Архивы категории: Экономика

Минэкономразвития собирает предложения по поддержке малого и среднего бизнеса

Минэкономразвития реализует новый этап проекта по перезагрузке мер поддержки малого и среднего бизнеса. В течение трех месяцев при поддержке министерства работала экспериментальная upgrade лаборатория. Это новый формат, когда необходимые меры предлагают представители бизнеса и эксперты, а не только чиновники. Более 200 участников, среди которых более половины – это предприниматели, работали в формате стратегических сессий. Результаты представлены публично на сайте: http://www.upgradelab.ru.

Любой посетитель сайта до 12 июня может оставить свои комментарии и предложения по следующим темам: «Финансово-кредитная поддержка», «Центр поддержки Предпринимателя» (консолидация объектов инфраструктуры на одной площадке), «Мой бизнес парк», «Бизнес-инкубатор 2.0», «Центры поддержки и развития фермерского бизнеса», «Центры поддержки и развития туристического бизнеса», «Экспорт», «Цифровая экосистема», «Популяризация предпринимательства».

Цель этой работы – обеспечить максимальную доступность мер поддержки для предпринимателей. Главные задачи – синхронизировать действующие меры, избавиться от неэффективного дублирования, оптимизировать затраты на администрирование программ.

О необходимости перезагрузить меры поддержки еще в марте говорил министр экономического развития РФ Максим Орешкин.

За 3 месяца работы экспериментальной upgrade лаборатории поступило более 200 предложений в трех основных направлениях: финансово-кредитные меры, инфраструктура поддержки, информационно-образовательные меры.

Поступившие предложения будут доработаны после получения обратной связи на сайте.

О региональных и федеральных мерах поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства

      В Псковской области в рамках реализации Комплексного проекта развития малого и среднего предпринимательства в Псковской области на 2018 год и плановый период 2019-2020 годов реализуются следующие основные направления:
      1) развитие сети инфраструктуры поддержки субъектов МСП, направленной на формирование сервисной модели поддержки МСП.
      В Псковской области действуют следующие организации инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства: АНО «Фонд гарантий и развития предпринимательства Псковской области» (Микрокредитная компания), в состав которой входят: Центр поддержки предпринимательства, Центр поддержки экспорта, микрофинансовая организация, гарантийная организация; АНО «Центр инноваций социальной сферы Псковской области», АНО «Инжиниринговый центр Псковской области».
      В муниципальных районах и городских округах области действуют муниципальные информационно-консультационные центры и бизнес-инкубаторы.
      Организации инфраструктуры поддержки оказывают широкий спектр поддержки бизнесу, направленной на повышения уровня его компетентности и расширение деловых возможностей. В рамках внедрения сервисного подхода в их деятельность, означающего единый стандарт услуг, оказываемых организациями инфраструктуры поддержки, осуществляется внедрение единого фирменного стиля, а также инвентаризация, стандартизация и регламентация, формирование реестров услуг организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, предоставление возможности получения этих услуг по принципу «одного окна» в МФЦ и ЦОУ (центрах оказания услуг для бизнеса).
      2) Информационная поддержка предпринимателей и популяризация осуществления предпринимательской деятельности в Псковской области.
      По данному направлению осуществляется информирование субъектов предпринимательства на сайтах органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, организаций инфраструктуры поддержки о реализуемых ими мерах поддержки в соответствии с Методическими рекомендациями, разработанными Минэкономразвития России. Кроме того, целям информационной поддержки служат проводимые организациями инфраструктуры поддержки бизнеса оперативное консультирование в социальных сетях, освещение лучших практик поддержки, проведение информационных мероприятий (семинаров, круглых столов) по актуальным вопросам осуществления предпринимательской деятельности.
      3) Развитие молодежного предпринимательства в Псковской области путем создания и развития центров молодежного инновационного творчества, а также реализация Государственным управлением образования области мероприятия «Вовлечение молодежи в предпринимательскую деятельность» в рамках Федеральной программы «Ты – предприниматель».
      4) Расширение финансовой поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, в том числе путем развития системы кредитования малого и среднего предпринимательства по льготной процентной ставке в рамках программы возмещения затрат банков.
      АНО «Фонд гарантий и развития предпринимательства Псковской области» (Микрокредитная компания) предоставляет микрозаймы и поручительства субъектам малого и среднего предпринимательства на льготной основе. По состоянию на 20.05.2018 предоставлено 14 поручительств на сумму 31,8 млн. рублей, кроме того, предоставлено 16 микрозаймов на сумму 24,4 млн. рублей.
      Система кредитования бизнеса развивается в направлении снижения процентных ставок за счет субсидирования упущенной выгоды банкам со стороны Минэкономразвития России. Так, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2017 № 1706 у малого и среднего бизнеса появилась возможность привлечь инвестиционные кредиты под 6,5 %. Региональные организации инфраструктуры поддержки бизнеса готовы оказать поддержку в фирме подготовки проектов для кредитования, сопровождения заявок в банках.
      5) Расширение образовательной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства путем организации и проведения образовательных мероприятий в сфере предпринимательства, в том числе с использованием единой образовательной интернет-платформы – агрегатора образовательных программ для малых предприятий.
      АНО «ФГРП ПО» (МК) на протяжении нескольких лет реализует программу софинансирования затрат на повышение квалификации сотрудников малого и среднего бизнеса.
      АНО «Центр инноваций социальной сферы Псковской области» в 2018 году запустила программу Социального акселератора, которая представляет собой комплекс образовательных модулей, направленных на поддержку деятельности начинающих социальных предпринимателей при партнерстве с бизнес – инкубатором «Новация» в г. Великие Луки.
      С 2017 года в регионе реализуются обучающие программы обучения АО «Корпорация «МСП» «Азбука предпринимательства» и «Школа предпринимателя», «Мама-предприниматель», нацеленных на формирование начальных предпринимательских компетенций; во второй половине 2018 года планируется запуск новой программы Корпорации, посвященной повышению производительности труда.
      Также с 2018 года во взаимодействии со Школой экспорта РЭЦ Центром поддержки экспорта начнется реализация модулей обучения предпринимателей компетенциям в сфере экспорта.
      В рамках Петербургского международного экономического форума планируется подписание соглашения с АО «Деловая среда» в целях расширения доступа предпринимателей региона к обучающим программам разнообразной направленности, ведение которых осуществляют профессиональные тренеры с большим предпринимательским опытом.
      6) Формирование системы налоговых льгот для субъектов малого предпринимательства.
      Для впервые зарегистрированных индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную и патентную систему налогообложения в производственной, социальной или научной сферах, а также в сфере бытовых услуг населению в 2015 году в области установлены «налоговые каникулы» на два года.
      Действующая патентная система налогообложения в Псковской области с 2016 года расширена до 63 видов деятельности.
      7) Активизация оказания имущественной поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства.
      Под имущественной поддержкой понимается предоставление субъектам малого и среднего предпринимательства в пользование государственного и муниципального имущества, включенного в утвержденные перечни. По состоянию на 01.05.2018 в перечне государственного имущества Псковской области, предназначенного для предоставления субъектам МСП, содержится 61 объект имущества, в перечнях муниципального имущества – 273 объекта имущества.
      Органами местного самоуправления городских и сельских поселений будет активизирована работа по дополнению перечней муниципального имущества, в том числе земельными участками. В тех поселениях, где не утверждены перечни, проводится работа по утверждению перечней.
      8) Стимулирование спроса на продукцию субъектов малого и среднего предпринимательства.
      В рамках данного направления реализуется во взаимодействии с АО «Корпорация «МСП» ряд мероприятий, направленных на привлечение субъектов малого и среднего предпринимательства к закупкам крупнейших заказчиков, государственным и муниципальным закупкам, а также на оказание содействия субъектам предпринимательства в приведении их деятельности в соответствие с требованиями, предъявляемыми заказчиками.
      Так, Псковская область в 2018 году стала пилотным регионом по внедрению методических рекомендаций по вопросам оказания финансовой, имущественной, информационной, маркетинговой и иной поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства в целях стимулирования их развития в качестве поставщиков (исполнителей, подрядчиков) при осуществлении закупок товаров, работ, услуг заказчиками (далее – мероприятия по «доращиваию»).
      В целях реализации мероприятий по «доращиванию» в регионе создана региональная квалификационная комиссия, принимающая решения о проведении квалификационной оценки субъектов МСП, определен центр компетенций (АНО «ФГРП ПО» (МК)), координирующий оказание поддержки субъектам МСП, соответствующим требованиям для «доращивания», проводятся встречи с крупнейшими заказчиками региона в целях выявления их потребности в продукции субъектов МСП региона.
      Во взаимодействии с АО «Корпорация «МСП» в рамках Соглашения о взаимодействии между Администрацией Псковской области и акционерным обществом «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства» в Псковской области реализуются также следующие мероприятия поддержки бизнеса :
      – система мер информационно-маркетинговой поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства и граждан, планирующих начать ведение предпринимательской деятельности, информирование о сервисах Портала Бизнес-навигатора МСП, разработанного Корпорацией (https://smbn.ru), обеспечение использования сельскохозяйственными кооперативами возможностей сервисов Портала Бизнес-навигатора МСП: Коммуникационная платформа («Тасс-Бизнес») и «Поток» для сбыта и продвижения своей продукции;
      – сбор, систематизация и популяризация лучших практик оказания поддержки предпринимателям;
      – правовая поддержка посредством разработанных Корпорацией кейсов по наиболее типичным вопросам предпринимателей.
      В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» Минэкономразвития России подготовило ряд предложений по «перезагрузке» системы поддержки малого и среднего предпринимательства.
      Один из ключевых блоков мер является финансовая поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства. Минэкономразвития предлагает снизить требования Банка России по объему резервов, которые банки должны создавать при кредитовании малого и микробизнеса. Сейчас коэффициент риска по кредитам малому бизнесу установлен на уровне 75%.
      Минэкономразвития России предлагает создать единую информационную платформу, содержащую сведения о всех возможных вариантах поддержки, информационных ресурсах, о списке нужных документов и требований к ним.
      МСП Банк, созданный для поддержки малого и среднего бизнеса, предлагается переориентировать на проектное финансирование стартапов и инновационных компаний.
      В части реализации одной из мер поддержки МСП – Программы стимулирования кредитования субъектов малого и среднего предпринимательства (Программа 6,5), через которую предприниматели получают кредиты по пониженным ставкам 9,6 % (средние предприятия) и 10,6 % (малые предприятия и лизинговые компании), планируется увеличить количество банков, уполномоченных участвовать в этой программе, до минимум половины от общего числа российских банков.
      Кроме того, Минэкономразвития России предлагает объединить сеть создаваемых ЦОУ в регионах под брендом «Мой бизнес» для предоставления поддержки и услуг малому и среднему бизнесу по принципу «одного окна». Предлагается также разработать единый онлайн-портал поддержки предпринимательства.

