Архивы категории: Пенсионный фонд

О проведении обучающих семинаров, касающихся перехода к электронной трудовой книжке работодатели Псковской области могут узнать в учреждениях ПФР по месту регистрации юридического лиц

С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка (ЭТК). Переход на нее добровольный. До конца этого года жителям области необходимо определиться, в каком виде они хотят учитывать свой  трудовой стаж (в бумажном или электронном),  и подать соответствующее заявление работодателю.

В первом случае для сотрудника ничего не изменится, работодатель будет вести его трудовую книжку и в бумажном, и в электронном формате. Во втором случае бумажную трудовую книжку выдадут работнику на руки, и будет формироваться только электронная версия. У тех, кто начнет работать в 2021 году, трудовые книжки сразу будут формироваться только в электронном формате.

Выписку из ЭТК можно будет распечатать самостоятельно из «Личного кабинета» на сайте ПФР и Портале госуслуг или получить в МФЦ и клиентских службах Пенсионного фонда. Электронная трудовая книжка сохранит весь основной перечень сведений, которые сейчас учитываются в бумажной версии.

— В компетенцию ПФР теперь будет входить прием сведений о трудовой деятельности граждан, — пояснила управляющий региональным Отделением ПФР Наталья Мельникова. —  С 2020 года работодатели обязаны представлять в ПФР информацию обо всех ключевых  кадровых изменениях (прием, увольнение, перевод). Первый отчет им необходимо будет  сдать  в ПФР за январь 2020 года – до 15 февраля 2020 года.

Управляющий отметила, что в настоящее время территориальные органы ПФР проводят обучающие семинары для специалистов кадровых служб предприятий и организаций области по вопросам сдачи  сведений о трудовой деятельности.

Также на площадках провайдеров, предоставляющих услуги по передаче отчетности в ПФР в электронном виде, сотрудники Отделения ПФР проводят лекции в рамках вебинаров.

Информацию о дате, времени и месте проведения семинаров необходимо уточнять в учреждениях ПФР по месту регистрации юридического лица. О проведении вебинаров работодатели извещаются провайдером, или  Отделением ПФР по телекоммуникационным каналам связи.

 

Преимущества ЭТК

— удобный и быстрый доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, — минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о стаже,

— снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек,

— дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета, без дополнительного документального подтверждения,

—  использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.

 

С января 2020 года страховые пенсии псковских пенсионеров увеличились в среднем на 944 рубля

С 1 января 2020 года страховые пенсии неработающих пенсионеров индексированы на 6,6%, что выше показателя прогнозной инфляции по итогам 2019 года.

Размер фиксированной выплаты и стоимость пенсионного коэффициента, исходя из которых складывается страховая пенсия, после индексации составляют 5 686,25 рубля и 93 рубля соответственно.

В среднем в январе  страховые пенсии  неработающих пенсионеров Псковской области увеличились  на 944 руб. (с 14298 руб.  до 15242 руб.).

В том числе:

Средний размер  страховой пенсии по старости составляет 15685 руб. (увеличение на  971  руб.), 

Средний размер страховой пенсии по инвалидности — 8879 руб. (увеличение на 550  руб.),

Средний размер  страховой пенсии по случаю потери кормильца — 10690 руб. (увеличение на   662  руб.).

При этом у каждого пенсионера прибавка индивидуальна и зависит от размера получаемой пенсии.

Ниже приведены суммы увеличения пенсии исходя из ее размера. (См. таблицу)

Напомним, что страховые пенсии повышаются в соответствии с введенным в 2019 году механизмом индексации сверх прожиточного минимума. Он обеспечивает прибавку к выплатам даже в том случае, если пенсионеру установлена социальная доплата. Сначала доходы пенсионера, включающие пенсию и другие выплаты, доводятся социальной доплатой до прожиточного минимума пенсионера в регионе, а затем к этой сумме устанавливается прибавка по итогам индексации.

Таким образом, все неработающие пенсионеры, кому положена индексация, гарантированно получают повышение выплат.

До 15 января страхователи Псковской области должны отчитаться в Пенсионный фонд по форме СЗВ-М

С 1 января 2020 года стартовала очередная отчетная кампания по приему ежемесячной отчетности по персонифицированному учету за декабрь 2019 г. Последний день представления отчетности –  15 января 2020г.

В соответствии с п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Федеральный закон N 27-ФЗ), отчет по форме СЗВ-М включает в себя следующие сведения:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) фамилию, имя и отчество;

3) идентификационный номер налогоплательщика (при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица).

Ежемесячный отчет по форме СЗВ-М должны представлять все страхователи (организации и индивидуальные предприниматели) в отношении работающих у них застрахованных лиц.

Напоминаем, что в случае получения при сдаче отчетности отрицательного протокола, ошибки в отчетности должны быть устранены в течение 5 рабочих дней.

За непредставление в установленные Федеральным законом № 27-ФЗ сроки индивидуальных сведений либо представление страхователем неполных и (или) недостоверных сведений о застрахованных лицах,  страхователь несет ответственность в соответствии со ст. 17 указанного Закона. К должностному лицу, допустившему нарушение законодательства, применяется административный штраф в размере от 300 до 500 рублей (ст. 15.33.2 КОАП РФ).

Программы подготовки и проверки отчетности размещены в свободном доступе на сайте www.pfrf.ru в разделе «Бесплатные программы, формы и протоколы».

В 2020 году в Псковской области размер ежемесячной выплаты из средств МСК составляет 11057 рублей

С 2020 года еще больше семей в Псковской области получили возможность обратиться за ежемесячной выплатой из средств материнского (семейного) капитала. Теперь согласно законодательству максимальный месячный доход на одного человека в семье, дающий право на выплату, ограничен не 1,5 (как ранее), а 2 прожиточными минимумами.

Размер выплаты из материнского капитала зависит от региона проживания семьи и равен установленному в нем прожиточному минимуму ребенка за 2 квартал предыдущего года.

Так,  для псковских семей в 2020 году, размер выплаты     равен прожиточному минимуму ребенка за 2 квартал 2019 года –  11057 руб. Сама выплата при этом будет предоставляться в два раза дольше –  не до полутора лет, а до трехлетнего возраста второго ребенка.

В 2019 году в органы ПФР Псковской области было подано более 700 заявлений на установление выплаты, из которых 692 семьи получили средства из материнского капитала на общую сумму более 49 млн рублей.

Добавим, что Программа материнского капитала продолжит действовать и в 2020 году, при этом с  января возобновляется индексация, приостановленная с 2016 года. Сумма средств сертификата в 2020 году  составляет 466617 рублей (в 2019 году она была равна 453026 рублям).

