Архивы категории: Экономика

Общероссийская общественная организация «Ассоциация женщин-предпринимателей России» приглашает принять участие в XXII Всероссийских конкурсах

Общероссийская общественная организация «Ассоциация женщин-предпринимателей России» является автором семи проектов всероссийских конкурсов, проводимых при поддержке Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации и Государственной Думы Российской Федерации: «Рабочая смена России», «Рабочая честь России», «Женщина – директор года», «Молодой директор года», «Заслуженный директор России», «Искусство управлять» и «Предприятие XXI века».

Конкурсы проходят с 1997 года. Все права на проведение конкурсов «Рабочая смена России», «Рабочая честь России», «Женщина – директор года», «Молодой директор года», «Заслуженный директор России», «Искусство управлять» и «Предприятие XXI века» защищены.

Цели конкурсов – выявление и поощрение талантливых руководителей во всех сферах жизнедеятельности, поддержка лучших специалистов, обеспечивающих инновационное развитие, и молодёжи, осваивающей рабочие профессии.

Всероссийские конкурсы по итогам 2018 года, согласно Положениям о конкурсах «Рабочая смена России», «Рабочая честь России», «Молодой директор года», «Женщина – директор года», «Заслуженный директор России», «Искусство управлять», «Предприятие XXI века», пройдут 14-15 марта 2019 года в городе Москве.

Дополнительная информация размещается на сайте Ассоциации http://www.assower.ru/.

Справки по тел.: 8 (495) 702-09-3, 8 (903) 724-13-46.

Региональные меры поддержки для бизнеса в Псковской области

28 августа 2018 года в г. Невель будет проводиться мероприятие для представителей бизнеса Невельского, Пустошкинского, Себежского, Новосокольнического, Усвятского и Великолукского районов, посвященное региональным инструментам поддержки.

На мероприятии будут предоставлены следующие презентации:

1. Презентация Агентства инвестиционного развития Псковской области – сопровождение в режиме «одного окна», региональные меры поддержки, маркетинговые мероприятия по продвижению продукта на российском и международном рынках, содействие в поиске коопераций, возможности ОЭЗ ППТ «Моглино».

2. Презентация мер поддержки для малых и средних предприятий, которые оказывает Фонд гарантий и развития Псковской области – займы, субсидии, поручительство, семинары.

3. Презентация Центра поддержки экспорта Псковской области – обо всех существующих возможностях для экспортеров и тех, кто планирует выйти на экспорт.

4. Порядок подключения к электросетям и вопросы, возникающие в ходе эксплуатации – ПАО «МРСК Северо-Запад», «Псковэнерго».

Приглашаем Вас принять участие в данном мероприятии, которое состоится 28 августа 2018 года в 13:00 часов в Районном Доме культуры, находящемся по адресу: Псковская область, г. Невель, ул. Ленина, д.7.

Информацию об участниках мероприятия просим сообщить в срок до 16.08.2018 года по телефону 8(81140) 22-435 или по адресу электронной почты econom@sebezh.reg60.ru.

О Всероссийском Реестре «Книга Почёта» за 2018 год

Администрация Себежского района информирует о формировании очередного издания Федерального Реестра «Всероссийская Книга Почета» 2018 года, который выпускается ежегодно ООО «Центр разработки Каталога» (г. Москва) и составляется на основе предложений от регионов.

В Реестр включаются государственные, муниципальные и частные организации, индивидуальные предприниматели, предприятия, учреждения, в том числе их филиалы, любой отраслевой принадлежности, деятельность которых способствует социально-экономическому развитию территории и отвечает критериям внесения в Реестр.

Реестр позволит органам государственной и муниципальной власти, хозяйствующим субъектам, общественным организациям и всему обществу в целом получать информацию об организациях и учреждениях, способствующих социально-экономическому развитию своего города, района, региона, для которых, в свою очередь, Реестр будет дополнительным средством информационной поддержки.

Критериями включения в Реестр являются следующие:

1) для муниципальных учреждений: выполнение установленного муниципального задания в полном объеме в рамках установленных лимитов финансирования;

2) для унитарных предприятий: эффективное использование государственного (муниципального) имущества, заключающееся в рентабельности деятельности, и/или выполнение возложенной на них социальной нагрузки;

3) для иных организаций и их филиалов: активное участие в социально-экономическом развитии региона.

Включение в Реестр осуществляется на бесплатной основе. Все предложенные в Реестр организации будут уведомлены о включении в Реестр; также они получат возможность воспользоваться дополнительными услугами, предоставляемыми в рамках формирования Реестра.

После завершения формирования Реестр будет опубликован на сайте Реестра http://www.kniga-pocheta.ru/reestr.php для всеобщего доступа, а также доведен для ознакомления региональным и федеральным органам власти: количество организаций, представляющих тот или иной муниципалитет в Реестре, может явиться одним из критериев оценки эффективности деятельности органов местной исполнительной власти.

В Пскове состоялся круглый стол «Меры поддержки экспортно-ориентированных субъектов МСП

25 июля 2018 года в г. Пскове состоялся круглый стол «Меры поддержки экспортно-ориентированных субъектов МСП» с участием представителей малого и среднего бизнеса Псковской области. Организатором которого выступил Центр поддержки экспорта Псковской области – структурное подразделение АНО «Фонд гарантий и развития предпринимательства Псковской области» (МК). Круглый стол прошел при поддержке Администрации Псковской области, Администрации города Пскова, Единого информационного портала «Экспортеры России».

По итогам работы круглого стола была подписана дорожная карта между великолукским заводом «М-Конструктор» и Центром поддержки экспорта Псковской области, в соответствии с которой компании будет оказываться поддержка по увеличению рынков сбыта за рубежом: организация участия в выставках, адаптация презентационных материалов, повышение квалификации сотрудников посредством участия в образовательном проекте Школы экспорта РЭЦ, содействие в получении информационной маркетинговой поддержки по проект «Made in Russia» при взаимодействии с АО «Российский экспортный центр» и т.д.

В ходе круглого стола было представлено предприятие, входящее в электротехнический промышленный кластер Псковской области – компания «Экокабель». Директор предприятия Павел Евдокименков рассказал о новом производстве, которое успешно развивается в регионе. Компания сотрудничает с другими организациями области – такими как завод «Зенча», общество слепых Псковской области и производствами, занимающимися изготовлением картонных упаковок.