Информация о продаже алкоголя

Закон о запрете продажи алкоголя в определенные часы и дни

Статья 2 в пункте 7 Федерального Закона № 171-ФЗ подробно разъясняет, какие именно напитки относятся к категории алкогольных: водка, вино (в том числе игристое, ликерное, яблочное или любое фруктовое), винная продукция, пиво и напитки, произведенные на его основе (медовуха, сидр и проч.), а также другие напитки, содержащие более 0,5% этилового спирта из расчета на объем готового продукта.

Что касается правил потребления и реализации спиртосодержащих напитков, то они установлены статьей 16 Федерального Закона № 171-ФЗ. Напоминаем, что торговля алкоголем запрещена в следующих общественных местах:

  • На военных объектах;
  • На территории детских, учебных, медицинских и спортивных учреждений и рядом с ними;
  • В общественном транспорте городского и пригородного сообщения, а также на его остановках;
  • В учреждениях культуры, за исключением реализации слабоалкогольных напитков в точках общественного питания;
  • В местах большого скопления людей, таких как рынки, вокзалы, аэропорты, а также рядом с ними;
  • На автозаправочных станциях (АЗС);
  • В передвижных торговых павильонах.

Отдельно стоит отметить, что законом категорически запрещена продажа алкоголя лицам, не достигшим совершеннолетия. Если невозможно определить возраст покупателя визуально, то продавец имеет право просить предъявления документов, чтобы удостовериться, что покупателю более 18 лет.

За продажу алкоголя несовершеннолетним лицам согласно статьи 14.16 (КоАП) РФ предусмотрено административное наказание в виде штрафа: для простых граждан — от 30 до 50 тысяч рублей; для должностных лиц — от 100 до 200 тысяч рублей; организаций — от 300 до 500 тысяч рублей.

Часы продажи алкогольных напитков в России

Пункт 5 статьи 16 закона № 171-ФЗ накладывает определенные ограничения на часы продажи алкогольных напитков и  спиртосодержащей продукции. Так, например, на федеральном уровне реализация алкоголя в магазинах розничной торговли запрещена с 23.00 до 08.00 часов. Правило не распространяется на заведения общественного питания (бары, рестораны, кафе и тд) и беспошлинной торговли (магазины Duty Free в аэропортах и на таможенных пограничных пунктах).

Кроме этого, закон наделяет правами региональные власти и даёт им возможность вводить собственные временные ограничения по части отпуска алкогольной продукции населению в Субъектах Федерации.

Для примера рассмотрим временные рамки, установленные некоторыми регионами Российской Федерации:

  • Москва — часы продажи алкогольных напитков в столице законодательство утверждены в период с 8.00 до 23.00 часов.
  • Московская область ограничивает торговлю спиртосодержащей продукцией с 23.00 вечера до 8.00 часов утра.
  • В Санкт-Петербурге установлен запрет на продажу алкоголя с 22.00 до 11.00 (Закробрание «Об обороте алкогольной и спиртосодержащей продукции в Санкт- Петербурге».
  • Псковская область запрещает продажу спиртосодержащей продукции с 21.00 до 11.00 утра.
  • Астраханская область — запрещена продажа алкогольной продукции с 22.00 до 10.00 утра.
  • В Якутии запрещенные временные рамки с 20.00 до 14.00 часов.
  • Самые жесткие условия продажи алкоголя установлены в Чеченской республике. Здесь продажа горячительных напитков осуществляется всего два часа – с 8.00 до 10.00 часов утра.

Как можно заметить, власти многих российских регионов применяют более жесткие ограничительные рамки, чем те, что установлены федеральным законом 171-ФЗ. Напомним, что на региональном уровне данные запреты также не касаются общепита (бары, кафе, рестораны), но распространяются относительно торговли спиртными напитками на вынос.

Дни запрета продажи алкоголя в регионах РФ

Еще одна особенность, установленная законом, дает право регионам и субъектам федерации вводить собственные запреты по местам и условиям реализации «горячительных» напитков. Официальные дополнительные «дни трезвости», в течение которых отпуск алкоголя гражданам полностью запрещен:

  • 1 июня – день защиты детей;
  • Праздничные мероприятия «Выпускной вечер»:

– ГП «Себеж» – 21.06.2018 г., 25.06.2018 г., 26.06.2018 г., 29.06.2018 г.;
– ГП «Идрица» – 21.06.2018 г., 29.06.2018 г.;
– ГП «Сосновый Бор» – 21.06.2018 г., 25.06.2018 г.

  • день молодежи –  27 июня;
  • день знаний – 1 сентября;
  • день трезвости, ежегодно празднуемый 11 сентября.

В вышеозначенные дни полностью запрещена продажа алкоголя.