Использование электронных трудовых книжек, снижение нелегальной занятости, работа с профсоюзами и сохранение пенсионных прав при переезде за границу

25 декабря 2019 12:00

Интервью председателя Правления Пенсионного фонда России Антона Дроздова «Российской газете»

Антон Викторович, с появлением электронных трудовых книжек что будет с бумажными?

С 1 января работодатели начнут ежемесячно предоставлять нам информацию обо всех изменениях в положении работников в электронном виде. А работники до конца года должны выбрать, оставить бумажную трудовую книжку или перейти на электронную. В первом случае для сотрудника ничего не изменится, но работодатель будет вести его трудовую сразу в двух форматах. Во втором случае бумажную трудовую работнику отдадут на руки и останется только электронная версия. У тех, кто в 2021 году впервые выйдет на рынок труда, трудовые книжки будут только в электронном формате. При этом сведения о приеме на работу и об увольнении с 2021 года работодатели должны будут предоставлять уже на следующий рабочий день. Это нужно для того, чтобы мы могли вовремя представить эти данные человеку в электронном виде.

Если понадобится выписка из трудовой книжки для оформления загранпаспорта или ипотеки, идти в ПФР?

Выписку из трудовой книжки можно распечатать самостоятельно из личного кабинета на сайте ПФР или портале госуслуг, можно получить в МФЦ или клиентской службе фонда. Она сразу будет заверена электронной подписью и действительна во всех инстанциях. Кроме того, в личном кабинете на сайте ПФР можно будет наблюдать за всеми вносимыми в нее изменениями. У электронной книжки есть преимущество перед бумажной, которую можно потерять или испортить. Например, в Иркутской области из-за наводнения утрачено почти 300 трудовых книжек. Для их восстановления была проведена трудоемкая работа. Правительство региона сформировало комиссии, которые собирали всю информацию о работе гражданина. В случае с электронной книжкой это можно сделать простым нажатием кнопки.

Где гарантия, что информация не потеряется? Что данные не будут уничтожены или искажены, например из-за хакеров?

Пенсионный фонд с 1997 года работает с персональной информацией и у нас накоплен большой опыт. Для обеспечения сохранности и достоверности хранящейся у нас информации применяется самое современное оборудование, использование которого одобрено и рекомендовано регуляторами в области защиты информации. Так что потери данных можно не опасаться.

Каковы итоги переходной кампании уходящего года?

С 1 января заработал новый закон, который ограничил способы подачи заявлений о переводе накопительных пенсий – теперь это можно сделать только через единый портал госуслуг или в отделении ПФР при личном обращении или через представителя.

Еще одна норма закона предусматривает, что в бланке заявления на переход мы должны указывать конкретную сумму возможного потерянного инвестдохода. Это оказалось весьма действенно.

В этом году заявления на переход пенсионных накоплений из одного негосударственного пенсионного фонда в другой принимались до 1 декабря. И поступило их в шесть раз меньше, чем в прошлом – 345 тыс. против почти двух миллионов. Но при этом запросы о том, какая сумма инвестдохода может быть потеряна при переходе, россияне направили нам за год 3,7 млн раз. То есть решение все-таки перевести свои средства приняли менее 10% от тех, кто отправил нам такой запрос. При этом у граждан еще есть возможность до 31 декабря изменить свое решение и отказаться от такого перевода. Для этого нужно направить соответствующее заявление через клиентскую службу Пенсионного фонда или личный кабинет.

На встрече с Федерацией независимых профсоюзов России вы сказали, что у вас есть идеи по борьбе с теневой занятостью. Какие?

Пенсионный фонд с 2015 года реализует целый комплекс мер, направленных на снижение неформальной занятости и легализацию трудовых отношений. И хотя непосредственно работа по администрированию страховых взносов была позднее передана налоговым органам, речь идет о средствах на будущее пенсионное обеспечение граждан. Наши сотрудники регулярно информируют граждан о последствиях получения зарплаты в конверте, проводя уроки пенсионной грамотности для молодежи и встречаясь с трудовыми коллективами, а также посредством информационно-разъяснительной кампании на радио и телевидении.

Но главное – мы работаем в межведомственных комиссиях по снижению неформальной занятости, которые организованы в регионах с участием местных органов власти, представителей минтруда и Роструда. Последний в результате проверок выдает предписания работодателям о заключении трудовых договоров, если было выявлено, что люди работают неформально. Только за шесть месяцев этого года по итогам проведенных работ были легально трудоустроены 245 тыс. человек, а доначисления страховых взносов в результате этой работы составили около 2 млрд рублей.

Всего с декабря 2014 года легализовано около 3,27 млн граждан, а в Пенсионный фонд поступило 19,38 млрд рублей.

То есть мы отслеживаем, чтобы вновь заключенные по предписаниям договоры реально продолжали действовать, и за работников поступали страховые взносы.

Выступая на конференции ФНПР, я исходил из того, что профсоюзы неоднократно декларировали, что они – за «белую зарплату». Между фондом и профсоюзами заключены соглашения о взаимодействии, и я призывал их к тому, чтобы они помогали нам на постоянной основе отслеживать теневую занятость, давая обратную связь.

Там, где люди работают в тени, нет профсоюзов?

Бывают разные случаи. Например, «серая занятость», когда часть зарплаты, скажем, в размере МРОТ, платится официально, а часть – в конверте. Мы бы хотели дополнить наши соглашения с профсоюзами, прописав механизмы взаимодействия в случае вскрытия таких схем.

На индексацию пенсий работающим пенсионерам в бюджете ПФР сейчас нет средств. Как вы думаете, появятся ли они в перспективе?

Мы реализуем действующее законодательство. А по нему с 2016 года пенсия работающих пенсионеров индексируется после их увольнения. Когда решение принималось, исходили из того, что у работающих пенсионеров есть зарплата. Мы проводили мониторинг, и согласно его результатам, средняя зарплата работающих пенсионеров – на уровне средней по стране, около 40 тыс. рублей. Это дополнительный доход, которого нет у неработающих.

После увольнения количество накопленных человеком индивидуальных пенсионных коэффициентов умножается на их актуальную стоимость (в 2020 году она будет 93 рубля) и к полученной сумме прибавляется актуальный размер фиксированной выплаты (в 2020 году она будет равна 5 686,25 рубля). Таким образом происходит перерасчет. Например, гражданину назначили пенсию в 2015 году, и он продолжал работать до 15 ноября 2019 года. Соответственно ему выплачивалась пенсия без индексации, которая при 120 индивидуальных пенсионных коэффициентах за ноябрь составляла 12 958,79 рубля (71,41 руб. × 120 + 4 383,59 руб.). С 1 января 2020 года ему будет выплачиваться пенсия в сумме 16 846,25 рубля (93 руб. × 120 + 5 686,25 руб.).