Кроме того, состоялась презентация специального продукта «Сбербанка» – маркетплейса Best of Business Partner (BBP) по поиску и размещению услуг, которые бизнесы из разных стран могут предлагать друг другу. Как отметил заместитель управляющего Псковским отделением ОАО «Сбербанк России» Андрей Копосов, в настоящее время на площадке работает 120 стран.

Современные технологии как основа для экономического прорыва на рыбном рынке

При поддержке Федерального агентства по рыболовству и «Рыбного Союза» в Мосвке с 17 по 20 сентября 2018 года на территории Центрального выставочного комплекса «Экспоцентр» пройдет 27-ая Международная выставка продуктов питания WorldFood Moscow. Организатором выставки выступает Международная выставочная компания «АйТиИ Экспо» – ведущий международный организатор отраслевых выставок и конференций в России.

В 2018 году впервые в рамках Международной выставки WorldFood Moscow пройдет большое количество мероприятий по актуальным вопросам рыбной отрасли и аквакультуры Главным мероприятием деловой программы по рыбопромышленному сектору станет конференция «Современные технологии как основа для экономического прорыва на рыбном рынке» (далее – Конференция), которая состоится 17 сентября 2018 года.

Для участия в Конференции и других мероприятиях деловой программы по рыбной тематике необходимо в срок до 01.08.2018 года до 17:00 часов направить информацию об участнике на электронный адрес econom@sebezh.reg60.ru

День работника торговли в России

В России День работников торговли отмечается каждую четвертую субботу июля. В 2018 году праздник выпадает на 28 июля. Дата закреплена на государственном уровне Указом Президента РФ от 7 мая 2013 № 459 «О Дне работника торговли».

Торговля стала неотъемлемой частью жизни всех людей на Земле. Эта отрасль экономики охватила страны и континенты и является локомотивом прогресса общества. Для сотрудников сферы продаж установлен профессиональный праздник.

История и традиции праздника

Праздник начал отмечаться в далёком 1966 году. Дни чествования торговцев в Советском Союзе менялись два раза. В 1988 году событие было перенесено с четвертого воскресенья июля на третье воскресенье марта. Указом Президента Российской Федерации в 2013 году закреплена новая дата – четвертая суббота июля.

О профессии

Специалисты в сфере торговли и обслуживания обеспечивают подготовку, осуществление и сопровождение продаж товаров и услуг. Для того, чтобы в ней работать, необходимо получить профильное образование в ВУЗе или в средне-специальном учебном заведении. Выпускники становятся специалистами, которые работают не только за прилавками магазинов, супермаркетов, точек продаж, но и обеспечивают товарные запасы, их складирование и размещение на полках, снабжают необходимым оборудованием, изучают рыночную ситуацию, проводя исследования спроса и конкурентных предложений.

Обслуживание является частью торговли. Его особенность в том, что оно обеспечивает, сбыт услуг, которые не менее важны, чем продукты производства.

Уважаемые работники торговли, поздравляем Вас с этим замечательным праздником. Желаем многократных успехов в делах, перспективных проектов задуманных планов и много позитива. Пусть все, за что Вы беретесь, получается, а работа приносит только удовольствие. Будьте всегда настроены на успех. Здоровья Вам, счастья и всего только лучшего!

Правовые новости для руководителей бизнеса

Лето 2018 года ознаменуется для многих предпринимателей рядом нововведений. К некоторым из них, как например, к онлайн-кассам и чек-листам для проверки государственной инспекции труда, многие успели подготовиться. Но есть и другие изменения, о которых следует знать руководителям.

  Изменение Комментарии
1 Сервис ФНС «Прозрачный бизнес».

 

  • С 1 августа 2018 года ФНС обещает запустить сервис проверки контрагентов «Прозрачный бизнес», предоставляющий важную информацию о юридических лицах. Сведения, которые налоговики планируют выложить в открытый доступ, не составляют налоговую тайну.
  • С 1 августа 2018 года будет раскрыт первый набор данных, включающий наименование специального налогового режима, применяемого организацией, сведения о том, что организация является участником консолидированной группы налогоплательщиков, сведения о среднесписочной численности работников организации за календарный год, предшествующий году размещения таких сведений на сайте ФНС России.
  • Налоговики обещают, что с помощью онлайн-сервиса можно будет убедиться в добросовестности партнера, проявив должную осмотрительность при выборе контрагента, а также можно будет получить объективную картину того, как выглядит Ваш собственный бизнес в глазах контрагента.
  • Сервис «Прозрачный бизнес» включает следующие сведения о контрагентах:
  • наименование организации, ИНН;
  • наименование, сумма недоимки, сумма задолженности по пеням, сумма задолженности по штрафам;
  • сведения о наличии налоговых правонарушений и мерах ответственности за них с указанием общего размера штрафа;
  • наименование специального налогового режима, применяемого организацией;
  • сведения о том, что организация является участником консолидированной группы налогоплательщиков или о том, что организация является ответственным участником консолидированной группы налогоплательщиков;
  • сведения о среднесписочной численности работников организации за календарный год, предшествующий году размещения таких сведений на сайте ФНС;
  • наименование и сумма, уплаченная организацией в календарном году по каждому налогу и сбору, по страховым взносам, уплаченных в связи с ввозом товаров на таможенную территорию Евразийского экономического союза, сумм налогов, уплаченных налоговым агентом;
  • суммы доходов и расходов по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности организации за год, предшествующий году размещения таких сведений на сайте ФНС.
2 Списание долгов по налогам, страховым взносам, пеням и штрафам с банковских счетов в драгоценных металлах.
  • С 1 июня 2018 года налоговики могут списывать долги по налогам, страховым взносам, пеням и штрафам с банковских счетов в драгоценных металлах, согласно Федеральному закону от 27.11.2017 № 343-ФЗ, который вносит поправки в статью 46 Налогового кодекса Российской Федерации.
  • Взыскание налоговой задолженности со счетов организаций и индивидуальных предпринимателей может быть произведено в драгоценных металлах, если для погашения долга недостаточно средств на рублевых и валютных счетах.
  • Уточняется, что взыскание налога со счетов в драгоценных металлах производится исходя из стоимости драгоценных металлов, эквивалентной сумме платежа в рублях. Стоимость драгметаллов определяется исходя из учетной цены на драгоценные металлы, установленной Центральным банком на дату продажи драгоценных металлов.
  • Расходы, связанные с продажей драгоценных металлов, осуществляются за счет налогоплательщика.
3 Нормы выдачи работникам мыла.