Всероссийский День Трезвости — 11 сентября

Уверены, что немногие в России знают, что 11 сентября в нашей стране отмечается день трезвости. Что примечательно, праздник имеет глубокие корни. Его начали отмечать еще в 1911 году, в городе Санкт-Петербург, а немногим позже начинание официально поддержала православная церковь. Изначально праздник нес важную созидательную миссию с некоторым религиозным оттенком. Во времена Советского Союза об этой дате благополучно забыли и вернулись к ней только в конце 2005 года.

В настоящее время день трезвости носит скорее информационный характер, пропагандирующий необходимость воздержания от употребления алкогольных напитков и ведения здорового образа жизни. Многие российские города проводят в этот день тематические мероприятия, спортивные праздники, направленные на борьбу с алкогольной зависимостью.

Уклонение от оформления трудового договора

      Уклонение от оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора влечет наложение административного штрафа.

Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает об ответственности за заключение гражданско-правового договора, если он подменяет трудовой договор.

      В Трудовом кодексе установлен прямой запрет на заключение договоров гражданско-правового характера, которые фактически регулируют трудовые отношения (ч.2 ст. 15 ТК РФ).

    Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора влечет наложение административного штрафа

      на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей;
      на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность — от 5000 до 10000;
      на юридических лиц — от 50000 до 100000 рублей (за повторное нарушение – до 200000 рублей).

      Отличие трудового договора от гражданско-правового заключается в том, что работник по трудовому договору выполняет работу по определенной специальности, квалификации или должности в соответствии со штатным расписанием, соблюдает режим рабочего времени, находится на оборудованном рабочем месте (ст.15 ТК РФ).
  А в гражданско-правовых договорах прописывается выполнение конкретной работы, цель которой – достижение результата, предусмотренного договором. Например, договор на ремонт крыши, доставку груза в определенное место, услуги по настройке оборудования, когда есть необходимость выполнения ряда разовых работ.
      Сотрудник не подчиняется при этом правилам внутреннего трудового распорядка организации.
      При заключении гражданско-правовых договоров не предусмотрены социальные гарантии: на оплачиваемый отпуск и оплачиваемый больничный, гарантии при увольнении, сокращении штата. Также не будет вноситься запись о работе в трудовую книжку.
      Если работодатель предлагает оформить гражданско-правовой договор, прикрывающий фактические трудовые отношения – он нарушает закон.
      В случае, если Вы были вынуждены заключить гражданско-правовой договор, можно обратиться в Государственную инспекцию труда или обратиться непосредственно в суд с иском к работодателю о признании отношений трудовыми.
      Если инспекция труда выявила уклонение от заключения трудового договора или заключение гражданского-правового договора вместо трудового, трудовой договор необходимо как можно скорее заключить. В случае ненадлежащего заключения трудового договора следует составить дополнительное соглашение о внесении изменения или дополнения в трудовой договор, тем самым привести его в надлежащий вид.

О сроке трудового договора

      Администрация Себежского района напоминает работникам и работодателям: согласно статье 58 ТК РФ трудовые договоры по сроку их действия делятся на два вида.

      Трудовые договоры могут заключаться: 
       1) на неопределенный срок; 

       2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
          Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
      В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
       Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
      При заключении срочного трудового договора работодатель обязан указывать в нем конкретные обстоятельства, по которым характер и условия выполнения работы препятствуют заключению трудового договора на неопределенный срок.
      Перечень оснований для заключения с работниками срочных трудовых договоров предусмотрен статьей 59 ТК РФ.

       Срочные трудовые договоры могут заключаться:
      – для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы;
      – на время выполнения временных (до 2 месяцев) работ, а также сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода времени (сезона);
      – с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера, если это связано с переездом к месту работы;
      – для проведения срочных работ по предотвращению несчастных случаев, аварий, катастроф, эпидемий, а также для устранения последствий чрезвычайных обстоятельств;
      – с лицами, поступающими на работу в организации – субъекты малого предпринимательства с численностью до 40 работников (в организациях розничной торговли и бытового обслуживания – до 25 работников), а также к работодателям – физическим лицам;
      – с лицами, направляемыми на работу за границу;
      – для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности организации (реконструкция, монтажные, пусконаладочные), а также для проведения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства;
      – с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период времени или для выполнения заведомо определенной работы;
      – с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы, в случаях, когда ее выполнение (завершение) не может быть определено конкретной датой;
      – для работ, непосредственно связанных со стажировкой и профессиональным обучением работника;
      – с лицами, обучающимися по дневным формам обучения;
      – с лицами, работающими в данной организации по совместительству;
      – с пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в разрешена работа исключительно временного характера;
      – с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театральных и концертных организаций, профессиональными спортсменами;
      – с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
      – с лицами, направленными на временные работы органами службы занятости населения, в том числе на проведение общественных работ.
      Иногда работодатели неоднократно заключают срочные трудовые договоры с работниками, принятыми для выполнения работы, носящей постоянный характер – это нарушение законодательства.
      Если срочный трудовой договор был заключен для выполнения определенной работы и ее выполнение не может быть определено конкретной датой, такой договор расторгается по завершении этой работы.
       Срок трудового договора является его условием. Согласно статье 72 ТК РФ изменение условий трудового договора допускается по соглашению сторон. Изменение срока трудового договора может применяться, если причина, обусловившая срочный характер трудового договора, не исчерпала себя к моменту окончания срока его действия.     Дополнительное соглашение должно оформляться до истечения срока действия трудового договора.  С момента истечения срока договора возобновление срочного характера трудовых отношений путем заключения дополнительного соглашения неправомерно.    В связи с подписанием дополнительного соглашения, продлевающего срок действия срочного трудового договора, работодатель должен издать приказ, в котором отражается факт продления трудовых отношений на определенный срок.
      При продлении срочного трудового договора не нужно вносить какие-либо записи в трудовую книжку.
      Истечение срока трудового договора не может само по себе прекратить действие этого договора, работодатель должен издать приказ об увольнении работника в соответствии с п. 2 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора).