Если спустя какое-то время пенсионер захочет продолжить трудовую деятельность, проведенную индексацию ему уже не отменят.

Сколько человек платит за себя взносы в ПФР самостоятельно и что это за люди?

В этом году возможностью самостоятельно заплатить за себя или своих родных воспользовались 2 131 человек, в прошлом – 1 400.

В этом году был снижен порог по уплате добровольных взносов на пенсию с 58 тыс. рублей в год до 29 тыс. Этот закон вступил в силу с 1 января. Заплатив эту сумму, человек получает дополнительный год к страховому стажу и 1,2 пенсионного коэффициента.

Этой возможностью пользуются в основном граждане, временно неработающие в силу различных обстоятельств. Например, жены военнослужащих в отдаленных территориях, жены дипломатов, а также граждане, работающие за пределами России, то есть те категории, за которые не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. С этого года такую возможность имеют и самозанятые граждане.

Сколько человек в том году получили отказ в назначении страховой пенсии?

Если не считать досрочников, таких граждан немногим более одного процента. Это те, кто выходит на пенсию в обычном порядке, но им не хватает минимального стажа или минимального количества пенсионных коэффициентов. В этом случае человеку придется продолжить трудиться либо, как я уже говорил, «докупить» недостающий стаж. В противном случае ему будет назначена социальная пенсия, а она почти всегда ниже страховой.

Есть люди, которые не приходят за пенсией, например, потому что она им не нужна, или откладывают получение ради ее увеличения?

Люди, которые откладывают выход на пенсию, получают за это два бонуса. Во-первых, пенсия будет больше за счет увеличения индивидуального пенсионного коэффициента и фиксированной выплаты на соответствующие коэффициенты.

Эти коэффициенты применяются, если выход на пенсию по старости откладывается не менее чем на один год, и увеличиваются за каждый полный отложенный год, но не более чем на 10 лет. Так, за один год отложенного права на пенсию коэффициенты для страховой пенсии и фиксированной выплаты составляют 1,07 и 1,056 соответственно, максимальные коэффициенты за 10 лет и более – 2,32 и 2,11 соответственно. Например, если человек приобрел пенсионные права в размере 200 индивидуальных коэффициентов, то при назначении пенсии со дня возникновения права его пенсия (исходя из показателей 2019 года) будет 22 782,19 рубля, при назначении на год позднее – 24 302,26 рубля (87,24 руб. × 200 × 1,07 + 5 334,19 руб. × 1,056), а через 10 лет – 51 734,50 руб. (87,24 руб. × 200 × 2,32 + 5 334,19 руб. × 2,11).

Во-вторых, их страховые взносы за период после возникновения права на пенсию будут учтены в величине индивидуального пенсионного коэффициента в полном объеме (ежегодно до величины, равной 10), без ограничения величиной в три коэффициента, как это происходит при перерасчете пенсии работающих пенсионеров. В этом году за назначением отложенной пенсии к нам обратилось около 30 тыс. человек.

Но за маткапиталом точно не все обращаются?

Количество обратившихся за весь период действия программы составляет 86% от числа семей, где родилось двое и больше детей.

При этом растет доля граждан, которые начали распоряжаться маткапиталом. Если раньше она была меньше 50%, то в этом году ожидаем, что она составит 65%. Это означает, что инфраструктура, которая обеспечивает реализацию сертификата, расширяется и позволяет быстрее его использовать.

Напомним, с 1 января маткапитал будет проиндексирован впервые за три года на уровень прогнозной инфляции в 3% и достигнет 466,6 тыс. рублей. К 2022 году он будет уже больше 500 тыс. рублей.

Меняется структура использования маткапитала. Если раньше примерно 90% обращений было на жилье, то по итогам этого года более 21% обращений связано с образованием детей – дошкольным, школьным и высшим. А на жилье – менее 70% обращений. Количество получателей ежемесячной выплаты при рождении вторых детей в этом году увеличилось вдвое – до 90 тыс. человек. На это потрачено уже 7,5 млрд рублей.

В России трудится много иностранцев, и за них работодатели тоже делают отчисления в ПФР. Будут ли они получать российскую пенсию и есть ли уже прецеденты?

За 2018 год были уплачены страховые взносы за 1,4 млн иностранцев. В бюджет ПФР за них поступило 57,4 млрд рублей. Информация за 2019 год будет позже. У нас уже заключены соглашения с 24 государствами, а 20 декабря 2019 года подписано соглашение с государствами – участниками ЕАЭС (Россия, Армения, Кыргызстан, Казахстан, Беларусь) о пенсионном обеспечении на пропорциональных условиях, которое вступит в силу после прохождения процедуры ратификации. Трудовые мигранты тоже могут получать в России пенсии. Если соглашение с конкретной страной заключено на принципах пропорциональности, то пенсию будет платить та страна, где человек заработал свой пенсионный стаж. Если человек десять лет официально проработал в России, а потом уехал жить, к примеру, домой в Кыргызстан, то при наступлении пенсионного возраста за стаж, наработанный в России, деньги ему на пенсию будет перечислять наша страна, а за годы, отработанные на Родине, – Социальный фонд Кыргызской Республики. При этом фонды обмениваются между собой информацией без участия гражданина. До вступления в силу этого соглашения действует территориальный принцип – где человек проживает, та страна и платит ему пенсию.

При этом в силу различий пенсионных систем не все пенсионные права, приобретенные на территории государства, где раньше проживал работник, могут быть учтены. Это обусловлено введением с определенного момента (в России с 1 января 2002 года) страховых принципов формирования пенсионных прав. Переход на пропорциональный принцип во взаимодействии между государствами и решает эту проблему.

В целом на сегодня мы перечисляем пенсии для 337 тыс. российских пенсионеров, которые проживают в 128 странах.

А если иностранец большую часть трудовой жизни проведет в России, он сможет получить тут полноценную пенсию? И если да, то для него такие же условия – по стажу и баллам, как и для коренных россиян?

Теоретически да. Но для получения пенсии в России ему нужно постоянно здесь проживать – иметь вид на жительство.