 

  • С 12 июня 2018 года можно не вносить в трудовые договоры нормы выдачи работникам мыла, т.к. вступает в силу приказ Минтруда РФ  от 23.11.2017 № 805н, который вносит изменения в порядок обеспечения работников смывающими или обезвреживающими средствами.
  • Согласно поправкам, нормы выдачи смывающих или обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника или в локальном нормативном акте работодателя. До сведения работника они доводятся в письменной или электронной форме способом, позволяющим подтвердить ознакомление работника с указанными нормами.
4 Применение ККТ.

 

  • С 1 июля 2018 года увеличилось число организаций, которые обязаны применять ККТ. Изменения коснулись тех, кто:
  • осуществляет торговлю через торговые автоматы;
  • оказывает услуги населению (при условии выдачи бланков строгой отчетности);
  • применяет ЕНВД (при условии выдачи по требованию клиента товарного чека, квитанции или другого документа, подтверждающего прием денег).
  • До 1 июля 2019 года дали отсрочку на применение ККТ организациям, которые:
  • выполняют работы или оказывают услуги населению и при этом выдают бланки строгой отчетности (исключение — общественное питание);
  • применяют ЕНВД и выписывают товарный чек, квитанцию или другой документ о приеме денег. В их число не входят организации на ЕНВД, осуществляющие деятельность по направлениям «розничная торговля» или «услуги общественного питания».
5 ФГИС «Меркурий».
  • С 1 июля 2018 года, согласно статье 4 Федерального закона от 13.07.2015 № 243, все компании, участвующие в обороте товаров животного происхождения, должны перейти на электронную ветеринарную сертификацию через федеральную государственную информационную систему «Меркурий». Речь идет о производителях и дистрибьюторах товаров, поднадзорных Госветконтролю — мясокомбинатах, птицефабриках, молочных заводах, производителях морепродуктов, а также логистических центрах, торговых сетях и розничных магазинах.
6 ГИТ начинает применять чек-листы.

 

  • С 1 июля 2018 года, начнут применяться утвержденные приказом Роструда от 10.11.2017 № 655 формы чек-листов для проверки государственной инспекцией труда всех работодателей.
  • Проверочный лист в виде таблицы из  трех граф включает: вопросы, отражающие содержание обязательных требований, реквизиты нормативных правовых актов, а также ответы на вопросы, содержащиеся в перечне вопросов (эта графа заполняется инспектором в процессе проверки).
7 Зарплата по новым правилам.

 

  • С 1 июля 2018 года некоторые работодатели начали платить зарплату по новым правилам.
  • Под новые требования Федерального закона от 01.05.2017 № 88-ФЗ попадают государственные и муниципальные организации, учреждения, внебюджетные фонды. Они не смогут направлять деньги сотрудников на платежные карты систем VISA и MasterCard. Они обязаны будут осуществлять выплаты только на пластиковые карты национальной платежной системы «Мир».
  • Следовательно, до 1 июля организации и учреждения, которых затронут эти нововведения, должны были заключить соглашения с банками, выпускающими карты «Мир», о перечислении денег в рамках зарплатного проекта. При этом за работодателями остается право выбора кредитного учреждения.
8 Оплата административных штрафов. С 31 июля 2018 года упрощается оплата административных штрафов.

  • Теперь не придется искать реквизиты для уплаты штрафа, так как к протоколам об административном нарушении, которые передают в суд, налоговики будут прикладывать реквизиты платежек. Благодаря нововведению будут минимизированы риски по допущению неточности в платежке (Федеральный закон от 29.07.2017 № 264-ФЗ).

«Истринский сырный фестиваль: четыре года санкциям»

С 3 по 5 августа 2018г. в д. Дубровское Истринского района Московской области состоится «Истринский сырный фестиваль: 4 года санкциям».

Мероприятие проводится при поддержке Минпромторга России.

В рамках фестиваля будет работать ярмарка сыров, выставка российского оборудования для производства сыров. Посетителей ждут мастер-классы, дегустации, конкурсы лучших российских сыров.

Проведение Фестиваля направлено на налаживание деловых контактов, взаимный обмен опытом и повышение привлекательности российской продукции, в том числе оборудования для производства сыров.

Регистрация участников и подробная информация о мероприятии на сайте:http://www.parmezan.ru/festival

Приглашаем субъектов малого и среднего предпринимательства – производителей компонентов принять участие в Форуме производителей компонентов

Приглашаем субъектов малого и среднего предпринимательства – производителей компонентов принять участие в Форуме производителей компонентов, который пройдёт в рамках Международной промышленной выставки ИННОПРОМ-2018 при поддержке Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ:
10-11 июля 2018

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ:
Екатеринбург, МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО»

ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ ФОРУМА:
Создание эффективной b2b-площадки для общения малых и средних компаний-производителей компонентов с крупнейшими российскими и международными заказчиками.

КОМПАНИИ-ЗАКАЗЧИКИ:
• «Группа СТАН»;
• DMG MORI – «Ульяновский станкостроительный завод»;
• «Липецкое станкостроительное предприятие»;
• «Пермский завод металлообрабатывающих центров»;
• «Пумори-инжиниринг инвест»;
• «КОСКО»;
• Schlumberger;
• «Объединенные машиностроительные технологии»;
• CLAAS;
• «Евротехника»;
• «Петербургский тракторный завод»;
• «ДСТ-Урал»;
• «Завод «Дорожных машин»;
• «РМ-Терекс»;
• «Галичский автокрановый завод»;
• «Ковровский электромеханический завод».

Более подробно о Форуме производителей компонентов можно узнать на сайте: http://www.innoprom.com/about/special/forum-proizvoditeley-komponentov/

Информация для руководителей предприятий, учреждений и организаций, а также индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Себежского района

По информации, предоставленной руководителем Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения, 122 организаций, осуществляющих деятельность на территории района, не представили в отчете по форме 4 – ФСС РФ сведения о результатах проведенной специальной оценки условий труда (далее СОУТ) за 1 квартал 2018 года.