ВНИМАНИЕ! Курсы по охране труда и пожарно-техническому минимуму

АНО «Себежский учебно-курсовой комбинат» 17 мая 2018 года с 10:00 ч. в актовом зале Администрации Себежского района организует курсы по обучению:

– Руководителей и специалистов в области охраны труда (Стоимость обучения 1800 рублей);

– Пожарно-техническому минимуму (Стоимость обучения 1600 рублей).

Заявки на участие принимаются до 14 мая 2018 года до 16:00 часов по телефону 8(81140) 35-390, 8(81140) 22-435.

Стимулирование кредитования субъектов МСП

АО «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства» (далее – Корпорация МСП) реализует программу льготного кредитования «Стимулирование кредитования субъектов МСП» (далее – программа льготного кредитования).
В рамках данной программы субъекты МСП, реализующие проекты в приоритетных отраслях могут получить средства в сумме не менее 3 млн. рублей, для малых предприятий на уровне до 10,6 % годовых, для средних предприятий – до 9,6% годовых.

К приоритетным отраслям относятся:

– Сельское хозяйство/ предоставление услуг в этой области;
– Обрабатывающее производство, в т.ч. производство пищевых продуктов, первичная и последующая переработка с/х продуктов;
– Производство и распределение электроэнергии, газа, воды;
– Строительство, транспорт и связь;
– Внутренний туризм;
– Высокотехнологичные проекты;
– Деятельность в области здравоохранения;
– Деятельность по складированию и хранению;
-Сбор, обработка и утилизация отходов, в том числе отсортированных материалов, а также переработка металлических и неметаллических отходов, мусора и прочих предметов во вторичное сырьё.

Средства могут быть направлены на приобретение основных средств, модернизацию и реконструкцию производства, запуск новых проектов и производств, пополнение оборотных средств.

Базовые требования к заемщику:

-Выручка не более 2 млрд. в год;
– Численность персонала не более 250 человек;
– Отсутствие задолженности по налогам и сборам;
– Не применяются процедуры несостоятельности (банкротства);
– Отсутствие отрицательной кредитной истории по кредитам с гарантией Корпорации МСП.

Вместе с тем с 1 января 2018 года проекты МСП, заявляющиеся на участие в программе льготного кредитования, могут получить в банке, уполномоченном на прием данных заявок, специальную процентную ставку – не выше 6,5% в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.12.2017 № 170.

 

Налоговая поддержка малого и среднего предпринимательства в Псковской области

В целях поддержки малого предпринимательства Законом Псковской области от 05.10.2012 № 1199-ОЗ «О патентной системе налогообложения» введена в действие патентная система налогообложения (далее – ПСН), использование которой освобождает индивидуальных предпринимателей от уплаты налогов с доходов и имущество, а также позволяет значительно упростить процесс взаимодействия предпринимателя с налоговыми органами, ввиду отсутствия необходимости представлять налоговую отчетность.

С 2016 года увеличено количество видов предпринимательской деятельности для применения ПСН с 47 до 63; дополнительно предусмотрено применение ПСН предприятиями общественного питания, производства молочной продукции, хлебобулочных и мучных кондитерских изделий, кожи и изделий из кожи, товарного и спортивного рыболовства и рыбоводства, лесохозяйственной деятельности, услуг по разработке программ для ЭВМ и баз данных и иных видов деятельности.

С 2015 года Законом Псковской области от 29.11.2010 № 1022-ОЗ «О ставках налога, взимаемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения» установлены «налоговые каникулы» на два года для впервые зарегистрированных индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения (далее – УСН) и ПСН в производственной, социальной или научной сферах, а также в сфере бытовых услуг населению. «Налоговые каникулы» в Псковской области действуют до 31 декабря 2020 года.

Также Законом Псковской области от 29.11.2010 № 1022-ОЗ с целью снижения налоговой нагрузки на субъекты малого и среднего бизнеса для налогоплательщиков, применяющих УСН, в области с 2011 года установлены пониженные ставки налога для объекта налогообложения доходы, уменьшенные на величину расходов: 5% для обрабатывающих производств, гостиниц и предприятий общественного питания, деятельности в области здравоохранения и социальных услуг и 10% для лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства, добыча полезных ископаемых, обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха, строительство, транспортировка и хранение, деятельность гостиниц и предприятий общественного питания.

Перечень районных отделений ПАО «Сбербанк», обслуживающих корпоративных клиентов

В конце 2017 года – начале 2018 года Уполномоченным по защите прав предпринимателей в Псковской области были организованы встречи с предпринимательским сообществом районов области.