Источник

Отделение ПФР по Псковской области информирует о выплате пенсии за январь 2020 года

В новогодние праздники  все начисленные на январь 2020 г. пенсии и социальные выплаты, находящиеся в ведении Пенсионного фонда РФ, псковским пенсионерам, получающим пенсии через Почту России,  будут доставлены согласно графику доставки и режима работы отделений почтовой связи.

В соответствии с договором выплата пенсий почтовыми отделениями будет производиться с 5 января.

По информации регионального Управления «Почты России» 1, 2, 7 января во всех отделениях почтовой связи объявлены выходные дни.

3, 4, 5, 6, 8 января —  отделения работают в обычном режиме

Финансирование кредитных учреждений для зачисления январских средств на счета получателей пенсий и других выплат, которые обычно получают выплаты 9 и с 11 по 13  число каждого месяца, будет произведено 30 декабря 2019 года.

Доставка пенсий и пособий после  новогодних выходных будет осуществляться в обычном режиме.

Отметим, что с 1 января 2020 г. будет произведена индексация страховых пенсий с учётом стоимости одного пенсионного коэффициента в размере, равном 93 руб. (в 2019 г. стоимость одного пенсионного коэффициента составляет 87 руб. 24 коп.).

Кроме того, с 1 января 2020 г. увеличивается размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости с 5334 руб. 19 коп. до 5686 руб. 25 коп.

В результате увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и  размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, страховые пенсии вырастут на 6,6%.

Обращаем внимание неработающих пенсионеров, получающих в 2019 г. региональную социальную доплату  к пенсии до прожиточного минимума пенсионера, что в Псковской области региональный прожиточный минимум пенсионера  на 2020 год  (9529 руб.)  установлен выше федерального (9311руб.). Поэтому социальная доплата до прожиточного минимума  будет не федеральной (ФСД), а региональной (РСД), т.е. осуществляться не Пенсионным фондом, а органами социальной защиты населения.

Об индексации страховых пенсий с 1 января 2020 года

С 1 января 2020г. неработающим пенсионерам будет произведена индексация страховых пенсий с учётом стоимости одного пенсионного коэффициента в размере, равном 93 рубля (в настоящее время стоимость одного пенсионного коэффициента составляет 87 рублей  24 копейки).           

Кроме того, с 1 января 2020 года увеличивается размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости с 5334 рублей 19 копеек до 5686 рублей 25 копеек.

В результате увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и  размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, страховые пенсии вырастут на 6,6%.

В среднем в январе  страховые пенсии  неработающих пенсионеров Псковской области увеличатся  на 944 руб. (с 14298 руб.  до 15242 руб.).

В том числе:

Средний размер  страховой пенсии по старости составит 15685 руб. (увеличение на  971  руб.), 

Средний размер страховой пенсии по инвалидности  8879 руб. (увеличение на 550  руб.),

Средний размер  страховой пенсии по случаю потери кормильца  10690 руб. (увеличение на   662  руб.).

Добавим, что в Псковской области с 2020 года  неработающим пенсионерам сумма материального обеспечения которых не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в регионе будет выплачиваться  региональная социальная доплата к пенсии.

Социальная доплата к пенсии устанавливается всем неработающим пенсионерам общая сумма материального обеспечения которых не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в регионе.

Региональный прожиточный минимум пенсионера  в регионе на 2020 год  установлен в размере   9529 руб., что  выше федерального (9311руб.). Поэтому социальная доплата до прожиточного минимума  будет не федеральной (ФСД), а региональной (РСД), т.е. осуществляться не Пенсионным фондом, а органами социальной защиты населения

В 2020 для назначения страховой пенсии по старости нужно набрать не менее 18,6 коэффициентов и 11 лет страхового стажа

Назначение страховой пенсии по старости в соответствии с действующим законодательством производится при одновременном соблюдении трех условий: достижении установленного пенсионного возраста, наличии минимально необходимого страхового стажа и величины пенсионных коэффициентов.

Так, в 2020 году для назначения страховой пенсии необходимо набрать  не менее  18,6 коэффициентов  и 11 лет страхового стажа

До 2025 года требования к пенсионному минимуму будут ежегодно возрастать – по 1 году и на 2,4 коэффициента за год до достижения 15 лет и 30 коэффициентов.

Количество набранных коэффициентов напрямую зависит от официальной зарплаты работника. Чем больше официальная зарплата, тем больше работодатель перечисляет взносов на будущую пенсию.

Если накопленных коэффициентов и стажа не будет хватать, назначение пенсии отодвинется, пока пенсионный минимум не будет заработан. Поэтому гражданам, которые собираются в ближайшее время обращаться за назначением страховой пенсии по старости, необходимо следить за тем, чтобы их заработанные права соответствовали необходимым требованиям.

Узнать о своих уже сформированных пенсионных правах можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР. Сервис предоставляет возможность в режиме реального времени, не посещая Пенсионный фонд, получить подробную информацию о количестве накопленных пенсионных баллов и длительности стажа, о периодах трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных работодателями страховых взносов, которой располагает ПФР.

При этом, если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не полностью, у него появляется возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных.

Все о будущей пенсии: для учебы и жизни рассказали старшеклассникам

20.12.2019года  провела классный час для старшеклассников  Кузнецовской средней общеобразовательной школы на тему «Все о будущей пенсии: для учебы и жизни» старший специалист Клиентской службы (на правах отдела) в Себежском районе Анастасия Глыжева. Данное мероприятие проведено в рамках образовательной кампании по повышению пенсионной и социальной грамотности учащейся молодежи.

Анастасия Олеговна рассказала о необходимости планировать свою жизнь, выбирая профессию уже с первых дней своей трудовой деятельности формируют свою будущую пенсию.

Она рассказала о существующих электронных сервисах ПФР и не посещая клиентскую службу ПФР получить услугу. Она рассказала о том, как пользоваться пенсионным калькулятором на сайте ПФР, бесплатным мобильным приложением на смартфонах, какие гос.услуги можно получить без регистрации на портале.

Специально для школьников разработан сайт (school.pfrf.ru). Ребята познакомились с учебником «Все о будущей пенсии: для учебы и жизни», который содержит написанную на доступном языке информацию о правилах пенсионного обеспечения, об основах обязательного пенсионного страхования, управлении накопительной частью пенсии.

В завершении встречи всем участникам урока подарили учебное пособие «Все о будущей пенсии: для учебы и жизни».

До 31 декабря псковичи могут отказаться от перевода средств пенсионных накоплений

В 2019 году кампания по приему заявлений о переводе средств пенсионных накоплений  из негосударственного пенсионного фонда в ПФР, из ПФР в НПФ или же из одного НПФ в другой завершилась 1 декабря. По предварительным данным в Псковской  области на 1 декабря было подано  404 заявления  о переводе.