Просим обратить особое внимание на недопустимость нарушения требований Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в части безусловного завершения проведения СОУТ не позднее, чем 31.12.2018.

Дополнительно сообщаем, что согласно Кодексу Российской Федерации, об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ не проведение СОУТ влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Минэкономразвития собирает предложения по поддержке малого и среднего бизнеса

Минэкономразвития реализует новый этап проекта по перезагрузке мер поддержки малого и среднего бизнеса. В течение трех месяцев при поддержке министерства работала экспериментальная upgrade лаборатория. Это новый формат, когда необходимые меры предлагают представители бизнеса и эксперты, а не только чиновники. Более 200 участников, среди которых более половины – это предприниматели, работали в формате стратегических сессий. Результаты представлены публично на сайте: http://www.upgradelab.ru.

Любой посетитель сайта до 12 июня может оставить свои комментарии и предложения по следующим темам: «Финансово-кредитная поддержка», «Центр поддержки Предпринимателя» (консолидация объектов инфраструктуры на одной площадке), «Мой бизнес парк», «Бизнес-инкубатор 2.0», «Центры поддержки и развития фермерского бизнеса», «Центры поддержки и развития туристического бизнеса», «Экспорт», «Цифровая экосистема», «Популяризация предпринимательства».

Цель этой работы – обеспечить максимальную доступность мер поддержки для предпринимателей. Главные задачи – синхронизировать действующие меры, избавиться от неэффективного дублирования, оптимизировать затраты на администрирование программ.

О необходимости перезагрузить меры поддержки еще в марте говорил министр экономического развития РФ Максим Орешкин.

За 3 месяца работы экспериментальной upgrade лаборатории поступило более 200 предложений в трех основных направлениях: финансово-кредитные меры, инфраструктура поддержки, информационно-образовательные меры.

Поступившие предложения будут доработаны после получения обратной связи на сайте.

О региональных и федеральных мерах поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства

      В Псковской области в рамках реализации Комплексного проекта развития малого и среднего предпринимательства в Псковской области на 2018 год и плановый период 2019-2020 годов реализуются следующие основные направления:
      1) развитие сети инфраструктуры поддержки субъектов МСП, направленной на формирование сервисной модели поддержки МСП.
      В Псковской области действуют следующие организации инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства: АНО «Фонд гарантий и развития предпринимательства Псковской области» (Микрокредитная компания), в состав которой входят: Центр поддержки предпринимательства, Центр поддержки экспорта, микрофинансовая организация, гарантийная организация; АНО «Центр инноваций социальной сферы Псковской области», АНО «Инжиниринговый центр Псковской области».
      В муниципальных районах и городских округах области действуют муниципальные информационно-консультационные центры и бизнес-инкубаторы.
      Организации инфраструктуры поддержки оказывают широкий спектр поддержки бизнесу, направленной на повышения уровня его компетентности и расширение деловых возможностей. В рамках внедрения сервисного подхода в их деятельность, означающего единый стандарт услуг, оказываемых организациями инфраструктуры поддержки, осуществляется внедрение единого фирменного стиля, а также инвентаризация, стандартизация и регламентация, формирование реестров услуг организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, предоставление возможности получения этих услуг по принципу «одного окна» в МФЦ и ЦОУ (центрах оказания услуг для бизнеса).
      2) Информационная поддержка предпринимателей и популяризация осуществления предпринимательской деятельности в Псковской области.
      По данному направлению осуществляется информирование субъектов предпринимательства на сайтах органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, организаций инфраструктуры поддержки о реализуемых ими мерах поддержки в соответствии с Методическими рекомендациями, разработанными Минэкономразвития России. Кроме того, целям информационной поддержки служат проводимые организациями инфраструктуры поддержки бизнеса оперативное консультирование в социальных сетях, освещение лучших практик поддержки, проведение информационных мероприятий (семинаров, круглых столов) по актуальным вопросам осуществления предпринимательской деятельности.
      3) Развитие молодежного предпринимательства в Псковской области путем создания и развития центров молодежного инновационного творчества, а также реализация Государственным управлением образования области мероприятия «Вовлечение молодежи в предпринимательскую деятельность» в рамках Федеральной программы «Ты – предприниматель».
      4) Расширение финансовой поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, в том числе путем развития системы кредитования малого и среднего предпринимательства по льготной процентной ставке в рамках программы возмещения затрат банков.
      АНО «Фонд гарантий и развития предпринимательства Псковской области» (Микрокредитная компания) предоставляет микрозаймы и поручительства субъектам малого и среднего предпринимательства на льготной основе. По состоянию на 20.05.2018 предоставлено 14 поручительств на сумму 31,8 млн. рублей, кроме того, предоставлено 16 микрозаймов на сумму 24,4 млн. рублей.
      Система кредитования бизнеса развивается в направлении снижения процентных ставок за счет субсидирования упущенной выгоды банкам со стороны Минэкономразвития России. Так, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2017 № 1706 у малого и среднего бизнеса появилась возможность привлечь инвестиционные кредиты под 6,5 %. Региональные организации инфраструктуры поддержки бизнеса готовы оказать поддержку в фирме подготовки проектов для кредитования, сопровождения заявок в банках.
      5) Расширение образовательной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства путем организации и проведения образовательных мероприятий в сфере предпринимательства, в том числе с использованием единой образовательной интернет-платформы – агрегатора образовательных программ для малых предприятий.
      АНО «ФГРП ПО» (МК) на протяжении нескольких лет реализует программу софинансирования затрат на повышение квалификации сотрудников малого и среднего бизнеса.
      АНО «Центр инноваций социальной сферы Псковской области» в 2018 году запустила программу Социального акселератора, которая представляет собой комплекс образовательных модулей, направленных на поддержку деятельности начинающих социальных предпринимателей при партнерстве с бизнес – инкубатором «Новация» в г. Великие Луки.
      С 2017 года в регионе реализуются обучающие программы обучения АО «Корпорация «МСП» «Азбука предпринимательства» и «Школа предпринимателя», «Мама-предприниматель», нацеленных на формирование начальных предпринимательских компетенций; во второй половине 2018 года планируется запуск новой программы Корпорации, посвященной повышению производительности труда.
      Также с 2018 года во взаимодействии со Школой экспорта РЭЦ Центром поддержки экспорта начнется реализация модулей обучения предпринимателей компетенциям в сфере экспорта.
      В рамках Петербургского международного экономического форума планируется подписание соглашения с АО «Деловая среда» в целях расширения доступа предпринимателей региона к обучающим программам разнообразной направленности, ведение которых осуществляют профессиональные тренеры с большим предпринимательским опытом.
      6) Формирование системы налоговых льгот для субъектов малого предпринимательства.
      Для впервые зарегистрированных индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную и патентную систему налогообложения в производственной, социальной или научной сферах, а также в сфере бытовых услуг населению в 2015 году в области установлены «налоговые каникулы» на два года.
      Действующая патентная система налогообложения в Псковской области с 2016 года расширена до 63 видов деятельности.
      7) Активизация оказания имущественной поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства.
      Под имущественной поддержкой понимается предоставление субъектам малого и среднего предпринимательства в пользование государственного и муниципального имущества, включенного в утвержденные перечни. По состоянию на 01.05.2018 в перечне государственного имущества Псковской области, предназначенного для предоставления субъектам МСП, содержится 61 объект имущества, в перечнях муниципального имущества – 273 объекта имущества.
      Органами местного самоуправления городских и сельских поселений будет активизирована работа по дополнению перечней муниципального имущества, в том числе земельными участками. В тех поселениях, где не утверждены перечни, проводится работа по утверждению перечней.
      8) Стимулирование спроса на продукцию субъектов малого и среднего предпринимательства.
      В рамках данного направления реализуется во взаимодействии с АО «Корпорация «МСП» ряд мероприятий, направленных на привлечение субъектов малого и среднего предпринимательства к закупкам крупнейших заказчиков, государственным и муниципальным закупкам, а также на оказание содействия субъектам предпринимательства в приведении их деятельности в соответствие с требованиями, предъявляемыми заказчиками.
      Так, Псковская область в 2018 году стала пилотным регионом по внедрению методических рекомендаций по вопросам оказания финансовой, имущественной, информационной, маркетинговой и иной поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства в целях стимулирования их развития в качестве поставщиков (исполнителей, подрядчиков) при осуществлении закупок товаров, работ, услуг заказчиками (далее – мероприятия по «доращиваию»).
      В целях реализации мероприятий по «доращиванию» в регионе создана региональная квалификационная комиссия, принимающая решения о проведении квалификационной оценки субъектов МСП, определен центр компетенций (АНО «ФГРП ПО» (МК)), координирующий оказание поддержки субъектам МСП, соответствующим требованиям для «доращивания», проводятся встречи с крупнейшими заказчиками региона в целях выявления их потребности в продукции субъектов МСП региона.
      Во взаимодействии с АО «Корпорация «МСП» в рамках Соглашения о взаимодействии между Администрацией Псковской области и акционерным обществом «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства» в Псковской области реализуются также следующие мероприятия поддержки бизнеса :
      – система мер информационно-маркетинговой поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства и граждан, планирующих начать ведение предпринимательской деятельности, информирование о сервисах Портала Бизнес-навигатора МСП, разработанного Корпорацией (https://smbn.ru), обеспечение использования сельскохозяйственными кооперативами возможностей сервисов Портала Бизнес-навигатора МСП: Коммуникационная платформа («Тасс-Бизнес») и «Поток» для сбыта и продвижения своей продукции;
      – сбор, систематизация и популяризация лучших практик оказания поддержки предпринимателям;
      – правовая поддержка посредством разработанных Корпорацией кейсов по наиболее типичным вопросам предпринимателей.
      В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» Минэкономразвития России подготовило ряд предложений по «перезагрузке» системы поддержки малого и среднего предпринимательства.
      Один из ключевых блоков мер является финансовая поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства. Минэкономразвития предлагает снизить требования Банка России по объему резервов, которые банки должны создавать при кредитовании малого и микробизнеса. Сейчас коэффициент риска по кредитам малому бизнесу установлен на уровне 75%.
      Минэкономразвития России предлагает создать единую информационную платформу, содержащую сведения о всех возможных вариантах поддержки, информационных ресурсах, о списке нужных документов и требований к ним.
      МСП Банк, созданный для поддержки малого и среднего бизнеса, предлагается переориентировать на проектное финансирование стартапов и инновационных компаний.
      В части реализации одной из мер поддержки МСП – Программы стимулирования кредитования субъектов малого и среднего предпринимательства (Программа 6,5), через которую предприниматели получают кредиты по пониженным ставкам 9,6 % (средние предприятия) и 10,6 % (малые предприятия и лизинговые компании), планируется увеличить количество банков, уполномоченных участвовать в этой программе, до минимум половины от общего числа российских банков.
      Кроме того, Минэкономразвития России предлагает объединить сеть создаваемых ЦОУ в регионах под брендом «Мой бизнес» для предоставления поддержки и услуг малому и среднему бизнесу по принципу «одного окна». Предлагается также разработать единый онлайн-портал поддержки предпринимательства.

Информация о продаже алкоголя

Закон о запрете продажи алкоголя в определенные часы и дни

Статья 2 в пункте 7 Федерального Закона № 171-ФЗ подробно разъясняет, какие именно напитки относятся к категории алкогольных: водка, вино (в том числе игристое, ликерное, яблочное или любое фруктовое), винная продукция, пиво и напитки, произведенные на его основе (медовуха, сидр и проч.), а также другие напитки, содержащие более 0,5% этилового спирта из расчета на объем готового продукта.

Что касается правил потребления и реализации спиртосодержащих напитков, то они установлены статьей 16 Федерального Закона № 171-ФЗ. Напоминаем, что торговля алкоголем запрещена в следующих общественных местах:

  • На военных объектах;
  • На территории детских, учебных, медицинских и спортивных учреждений и рядом с ними;
  • В общественном транспорте городского и пригородного сообщения, а также на его остановках;
  • В учреждениях культуры, за исключением реализации слабоалкогольных напитков в точках общественного питания;
  • В местах большого скопления людей, таких как рынки, вокзалы, аэропорты, а также рядом с ними;
  • На автозаправочных станциях (АЗС);
  • В передвижных торговых павильонах.