В ходе проведенных мероприятий участники неоднократно жаловались на отсутствие отделов по обслуживанию юридических лиц в районах, на периодическую неисправность банкоматов, через которые можно проводить самоинкассацию и т.д.

В связи с вышеуказанным, направляем для ознакомления предпринимателей список отделений Сбербанка, в которых работники также уполномочены обслуживать корпоративных клиентов (ЮЛ, ИП).

Список отделений ПАО «Сбербанк», уполномоченных по обслуживанию корпоративных клиентов

      • 8630/01634 г.Порхов, пр.Ленина, 1
      • 8630/01685 г.Остров, ул.111 стрелковой дивизии, 14
      • 8630/01686 пгт.Струги Красные, ул.Советская, 16
      • 8630/01687 г.Невель, ул.Ленина, 34
      • 8630/01584 г.Новосокольники, ул.Советская, 5
      • 8630/01652 г.Себеж, ул.Пролетарская, 7
      • 8630/01561 г.Гдов, ул.Никитина, 7 а
      • 8630/01564 г. Печоры, ул.Юрьевская, 20
      • 8630/01588 пгт.Бежаницы, ул.Смольная, 13
      • 8630/01595 п.г.т.Плюсса, ул.Ленина, дом 4
      • 8630/01598 пгт.Палкино, ул. Псковская, 7
      • 8630/01599 г. Пыталово, ул. Шафранского, 9
      • 8630/01613 рабочий поселок Пушкинские Горы, ул.Ленина, 40
      • 8630/01616 рабочий поселок Красногородск, ул.Советская, 24
      • 8630/01619 г.Новоржев, ул.Германа, 50
      • 8630/01635 г.Дно, ул.Бисениек, д. 2а
      • 8630/01636 пгт.Дедовичи, ул.Комсомольская, 11
      • 8630/01646 г.Пустошка, ул.Октябрьская, 41
      • 8630/01664 пгт.Локня, ул.Чкалова, 2 а
      • 8630/01852 г.Опочка, ул.Коммунальная, д. 14

    Перечень операций корпоративных клиентов, совершаемых в отделениях ПАО «СБЕРБАНК»:

    • прием наличных денежных средств в валюте РФ;
    • выдача наличных денежных средств в валюте РФ;
    • прием и исполнение платежных поручений на бумажном носителе;
    • выдача клиентам выписок, справок, счетов-фактур;
    • прием и обработка заявлений на получение карт не по месту ведения бюджетного/расчетного счета, выдача бюджетных/корпоративных карт.
      В г. Опочка дополнительно работает клиентский менеджер для обслуживания юридических лиц.
      В п. Кунья и  п. Усвяты отсутствует обслуживание юридических лиц (операции осуществляются только через платежные терминалы).Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Псковской области.Адрес местонахождения: г. Псков, ул. Советская, д. 20, каб. 36 (3 этаж).
      Контактные телефоны: 72-42-12 (тел./факс), 72-42-13.
      Официальный сайт: http://ombudsmanbiz.pskov.ru/

Предприниматели приглашаются для участия в конкурсе «Торговля России»

Информируем предпринимателей о начале проведения конкурса «Торговля России»!

Конкурс проводится в соответствии с Приказом Минпромторга России от 7 марта 2018 года №693 «Об организации работы в Минпромторге России по подготовке и проведению конкурса «Торговля России», по итогам которого будут выбраны лучшие решения и идеи, реализуемые разными торговыми форматами по номинациям:

– «Лучший торговый город»;
– «Лучшая торговая улица»;
– «Лучший нестационарный торговый объект»;
– «Лучшая ярмарка»;
– «Лучший розничный рынок»;
– «Лучший мобильный торговый объект»;
– «Лучший несетевой магазин».

Принять участие в Конкурсе могут администрации муниципальных образований и хозяйствующие субъекты, осуществляющие торговую деятельность, в соответствии с Методическими рекомендациями по подготовке и проведению Минпромторгом России конкурса «Торговля России».

Для участия необходимо представить в Минпромторг России следующие документы:

– анкету по рекомендуемой форме, публикуемой в разделе «Торговля» на официальном сайте Минпромторга России в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (в таблице в формате Excel);
– фотографии торговых объектов (не менее 10 фотографий высокого качества);
– дополнительные сведения на усмотрение участника Конкурса.

Документы, необходимые для участия в Конкурсе, принимаются на адрес электронной почты: torgrussia@minprom.gov.ru до 20 апреля 2018 года включительно.