В тоже время граждане могут до конца года изменить свое решение и отказаться от такого перевода. Для этого необходимо подать соответствующее уведомление в любую клиентскую службу Пенсионного фонда России или через личный кабинет на портале Госуслуг.

Уведомление в ПФР подается лично либо через представителя, для подачи уведомления через портал Госуслуг необходима электронная квалифицированная подпись. Она выдается удостоверяющими центрами, аккредитованными Минкомсвязью России.

Уточнить, какой пенсионный фонд управляет накоплениями и подавалось ли заявление о его смене в этом году, можно в клиентской службе Пенсионного фонда России или личном кабинете на сайте ПФР и портале Госуслуг.

Все участники переходной кампании, согласно вступившему в силу в этом году порядку, получили  уведомления о возможной потере инвестиционного дохода в случае досрочного перевода средств. Информирование о последствиях преждевременной смены пенсионного фонда – одна из новых мер, введенных с 2019 года.

Помимо этого, также ограничен перечень каналов, через которые можно подать заявление о переводе пенсионных накоплений. Оба изменения направлены на то, чтобы повысить информированность граждан о возможных потерях при переводе средств пенсионных накоплений, а также предотвратить случаи мошенничества при их переводе от одного страховщика к другому.

 

Урок пенсионной грамотности прошел для старшеклассников Себежской средней общеобразовательной школы

В Себежском районе продолжается работа по повышению пенсионной грамотности среди учащейся молодежи района. Урок пенсионной грамотности для старшеклассников Себежской средней общеобразовательной школы провела ведущий специалист – эксперт Клиентской службы (на правах отдела) в Себежском районе Арина Минчёнок.
Арина Олеговна рассказала, как устроена пенсионная система РФ, каковы правила формирования их будущей пенсии, какое влияние имеет белая зарплата на формирование их будущих пенсионных прав и много другое.
Она обратила внимание на то, что молодые люди уже с первых дней своей трудовой деятельности формируют свою будущую пенсию, делая выбор между «белой зарплатой» и «зарплатой в конверте» необходимо понимать, что это выбор между большой и маленькой пенсией соответственно.
Более подробно она остановилась на электронных сервисах ПФР, с помощью каких сервисов можно получить ту или иную услугу дистанционно, не посещая клиентскую службу ПФР, что перечень услуг, предоставляемых ПФР в электронном виде расширяется, делая их удобными и доступными. Она рассказала о том, как пользоваться пенсионным калькулятором на сайте ПФР, бесплатным мобильным приложением на смартфонах, какие гос.услуги можно получить без регистрации на портале
Классный час сопровождался презентацией нового учебного пособия «Все о будущей пенсии: для учебы и жизни», учащиеся с интересом обсуждали темы учебника, задавали вопросы.
В завершении встречи всем участникам урока подарили учебное пособие «Все о будущей пенсии: для учебы и жизни».

В Псковской области повышенную пенсию получают более 6,6 тысяч сельских пенсионеров

Отделение ПФР по Псковской области напоминает что, с 2019 года вступили в силу законодательные поправки о дополнительной поддержке для жителей села. Они предусматривают повышение на 25 процентов фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и по инвалидности.

В Псковской области повышенную пенсию получают 6648 сельских пенсионеров.

Право на надбавку предоставляется неработающим пенсионерам, которые живут на селе и имеют не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве. Прибавка к пенсии сельских пенсионеров с 1 января 2019 года составляет: у получателей пенсии по старости — 1333 рублей в месяц, у получателей пенсии по инвалидности, имеющих третью группу– 667 рублей в месяц.

При подсчете стажа, дающего сельским пенсионерам право на повышенную фиксированную выплату, учитывается работа в колхозах, совхозах и других сельскохозяйственных предприятиях и организациях при условии занятости в животноводстве, растениеводстве и рыбоводстве. Например, в качестве агрономов, трактористов, ветеринаров, пчеловодов и др. – всего более 500 профессий.

Работа, которая выполнялась до 1992 года в российских колхозах, машино-тракторных станциях, межколхозных предприятиях, совхозах, крестьянских хозяйствах, сельскохозяйственных артелях, включается в сельский стаж вне зависимости от наименования профессии, специальности или занимаемой должности.

Перерасчет пенсии с учетом повышенной фиксированной выплаты происходит беззаявительно, по документам, которые есть в выплатном деле пенсионера. При этом пенсионер может обратиться в территориальный орган ПФР и представить дополнительные документы, подтверждающие право на повышенную фиксированную выплату к пенсии.

При обращении до конца 2019 года перерасчет буден сделан с 01 января 2019. В случае более поздней подачи заявления, пенсия повышается с месяца, следующего за месяцем обращения.

 

Изменить решение о смене пенсионного фонда жители Псковской области могут до конца декабря

В 2019 году кампания по приему заявлений о переводе средств пенсионных накоплений  из негосударственного пенсионного фонда в ПФР, из ПФР в НПФ или же из одного НПФ в другой завершилась 1 декабря. По предварительным данным в Псковской  области на 1 декабря было подано  404 заявления  о переводе.

В тоже время граждане могут до конца года изменить свое решение и отказаться от такого перевода. Для этого необходимо подать соответствующее уведомление в любую клиентскую службу Пенсионного фонда России или через личный кабинет на портале Госуслуг.

Уведомление в ПФР подается лично либо через представителя, для подачи уведомления через портал Госуслуг необходима электронная квалифицированная подпись. Она выдается удостоверяющими центрами, аккредитованными Минкомсвязью России.

Уточнить, какой пенсионный фонд управляет накоплениями и подавалось ли заявление о его смене в этом году, можно в клиентской службе Пенсионного фонда России или личном кабинете на сайте ПФР и портале Госуслуг.

Все участники переходной кампании, согласно вступившему в силу в этом году порядку, получили  уведомления о возможной потере инвестиционного дохода в случае досрочного перевода средств. Информирование о последствиях преждевременной смены пенсионного фонда – одна из новых мер, введенных с 2019 года.

Помимо этого, также ограничен перечень каналов, через которые можно подать заявление о переводе пенсионных накоплений. Оба изменения направлены на то, чтобы повысить информированность граждан о возможных потерях при переводе средств пенсионных накоплений, а также предотвратить случаи мошенничества при их переводе от одного страховщика к другому.

 

Работодателям Псковской области: не позднее 16 декабря 2019 года необходимо отчитаться в ПФР за своих работников

Работодателям  региона не позднее 16 декабря 2019 года следует отчитаться в ПФР по форме СЗВ-М за ноябрь этого года.