Отдельно стоит отметить, что законом категорически запрещена продажа алкоголя лицам, не достигшим совершеннолетия. Если невозможно определить возраст покупателя визуально, то продавец имеет право просить предъявления документов, чтобы удостовериться, что покупателю более 18 лет.

За продажу алкоголя несовершеннолетним лицам согласно статьи 14.16 (КоАП) РФ предусмотрено административное наказание в виде штрафа: для простых граждан — от 30 до 50 тысяч рублей; для должностных лиц — от 100 до 200 тысяч рублей; организаций — от 300 до 500 тысяч рублей.

Часы продажи алкогольных напитков в России

Пункт 5 статьи 16 закона № 171-ФЗ накладывает определенные ограничения на часы продажи алкогольных напитков и  спиртосодержащей продукции. Так, например, на федеральном уровне реализация алкоголя в магазинах розничной торговли запрещена с 23.00 до 08.00 часов. Правило не распространяется на заведения общественного питания (бары, рестораны, кафе и тд) и беспошлинной торговли (магазины Duty Free в аэропортах и на таможенных пограничных пунктах).

Кроме этого, закон наделяет правами региональные власти и даёт им возможность вводить собственные временные ограничения по части отпуска алкогольной продукции населению в Субъектах Федерации.

Для примера рассмотрим временные рамки, установленные некоторыми регионами Российской Федерации:

  • Москва — часы продажи алкогольных напитков в столице законодательство утверждены в период с 8.00 до 23.00 часов.
  • Московская область ограничивает торговлю спиртосодержащей продукцией с 23.00 вечера до 8.00 часов утра.
  • В Санкт-Петербурге установлен запрет на продажу алкоголя с 22.00 до 11.00 (Закробрание «Об обороте алкогольной и спиртосодержащей продукции в Санкт- Петербурге».
  • Псковская область запрещает продажу спиртосодержащей продукции с 21.00 до 11.00 утра.
  • Астраханская область — запрещена продажа алкогольной продукции с 22.00 до 10.00 утра.
  • В Якутии запрещенные временные рамки с 20.00 до 14.00 часов.
  • Самые жесткие условия продажи алкоголя установлены в Чеченской республике. Здесь продажа горячительных напитков осуществляется всего два часа – с 8.00 до 10.00 часов утра.

Как можно заметить, власти многих российских регионов применяют более жесткие ограничительные рамки, чем те, что установлены федеральным законом 171-ФЗ. Напомним, что на региональном уровне данные запреты также не касаются общепита (бары, кафе, рестораны), но распространяются относительно торговли спиртными напитками на вынос.

Дни запрета продажи алкоголя в регионах РФ

Еще одна особенность, установленная законом, дает право регионам и субъектам федерации вводить собственные запреты по местам и условиям реализации «горячительных» напитков. Официальные дополнительные «дни трезвости», в течение которых отпуск алкоголя гражданам полностью запрещен:

  • 1 июня – день защиты детей;
  • Праздничные мероприятия «Выпускной вечер»:

– ГП «Себеж» – 21.06.2018 г., 25.06.2018 г., 26.06.2018 г., 29.06.2018 г.;
– ГП «Идрица» – 21.06.2018 г., 29.06.2018 г.;
– ГП «Сосновый Бор» – 21.06.2018 г., 25.06.2018 г.

  • день молодежи –  27 июня;
  • день знаний – 1 сентября;
  • день трезвости, ежегодно празднуемый 11 сентября.

В вышеозначенные дни полностью запрещена продажа алкоголя.

Всероссийский День Трезвости — 11 сентября

Уверены, что немногие в России знают, что 11 сентября в нашей стране отмечается день трезвости. Что примечательно, праздник имеет глубокие корни. Его начали отмечать еще в 1911 году, в городе Санкт-Петербург, а немногим позже начинание официально поддержала православная церковь. Изначально праздник нес важную созидательную миссию с некоторым религиозным оттенком. Во времена Советского Союза об этой дате благополучно забыли и вернулись к ней только в конце 2005 года.

В настоящее время день трезвости носит скорее информационный характер, пропагандирующий необходимость воздержания от употребления алкогольных напитков и ведения здорового образа жизни. Многие российские города проводят в этот день тематические мероприятия, спортивные праздники, направленные на борьбу с алкогольной зависимостью.

Уклонение от оформления трудового договора

      Уклонение от оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора влечет наложение административного штрафа.

Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает об ответственности за заключение гражданско-правового договора, если он подменяет трудовой договор.

      В Трудовом кодексе установлен прямой запрет на заключение договоров гражданско-правового характера, которые фактически регулируют трудовые отношения (ч.2 ст. 15 ТК РФ).

    Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора влечет наложение административного штрафа

      на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей;
      на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность — от 5000 до 10000;
      на юридических лиц — от 50000 до 100000 рублей (за повторное нарушение – до 200000 рублей).

      Отличие трудового договора от гражданско-правового заключается в том, что работник по трудовому договору выполняет работу по определенной специальности, квалификации или должности в соответствии со штатным расписанием, соблюдает режим рабочего времени, находится на оборудованном рабочем месте (ст.15 ТК РФ).
  А в гражданско-правовых договорах прописывается выполнение конкретной работы, цель которой – достижение результата, предусмотренного договором. Например, договор на ремонт крыши, доставку груза в определенное место, услуги по настройке оборудования, когда есть необходимость выполнения ряда разовых работ.
      Сотрудник не подчиняется при этом правилам внутреннего трудового распорядка организации.
      При заключении гражданско-правовых договоров не предусмотрены социальные гарантии: на оплачиваемый отпуск и оплачиваемый больничный, гарантии при увольнении, сокращении штата. Также не будет вноситься запись о работе в трудовую книжку.
      Если работодатель предлагает оформить гражданско-правовой договор, прикрывающий фактические трудовые отношения – он нарушает закон.
      В случае, если Вы были вынуждены заключить гражданско-правовой договор, можно обратиться в Государственную инспекцию труда или обратиться непосредственно в суд с иском к работодателю о признании отношений трудовыми.
      Если инспекция труда выявила уклонение от заключения трудового договора или заключение гражданского-правового договора вместо трудового, трудовой договор необходимо как можно скорее заключить. В случае ненадлежащего заключения трудового договора следует составить дополнительное соглашение о внесении изменения или дополнения в трудовой договор, тем самым привести его в надлежащий вид.