Продуктовая линейка участников Национальной гарантийной системы

      Национальная гарантийная система (НГС) – трехуровневая система гарантийных организаций, включающая в себя акционерное общество «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства» (далее – АО «Корпорация «МСП»), акционерное общество «Российский Банк поддержки малого и среднего предпринимательства» (далее – АО «МСП Банк») и региональные гарантийные организации (РГО), которые во взаимодействии друг с другом обеспечивают значимую и эффективную поддержку субъектам малого и среднего предпринимательства, организациям, образующим инфраструктуру поддержки субъектов МСП. У каждого из участников НГС своя продуктовая линейка гарантийных продуктов.
      АО «Корпорация «МСП» и АО «МСП Банк» предоставляют ряд продуктов совместно с РГО (синдицированные гарантии, согарантии, контргарантии), направленных на расширение их возможностей по предоставлению поручительств, привлечению финансирования.
      Продуктовая линейка АО «Корпорация «МСП» насчитывает более 10 гарантийных продуктов, которые позволяют обеспечить ликвидным залогом практически любой кредит субъекта МСП, вне зависимости от целей финансирования и специфики бизнеса. Также, гарантийная поддержка предоставляется по банковским гарантиям субъектов МСП.
      Более подробную информацию о продуктовой линейке АО «Корпорация «МСП» можно узнать, перейдя по ссылке: http://corpmsp.ru/products/.
      АО «МСП Банк» осуществляет предоставление гарантий для участников государственных закупок в рамках Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и закупок в рамках Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».. На другие цели банк пока гарантии не предоставляет. Более подробную информацию о продуктовой линейке АО «МСП Банк» можно узнать, перейдя по ссылке: https://www.mspbank.ru/Predprinimatelyam/Obespechenie_goszakupok?yclid=1461569911636904701.
      С продуктовой линейкой предоставляемой региональной гарантийной организацией АНО «Фонд гарантий и развития предпринимателей Псковской области» (Микрокредитная организация) можно ознакомиться, перейдя по ссылке: http://www.mppskov.ru/poruchitelstva/655.
      Продуктовые линейки участников НГС нацелены на удовлетворение потребности целевых клиентских сегментов МСП в средне- (1 – 5 лет) и долгосрочном (более 5 лет) финансировании и учитывают специфику деятельности различных субъектов МСП.
      В случае кризисных явлений в российской экономике или в условиях действия чрезвычайных ситуаций участники НГС предоставляют финансовую поддержку по дополнительному широкому спектру краткосрочных продуктов (сроком до 1 года) для субъектов МСП, направленных на поддержание их финансовой устойчивости и текущей ликвидности, возможна проработка мер поддержки субъектов МСП при наступлении регресса (необходимости взыскания задолженности в связи с исполнением участниками НГС гарантийных обязательств перед банками за клиента).
      Преимущества гарантийных продуктов для субъектов МСП в рамках НГС:
      – доступ к долгосрочному финансированию за счет гарантийной поддержки НГС;
      – доступ к участию субъектов МСП в закупках за счет гарантийного обеспечения как участия в закупках, так и исполнения договоров, контрактов, заключенных по результатам закупок;
      – низкая стоимость получения гарантии и поручительства в обеспечение кредита;
      – повсеместный доступ субъектов МСП к гарантийной поддержке за счет единой дистрибутивной сети НГС.

«Работодатели России – школьникам субъектов РФ»

О Всероссийском движении «Работодатели России – школьникам субъектов РФ», об участии в системе Наставничества Академии

      Национальная Академия Предпринимательства во исполнение поручения Президента РФ (от 25 июля 2017 г. № Пр-1432, пункт 2, подпункт «б» по привлечению работодателей к систематической работе со школьниками по их профессиональной ориентации) внесло предложение об организации и проведении Всероссийского движения «Работодатели России – школьникам субъектов РФ» (далее – Движение). Движение организовано в рамках проекта «Доступное дополнительное образование детям России». Проект защищен в Агентстве стратегических инициатив. Цель Движения: Способствовать развитию муниципальной и региональной экономик и предпринимательства посредством местного Наставничества и воспитания у школьников – слушателей Академии предпринимательского мышления, потребности в достижениях и успехе, потребности к труду как первой жизненной необходимости и главному способу достижения успеха.
      В системе наставничества Академии принимают участие первые лица и специалисты органов исполнительной власти всех уровней, первые лица и работники организаций и компаний всех форм собственности, предприниматели, руководители образовательных организаций и педагоги, родители, все заинтересованные лица субъекта РФ.
      С учетом пожеланий от потенциальных наставников, Академия выделила две особые категории наставничества:
      -Наставник класса (за руку взяты школьники всего класса). – Наставник школы (за руку взяты все школьники школы). На сайте Академии работает страничка «Наставникам» www.napdeti.ru/nastavnik/ на которой размещены инструкции и условия участия в системе наставничества Академии.

Всероссийское движение «Работодатели России – школьникам субъектов РФ»
РУКОВОДСТВО ДЛЯ НАСТАВНИКОВ

Самое прекрасное зрелище на свете – ребенок, уверенно идущий по жизненной дороге после того, как вы указали ему верный путь.

      О наставничестве. О наставниках.

      Во всем мире наставничество уже зарекомендовало себя как эффективная система взаимодействия более опытного человека с менее опытным и применяется как инструмент в различных отраслях, в частности в направлении социализации и профориентации школьников. Наставничество – возможность помочь школьникам выбрать свой путь в жизни, помочь им реализовать собственный потенциал, возродить традиции связи поколений, традиции использовать свои профессиональные качества на своей малой родине. Национальная Академия предпринимательства, исходя из опыта реализации в субъектах РФ проекта «Доступное дополнительное образование детям России» организовало Всероссийское движение «Работодатели России – школьникам субъектов РФ» (далее Движение). Движение, это – инструмент организации местного наставничества.
      Направления наставничества, продвигаемые Академией:
      -профессиональная ориентация школьников; – воспитание у школьников предпринимательского мышления и предприимчивости как интегрального качества всех успешных людей.
      На кого направлена система наставничества: на школьников 2-11 классов.
      Цель формирования системы наставничества: способствовать развитию муниципальной и региональной экономик и предпринимательства посредством местного наставничества и воспитания у школьников – слушателей Академии предпринимательского мышления, предприимчивости, воспитанию у них потребности в достижениях и успехе, потребности к труду как первой жизненной необходимости и главному способу достижения успеха.
      Особенности системы наставничества в Академии: комплексность, системность и масштабность. Для Академии, главный уровень внедрения наставничества – муниципальный.
      География реализации системы наставничества Академии. Все субъекты РФ.
      Кто может стать наставником. В системе наставничества Академии принимают участие первые лица и специалисты органов исполнительной власти всех уровней, первые лица и работники организаций и компаний всех форм собственности, предприниматели, руководители образовательных организаций и педагоги, родители, все заинтересованные лица субъекта РФ.
      Оператор организации системы наставничества для школьников: Национальная Академия Предпринимательства.
      Миссия Академии – способствовать становлению в муниципалитетах системы наставничества для школьников как широко используемой практики.