Напомним, отчетность по форме СЗВ-М была введена для того, чтобы определить, осуществляет ли пенсионер трудовую деятельность. По результатам ежемесячной отчетности, специалисты Пенсионного фонда фиксируют, что человек прекратил трудовую деятельность, и ему автоматически производится индексация пенсии. Поэтому очень важно, чтобы работодатели относились к этой работе ответственно, понимая всю её социальную значимость и важность.

Ежемесячная отчетность подается всеми работодателями, стоящими на учете в ПФР, вне зависимости от факта начисления заработной платы и других вознаграждений.

Отчетность необходимо сдавать за всех работников, включая и тех, кто находится в отпуске без сохранения заработной платы, декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребёнком. Кроме этого, необходимо отчитаться также и о лицах, с которыми заключен гражданско-правовой договор.

Учитывая ограниченные сроки, Отделение ПФР рекомендует всем страхователям направлять отчеты по телекоммуникационным каналам связи с электронной подписью независимо от численности сотрудников, не ожидая последнего дня отчётности.

Напомним, что за нарушения установленных сроков и правил подготовки отчетности предусмотрены штрафы: 500 рублей – за каждое застрахованное лицо, данные о котором были направлены с опозданием, оказались недостоверными или вовсе не были представлены. Отметим также, что страхователь штрафуется и за несоблюдение порядка представления сведений в форме электронных документов. Сумма финансовой санкции – 1000 рублей. При неуплате наложенных штрафов взыскание осуществляется в судебном порядке  с учетом судебных издержек.

В Псковской области Пенсионный фонд ежемесячно принимает отчетность более чем от 11,7 тысяч страхователей.

Председатель Правления ПФР Антон Дроздов рассказал о преимуществах перехода на электронную трудовую книжку

С 1 января 2020 года в России вступает в силу федеральный закон об электронной трудовой книжке. О том, в чем преимущество электронной трудовой книжки, могут ли граждане и дальше пользоваться бумажной трудовой книжкой, какие сведения о работнике будут предоставлять работодатели, и о сохранности этих данных в интервью ТАСС рассказал глава Пенсионного фонда России Антон Дроздов.

Антон Викторович, с 1 января 2020 года вступает в силу федеральный закон об электронной трудовой книжке. ПФР будет вести учет сведений о трудовой деятельности граждан. Скажите, какую информацию будут передавать работодатели в ПФР с нового года?

С 1 января 2020 года работодатели будут ежемесячно предоставлять в электронном виде в Пенсионный фонд данные о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника. То есть это сведения о приеме на работу или увольнении с работы, о месте работы, профессии, должности и сведения о любых изменениях, которые происходят внутри организации, например — перевод с одной должности на другую, из одного структурного подразделения в другое или переименование организации. Раньше в Пенсионном фонде таких данных не было, теперь же все, что записано в трудовой книжке, будет предоставляться нам в электронном виде от работодателей в соответствии с Трудовым кодексом.

Работодатели уже готовы к новым изменениям?

В августе этого года мы начали пилотный проект с 15 крупнейшими страхователями и разработчиками программ бухгалтерского обеспечения. С сентября мы тестируем это взаимодействие, а разработчики дорабатывают свои программы. В настоящее время уже завершается их тестирование, и мы рассчитываем, что после 15 декабря они могут быть переданы страхователям.

Что-то кардинально изменится для работодателей?

Начиная с 2020 года работодатели будут ежемесячно предоставлять нам сведения о работниках. Первый отчет о работниках за январь месяц мы получим до 15 февраля. А с 2021 года данные будут предоставляться более оперативно. То есть данные о приеме на работу и увольнении работодатель будет передавать нам на следующий рабочий день. Это нужно для того, чтобы у работника сразу были на руках эти сведения для его последующего трудоустройства. А вот остальные сведения работодатели будут предоставлять также ежемесячно.

Понесут ли какие-то расходы работодатели?

Все процессы будут осуществляться в рамках стандартных процедур и на основе доработанных бухгалтерских программ, поэтому работодателю нужно будет просто освоить новую версию. Работники, которые хотят сохранить бумажные трудовые книжки, должны написать об этом заявление в 2020 году.

 Кто обязан уведомить об этом работника? Есть ли какие-то сроки уведомления? Как быть, если работник увольняется с места работы, где он писал заявление, и трудоустраивается в другом месте?

По закону работодатель обязан до 1 июля 2020 года уведомить своих сотрудников об изменениях в трудовом законодательстве. При этом предусмотрено, что гражданин в течение 2020 года должен сделать выбор и написать заявление о том, что он либо оставляет свою бумажную трудовую книжку, либо переходит на электронную. В случае, если работник выбирает новый формат, то бумажную трудовую ему выдают на руки. При увольнении работодатель предоставляет работнику сведения о трудовой деятельности по специальной форме либо в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, — как выберет сам работник. Но если вдруг работник потеряет этот документ, то все сведения всегда можно получить из базы данных ПФР. В случае, если работник выбирает бумажную трудовую книжку, то работодатель просто продолжает ее вести и при увольнении выдает ее на руки. У следующего работодателя такой работник также имеет право вести бумажную трудовую книжку или изменить свой выбор. Для сотрудников, которые с 2021 года впервые вступают в трудовую деятельность, организации будут вести сведения о трудовой деятельности только в электронном виде. Кроме того, если человек не написал ничего в течение 2020 года, например, был в длительной командировке, в отпуске, болел или не работал, то за ним и после 2020 года сохраняется право написать заявление о своем выборе в пользу бумажной или электронной трудовой книжки. До тех пор работодатель будет продолжать вести его трудовую книжку в бумажном виде.

Будут ли в электронной трудовой книжке сведения о причине увольнения? Сможет ли следующий работодатель увидеть, по какой причине уволили сотрудника?

Да, будут вписаны номер приказа об увольнении и основание для увольнения.

 Без согласия сотрудника работодатель может взглянуть на эти данные?

Нет, конечно. Это персональные данные.

Электронная трудовая книжка не может случайно потеряться?

Не может. Сведения о трудовой деятельности хранятся в системе Пенсионного фонда, которая соответствует всем требованиям по приему, хранению и обработке персональных данных. Для этого применяется самое современное оборудование, использование которого одобрено и рекомендовано регуляторами в области защиты информации. Гораздо чаще люди теряют бумажные трудовые книжки.

Если вдруг внесли неправильные сведения в электронную трудовую книжку, что тогда делать?