О сроке трудового договора

      Администрация Себежского района напоминает работникам и работодателям: согласно статье 58 ТК РФ трудовые договоры по сроку их действия делятся на два вида.

      Трудовые договоры могут заключаться: 
       1) на неопределенный срок; 

       2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
          Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
      В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
       Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
      При заключении срочного трудового договора работодатель обязан указывать в нем конкретные обстоятельства, по которым характер и условия выполнения работы препятствуют заключению трудового договора на неопределенный срок.
      Перечень оснований для заключения с работниками срочных трудовых договоров предусмотрен статьей 59 ТК РФ.

       Срочные трудовые договоры могут заключаться:
      – для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы;
      – на время выполнения временных (до 2 месяцев) работ, а также сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода времени (сезона);
      – с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера, если это связано с переездом к месту работы;
      – для проведения срочных работ по предотвращению несчастных случаев, аварий, катастроф, эпидемий, а также для устранения последствий чрезвычайных обстоятельств;
      – с лицами, поступающими на работу в организации – субъекты малого предпринимательства с численностью до 40 работников (в организациях розничной торговли и бытового обслуживания – до 25 работников), а также к работодателям – физическим лицам;
      – с лицами, направляемыми на работу за границу;
      – для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности организации (реконструкция, монтажные, пусконаладочные), а также для проведения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства;
      – с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период времени или для выполнения заведомо определенной работы;
      – с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы, в случаях, когда ее выполнение (завершение) не может быть определено конкретной датой;
      – для работ, непосредственно связанных со стажировкой и профессиональным обучением работника;
      – с лицами, обучающимися по дневным формам обучения;
      – с лицами, работающими в данной организации по совместительству;
      – с пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в разрешена работа исключительно временного характера;
      – с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театральных и концертных организаций, профессиональными спортсменами;
      – с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
      – с лицами, направленными на временные работы органами службы занятости населения, в том числе на проведение общественных работ.
      Иногда работодатели неоднократно заключают срочные трудовые договоры с работниками, принятыми для выполнения работы, носящей постоянный характер – это нарушение законодательства.
      Если срочный трудовой договор был заключен для выполнения определенной работы и ее выполнение не может быть определено конкретной датой, такой договор расторгается по завершении этой работы.
       Срок трудового договора является его условием. Согласно статье 72 ТК РФ изменение условий трудового договора допускается по соглашению сторон. Изменение срока трудового договора может применяться, если причина, обусловившая срочный характер трудового договора, не исчерпала себя к моменту окончания срока его действия.     Дополнительное соглашение должно оформляться до истечения срока действия трудового договора.  С момента истечения срока договора возобновление срочного характера трудовых отношений путем заключения дополнительного соглашения неправомерно.    В связи с подписанием дополнительного соглашения, продлевающего срок действия срочного трудового договора, работодатель должен издать приказ, в котором отражается факт продления трудовых отношений на определенный срок.
      При продлении срочного трудового договора не нужно вносить какие-либо записи в трудовую книжку.
      Истечение срока трудового договора не может само по себе прекратить действие этого договора, работодатель должен издать приказ об увольнении работника в соответствии с п. 2 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора).

ВНИМАНИЕ! Курсы по охране труда и пожарно-техническому минимуму

АНО «Себежский учебно-курсовой комбинат» 17 мая 2018 года с 10:00 ч. в актовом зале Администрации Себежского района организует курсы по обучению:

– Руководителей и специалистов в области охраны труда (Стоимость обучения 1800 рублей);

– Пожарно-техническому минимуму (Стоимость обучения 1600 рублей).

Заявки на участие принимаются до 14 мая 2018 года до 16:00 часов по телефону 8(81140) 35-390, 8(81140) 22-435.

Стимулирование кредитования субъектов МСП

АО «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства» (далее – Корпорация МСП) реализует программу льготного кредитования «Стимулирование кредитования субъектов МСП» (далее – программа льготного кредитования).
В рамках данной программы субъекты МСП, реализующие проекты в приоритетных отраслях могут получить средства в сумме не менее 3 млн. рублей, для малых предприятий на уровне до 10,6 % годовых, для средних предприятий – до 9,6% годовых.

К приоритетным отраслям относятся:

– Сельское хозяйство/ предоставление услуг в этой области;
– Обрабатывающее производство, в т.ч. производство пищевых продуктов, первичная и последующая переработка с/х продуктов;
– Производство и распределение электроэнергии, газа, воды;
– Строительство, транспорт и связь;
– Внутренний туризм;
– Высокотехнологичные проекты;
– Деятельность в области здравоохранения;
– Деятельность по складированию и хранению;
-Сбор, обработка и утилизация отходов, в том числе отсортированных материалов, а также переработка металлических и неметаллических отходов, мусора и прочих предметов во вторичное сырьё.

Средства могут быть направлены на приобретение основных средств, модернизацию и реконструкцию производства, запуск новых проектов и производств, пополнение оборотных средств.

Базовые требования к заемщику:

-Выручка не более 2 млрд. в год;
– Численность персонала не более 250 человек;
– Отсутствие задолженности по налогам и сборам;
– Не применяются процедуры несостоятельности (банкротства);
– Отсутствие отрицательной кредитной истории по кредитам с гарантией Корпорации МСП.

Вместе с тем с 1 января 2018 года проекты МСП, заявляющиеся на участие в программе льготного кредитования, могут получить в банке, уполномоченном на прием данных заявок, специальную процентную ставку – не выше 6,5% в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.12.2017 № 170.

 

Налоговая поддержка малого и среднего предпринимательства в Псковской области

В целях поддержки малого предпринимательства Законом Псковской области от 05.10.2012 № 1199-ОЗ «О патентной системе налогообложения» введена в действие патентная система налогообложения (далее – ПСН), использование которой освобождает индивидуальных предпринимателей от уплаты налогов с доходов и имущество, а также позволяет значительно упростить процесс взаимодействия предпринимателя с налоговыми органами, ввиду отсутствия необходимости представлять налоговую отчетность.