Если внесены неправильные сведения по вине работодателя, то на основании заявления работника работодатель обязан нам направить уточняющие формы отчетности.

Предусмотрены ли какие-либо наказания для работодателей за неправильное предоставление данных о работниках в Пенсионных фонд?

Да, в Госдуму уже внесены изменения в Кодекс об административных правонарушениях. Работодатель несет ответственность за несвоевременное, неполное и неправильное предоставление сведений о трудовой деятельности граждан. Если есть нарушения в сроках, полноте и достоверности предоставленной информации, то Пенсионный фонд направляет данную информацию в Роструд. И уже Роструд применяет меры административного воздействия в отношении этого работодателя. В том законопроекте, который поступил в Госдуму, такой мерой является предупреждение.

Будут ли работодатели передавать сведения о наградах, почетных грамотах министерств и ведомств, благодарственных письмах, знаках отличия?

Сегодня можно внести эти сведения в трудовую книжку. Предоставление информации о наградах в составе сведений электронной трудовой книжки не предусмотрено. Это связано с тем, что и сейчас различные льготы, которые предоставляются в связи с наличием наград, назначаются не на основе сведений из трудовой книжки. Для этого нужно предоставить государственную награду и документы к ней в соответствующий орган — орган соцзащиты, Пенсионный фонд или другой. Поэтому дополнять сведениями о награде трудовую книжку нет необходимости. Кроме того, это лишняя нагрузка на работодателей. Трудовая книжка — это инструмент для учета стажа, а награды — для получения льгот.

Какие-то новеллы появились в этом законопроекте при обсуждении в Госдуме?

В первой редакции законопроекта работодатель обязан был сообщать нам только о приеме на работу, увольнении и кадровых изменениях. Во втором чтении появилась норма о том, что при передаче указанных данных впервые одновременно сообщаются данные о последней должности. Это нужно для анализа рынка труда, чтобы иметь точные данные о том, сколько людей трудоустроено, в каких отраслях и по каким профессиям. Например, для вузов и колледжей важно иметь представление, кто из их выпускников трудоустроился по своей специальности, а кто нет. Антон Викторович, Пенсионный фонд и сейчас ведет учет работающих граждан.

Сколько человек сегодня в этой базе?

Специальный номер индивидуального лицевого счета — СНИЛС — присваивается всем гражданам Российской Федерации, а также гражданам, которые приехали в Россию и вступили в трудовые отношения. В настоящее время насчитывается около 156 млн СНИЛС. То есть Пенсионный фонд ведет учет как работающих, так и неработающих граждан.

Сколько на данный момент работающих граждан?

В течение года мы получаем данные о работе порядка 63 млн человек. Это граждане, которые работали хотя бы один день в году.

Если человек потерял справку о трудовой деятельности или ему нужны эти сведения для предоставления по месту требования, то где он может их взять?

Сведения по установленной форме могут выдать работодатель, Пенсионный фонд, их можно получить в МФЦ. Также можно получить в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда или портале Госуслуг. Указанные сведения можно распечатать или отправить по месту требования в электронном виде. При этом документ не надо заверять, поскольку он уже будет с электронной подписью. Мы сейчас и с материнским капиталом так сделали. Не обязательно получать сертификат в бумажном виде, можно подать заявление и получить решение о выдаче маткапитала в электронном виде в своем личном кабинете или в МФЦ. Раз вы сами упомянули про материнский капитал, не могу не спросить…

Правительство недавно разрешило строительство домов на дачном участке на средства маткапитала.

Это новое направление программы?

Скорее, просто конкретизировали норму. В принципе, такая практика у нас была, но норма звучала неоднозначно. Таким образом, по предложению правительства была уточнена норма закона, которая закрепила сложившуюся практику.

Будет ли она востребована, как вы считаете? Будет, я думаю. Раз уже есть такая практика. Антон Викторович, вы сами оставите бумажную трудовую книжку?

Я перейду на электронную трудовую книжку, для меня это удобнее.

Клиентская служба (на правах отдела) в Себежчком районе : По экстерриториальному принципу можно получить шестнадцать услуг Пенсионного фонда

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 19.01.2018 № 43-р шестнадцать государственных услуг, оказываемых гражданам территориальными органами ПФР, предоставляются экстерриториально.

Это значит, что гражданин может обратиться за получением данных услуг Пенсионного фонда в любую клиентскую службу ПФР по своему выбору независимо от места жительства или пребывания. Экстерриториальность позволяет сделать получение услуг более удобным для граждан и совершенствует систему предоставления госуслуг.

По экстерриториальному принципу можно получить следующие государственные услуги ПФР:

  • информирование граждан о состоянии их индивидуальных лицевых счетов;
  • информирование о предоставлении набора социальных услуг;
  • выдача государственного сертификата на материнский (семейный) капитал;
  • рассмотрение заявления о распоряжении материнским (семейным) капиталом;
  • приём и рассмотрение заявлений об инвестировании средств пенсионных накоплений;
  • приём анкет для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, заявлений об изменении анкетных данных, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, о выдаче документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
  • установление страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению;
  • выплата страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению;
  • установление ежемесячных денежных выплат отдельным категориям граждан;
  • установление федеральной социальной доплаты к пенсии;
  • выдача справок о размере пенсии и иных выплат;
  • установление и выплата дополнительного социального обеспечения членам лётных экипажей воздушных судов гражданской авиации и доплаты к пенсии отдельным категориям работников угольной промышленности;
  • осуществление ежемесячных выплат лицам, ухаживающим за детьми-инвалидами или инвалидами с детства I группы;
  • осуществление компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, ухаживающим за нетрудоспособными гражданами;
  • установление и выплата дополнительного ежемесячного материального обеспечения за выдающиеся достижения и заслуги перед Российской Федерацией;
  • приём заявлений о распределении средств пенсионных накоплений.

 

Так, например, за предоставлением государственной услуги по установлению пенсии гражданин может обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства, месту пребывания либо фактического проживания или в любой территориальный орган ПФР в пределах территории Российской Федерации по своему выбору. Рассмотрение заявления и принятие решения о новом назначении пенсии будет осуществляться территориальным органом ПФР по месту подачи заявления.

В личном кабинете работающие пенсионеры Псковской области могут узнать о размере пенсии после индексаций

Работающим пенсионерам выплата пенсии производится без учета плановых индексаций. То есть пока пенсионер работает, пенсия ему не индексируется. Если же он решит уйти с работы, то получит право на  выплаты с учетом всех прошедших за период его работы индексаций.

Право на возобновление индексации возникает с месяца, следующего за месяцем увольнения. Фактически   пенсионер получит полную пенсию через три месяца после увольнения.

Территориальными органами ПФР ежемесячно производится уточнение факта осуществления пенсионерами работы на основании сведений персонифицированного учета.

Предположим, что пенсионер уволился с работы в ноябре 2019 г. В декабре 2019 г.   в ПФР поступит отчетность от работодателя за предыдущий месяц с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В январе 2020 г. работодатель предоставит в ПФР отчетность за декабрь, в которой пенсионер работающим уже не числится. В феврале 2020 г. ПФР обработает полученные сведения и примет решение о возобновлении индексации.  В  марте пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – декабрь, январь и февраль. То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

При этом обращаем внимание, что актуальная информация по вопросам пенсионного и социального обеспечения доступна на официальном сайте Пенсионного фонда РФ www.pfrf.ru.  Узнать установленный размер страховой пенсии (с учетом всех проведенных индексаций) работающий пенсионер может в Личном кабинете на сайте ПФР https://es.pfrf.ru/#services-f

В Себежском районе прошел прием граждан с ограниченными возможностями

В преддверии Международного дня  инвалида, руководитель клиентской службы (на правах отдела) в Себежском районе Наталья Еремеева совместно с председателем Себежской районной общественной организации инвалидов Валентиной Ивановной Беличенко провели тематический прием граждан пожилого возраста и инвалидов.
В ходе осуществления приема гражданами поднимались вопросы о пенсионном обеспечении, о получении ежемесячных денежных выплат включая набор социальных услуг, а также правила оформления ухода за нетрудоспособными гражданами и другие. На все вопросы были даны исчерпывающие ответы.

Кроме того, Наталья Юрьевна напомнила, что сегодня большинство государственных услуг, предоставляемых Пенсионным фондом, можно получить и в электронном виде. Для этого достаточно зарегистрироваться на портале госуслуг и воспользоваться «Личным кабинетом гражданина» на официальном сайте ПФР.
У официального сайта Пенсионного фонда существует также специальная версия для людей с ослабленным зрением. Она дублирует информацию с сайта, но отличается специальными настройками. На странице можно увеличить шрифт, изменить его цвет и фон.
А также, на сайте Пенсионного фонда есть функция – голосовой ассистент. Теперь все публикуемые материалы Пенсионного фонда можно не только читать, но и прослушивать, что особенно важно для слабовидящих граждан.

3 декабря в России, как и во многих странах мира, отмечается Международный день инвалида, учрежденный в 1992 году Генеральной Ассамблеей ООН. Проведение этого дня призвано привлечь внимание к проблемам людей с ограниченными возможностями, защите их достоинства, прав и благополучия. Сегодня более 1700 инвалидов в Себежском районе получают выплаты по линии Пенсионного фонда РФ.

Клиентская служба (на правах отдела) в Себежском районе информирует граждан с ограниченными возможностями о способах получения государственных услуг ПФР

Граждане, которые признаны в установленном порядке инвалидами, имеют право на получение государственных услуг, предоставляемых Пенсионным фондом Российской Федерации.

Воспользоваться государственными услугами Пенсионного фонда данная категория граждан может:

— на дому, с помощью сотрудника выездной мобильной клиентской службы Пенсионного фонда. Мобильная клиентская служба ориентирована, прежде всего, на граждан, которые не имеют возможности приехать в Управление Пенсионного фонда для консультации, например, по состоянию здоровья или в силу преклонного возраста.

— в клиентских службах Управлений Пенсионного фонда в городах и районах Псковской области, оснащенных специальными приспособлениями и оборудованием для инвалидов и маломобильных групп населения.

— с помощью сервисов Личного кабинета гражданина на сайте ПФР www.pfrf.ru. Большинство государственных услуг, предоставляемых Пенсионным фондом, можно получить  в электронном виде.   Для этого достаточно зарегистрироваться на портале госуслуг и войти в  «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР.

Граждане с инвалидностью могут воспользоваться всеми доступными электронными государственными услугами ПФР в том числе:

  • подать заявление о назначении и способе доставки любого вида пенсии, или о перерасчете пенсии;
  • получить информацию о назначенной пенсии и социальных выплатах и заказать соответствующую справку при необходимости;
  • подать заявление об изменении статуса занятости (этот сервис актуален для тех граждан, кто получает выплаты по линии ПФР, зависящие от факта работы);
  • подать заявление о переводе с одного вида пенсии на другой;
  • подать заявление о назначении ежемесячной денежной выплаты;
  • распорядиться набором социальных услуг (подать заявление об установлении, об отказе или о возобновлении НСУ);
  • получить информацию об установленных социальных выплатах и заказать справку при необходимости;
  • заказать выписку из Федерального регистра лиц, имеющих право на получение социальной помощи.

Добавим, что у официального сайта Пенсионного фонда существует также специальная версия для людей с ослабленным зрением. Она дублирует информацию с сайта, но отличается специальными настройками.  Все публикуемые материалы можно не только читать, но и прослушивать, что особенно важно для слабовидящих граждан.

Также отметим, что  передвижная мобильная клиентская служба Отделения ориентирована на тех, кто не имеет возможности прийти или приехать в районное Управление  по состоянию здоровья или в силу возраста, а также на жителей отдаленных сел и поселков региона.

До 1 декабря жители Псковской области могут подать заявление о переводе пенсионных накоплений

С этого года  заявление о переводе пенсионных накоплений в НПФ, из одного НПФ в другой или о возврате из НПФ в Пенсионный фонд РФ необходимо подать не позднее 1 декабря (ранее была установлена дата 31 декабря).

Сейчас в территориальных подразделениях Пенсионного фонда РФ по Псковской  области завершается кампания по приему от граждан заявлений о переводе пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды (НПФ).

Так, по предварительным данным, 296 жителей области приняли решение об изменении способа управления своими пенсионными накоплениями. Из них 2 человека  перешли из ПФР в НПФ;  281 человек вернулся из НПФ в ПФР; 13 человек перешли из одного НПФ в другой НПФ.

Заявление можно подать в любом территориальном подразделении Пенсионного фонда РФ лично или через представителя,  действующего на основании нотариально удостоверенной доверенности. При себе достаточно иметь документ, удостоверяющий личность.

Также можно  подать заявление через  портал государственных и муниципальных услуг.

Обязательным условием для перехода из ПФР в НПФ или из одного НПФ в другой НПФ кроме заявления является наличие договора об обязательном пенсионном страховании с новым НПФ. Договор с НПФ должен быть оформлен до подачи заявления.

Яндекс.Метрика