С 2016 года увеличено количество видов предпринимательской деятельности для применения ПСН с 47 до 63; дополнительно предусмотрено применение ПСН предприятиями общественного питания, производства молочной продукции, хлебобулочных и мучных кондитерских изделий, кожи и изделий из кожи, товарного и спортивного рыболовства и рыбоводства, лесохозяйственной деятельности, услуг по разработке программ для ЭВМ и баз данных и иных видов деятельности.

С 2015 года Законом Псковской области от 29.11.2010 № 1022-ОЗ «О ставках налога, взимаемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения» установлены «налоговые каникулы» на два года для впервые зарегистрированных индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения (далее – УСН) и ПСН в производственной, социальной или научной сферах, а также в сфере бытовых услуг населению. «Налоговые каникулы» в Псковской области действуют до 31 декабря 2020 года.

Также Законом Псковской области от 29.11.2010 № 1022-ОЗ с целью снижения налоговой нагрузки на субъекты малого и среднего бизнеса для налогоплательщиков, применяющих УСН, в области с 2011 года установлены пониженные ставки налога для объекта налогообложения доходы, уменьшенные на величину расходов: 5% для обрабатывающих производств, гостиниц и предприятий общественного питания, деятельности в области здравоохранения и социальных услуг и 10% для лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства, добыча полезных ископаемых, обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха, строительство, транспортировка и хранение, деятельность гостиниц и предприятий общественного питания.

Перечень районных отделений ПАО «Сбербанк», обслуживающих корпоративных клиентов

В конце 2017 года – начале 2018 года Уполномоченным по защите прав предпринимателей в Псковской области были организованы встречи с предпринимательским сообществом районов области.

В ходе проведенных мероприятий участники неоднократно жаловались на отсутствие отделов по обслуживанию юридических лиц в районах, на периодическую неисправность банкоматов, через которые можно проводить самоинкассацию и т.д.

В связи с вышеуказанным, направляем для ознакомления предпринимателей список отделений Сбербанка, в которых работники также уполномочены обслуживать корпоративных клиентов (ЮЛ, ИП).

Список отделений ПАО «Сбербанк», уполномоченных по обслуживанию корпоративных клиентов

      • 8630/01634 г.Порхов, пр.Ленина, 1
      • 8630/01685 г.Остров, ул.111 стрелковой дивизии, 14
      • 8630/01686 пгт.Струги Красные, ул.Советская, 16
      • 8630/01687 г.Невель, ул.Ленина, 34
      • 8630/01584 г.Новосокольники, ул.Советская, 5
      • 8630/01652 г.Себеж, ул.Пролетарская, 7
      • 8630/01561 г.Гдов, ул.Никитина, 7 а
      • 8630/01564 г. Печоры, ул.Юрьевская, 20
      • 8630/01588 пгт.Бежаницы, ул.Смольная, 13
      • 8630/01595 п.г.т.Плюсса, ул.Ленина, дом 4
      • 8630/01598 пгт.Палкино, ул. Псковская, 7
      • 8630/01599 г. Пыталово, ул. Шафранского, 9
      • 8630/01613 рабочий поселок Пушкинские Горы, ул.Ленина, 40
      • 8630/01616 рабочий поселок Красногородск, ул.Советская, 24
      • 8630/01619 г.Новоржев, ул.Германа, 50
      • 8630/01635 г.Дно, ул.Бисениек, д. 2а
      • 8630/01636 пгт.Дедовичи, ул.Комсомольская, 11
      • 8630/01646 г.Пустошка, ул.Октябрьская, 41
      • 8630/01664 пгт.Локня, ул.Чкалова, 2 а
      • 8630/01852 г.Опочка, ул.Коммунальная, д. 14

    Перечень операций корпоративных клиентов, совершаемых в отделениях ПАО «СБЕРБАНК»:

    • прием наличных денежных средств в валюте РФ;
    • выдача наличных денежных средств в валюте РФ;
    • прием и исполнение платежных поручений на бумажном носителе;
    • выдача клиентам выписок, справок, счетов-фактур;
    • прием и обработка заявлений на получение карт не по месту ведения бюджетного/расчетного счета, выдача бюджетных/корпоративных карт.
      В г. Опочка дополнительно работает клиентский менеджер для обслуживания юридических лиц.
      В п. Кунья и  п. Усвяты отсутствует обслуживание юридических лиц (операции осуществляются только через платежные терминалы).Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Псковской области.Адрес местонахождения: г. Псков, ул. Советская, д. 20, каб. 36 (3 этаж).
      Контактные телефоны: 72-42-12 (тел./факс), 72-42-13.
      Официальный сайт: http://ombudsmanbiz.pskov.ru/

Предприниматели приглашаются для участия в конкурсе «Торговля России»

Информируем предпринимателей о начале проведения конкурса «Торговля России»!

Конкурс проводится в соответствии с Приказом Минпромторга России от 7 марта 2018 года №693 «Об организации работы в Минпромторге России по подготовке и проведению конкурса «Торговля России», по итогам которого будут выбраны лучшие решения и идеи, реализуемые разными торговыми форматами по номинациям:

– «Лучший торговый город»;
– «Лучшая торговая улица»;
– «Лучший нестационарный торговый объект»;
– «Лучшая ярмарка»;
– «Лучший розничный рынок»;
– «Лучший мобильный торговый объект»;
– «Лучший несетевой магазин».

Принять участие в Конкурсе могут администрации муниципальных образований и хозяйствующие субъекты, осуществляющие торговую деятельность, в соответствии с Методическими рекомендациями по подготовке и проведению Минпромторгом России конкурса «Торговля России».

Для участия необходимо представить в Минпромторг России следующие документы:

– анкету по рекомендуемой форме, публикуемой в разделе «Торговля» на официальном сайте Минпромторга России в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (в таблице в формате Excel);
– фотографии торговых объектов (не менее 10 фотографий высокого качества);
– дополнительные сведения на усмотрение участника Конкурса.

Документы, необходимые для участия в Конкурсе, принимаются на адрес электронной почты: torgrussia@minprom.gov.ru до 20 апреля 2018 года включительно.

Яндекс.Метрика