Принципы внедрения системы наставничества в муниципальных образованиях.

     Принцип 1.
     Национальный уровень организации наставничества для школьников – залог экономической мощи и безопасности страны (результат этого уровня в полной мере зависит от активности на муниципальном уровне). Сейчас всем становится понятно, что залогом успешной конкуренции государств являются нынешние школьники, и все свои усилия государства направляют на развитие главного потенциала своих стран – потенциала заложенного в каждом ученике. России конкурировать с ведущими странами нелегко. Только представьте: в России – 14,5 млн. школьников, в Китае более 400,0 млн. школьников, в Индии – около 200,0, в США – 65,0, в Германии и Японии – 12,5 и 12,0 млн. школьников соответственно. Приведенные цифры, это сильный посыл отечественному образованию, бизнесу, предпринимательскому сообществу: каждый школьник для нашей страны в буквальном смысле слова «на вес золота».

     Принцип 2.
     Муниципальный уровень – главная площадка наставничества для школьников. Местное наставничество нацелено на способствование развитию муниципальной и региональной экономик и предпринимательства посредством воспитания у школьников – слушателей Академии предпринимательского мышления, потребности в достижениях и успехе, потребности к труду как первой жизненной необходимости и главному способу достижения успеха. Участие муниципальных образований в системе наставничества позволяет: – выполнять в партнерстве с Академией поставленную руководством страны задачу по формированию активного предпринимательского движения и вовлечению молодежи в предпринимательскую деятельность на своей территории. Позволяет демонстрировать федеральному центру масштабность, уникальность и эффективность деятельности муниципалитета в этой сфере; – формировать в партнерстве с Академией предпринимательские навыки и компетенции у школьников муниципальных образований; – формировать в партнерстве с Академией кадровый резерв для экономического роста муниципалитета в будущем.

     Принцип 3.
     Школьник – главный выгодоприобретатель наставничества. Академия – площадка наставничества для школьников. Академия – логистическая система позволяющая соединить наставников и школьников.
     Академия помогает каждому слушателю поставить перед собой цель: до окончания школы определиться в выборе профессии, определиться в выборе своих жизненных, профессиональных и карьерных сценариев. Для достижения целей слушатели приступают к реализации самого главного проекта в их жизни, проекта под названием «Мой путь к успеху в будущей профессиональной деятельности». Став слушателями Академии школьники получают доступ: – к Базовому курсу “Твой успех – в твоих руках” (11 курсов); – к материалам комплексной программы “Матрица карьеры”. Слушатели Академии осваивают уникальную дистанционную программу «Предпринимательское образование детей». Уникальность программы в том, что на каждом уроке Базового курса слушатели: – осваивают тематический материал Базового курса (каждый курс имеет свою тематику);
     – выполняют практические задания: «Книга моей жизни», «Примерка», «Мотивация достижений»; – просматривают видеоролик о том или ином успешном молодом российском предпринимателе; – знакомятся с 2-3 реально реализуемыми бизнес-идеями; – проявляют 6-8 активностей.

     Принцип 4.
     Каждый школьник муниципального образования в поле зрения наставника. В одном из обращений к школьникам, Президент РФ Путин В.В. говорил: “Главный фактор успеха – это вера в собственные силы, вера в себя. Каждый из вас должен найти себя, найти достойное место в жизни. Только тогда вы станете сплочённой, хорошо сыгранной, лучшей в мире командой. Я убеждён, так оно и будет. За вашими плечами ваши родители, учителя, наставники, ваша Родина – Россия. Мы будем рядом, будем помогать и восхищаться вашими успехами, будем работать для вас и вместе с вами для России. Я верю в вас, в успех каждого из вас. Вы можете, обязаны и будете побеждать!”. Академия призывает руководителей, специалистов организаций и фирм всех форм собственности предпринимателей, всех заинтересованных лиц муниципального образования взять за руку школьников и повести их в партнерстве с Академией к будущей успешной профессиональной деятельности.

     Принцип 5.
     Поэтапного формирования у школьников собственных жизненных, образовательных, профессиональных и карьерных сценариев. Академия придерживается естественного, постепенного, последовательного и комплексного подхода к воспитанию тех или иных качеств личности школьника. Мы не верим в одноразовые акты воздействия на личность школьника. Мы сторонники природного закона, «закона фермы»: подготовить почву, посадить семена, полить, окучить, прополоть, дать созреть и собрать урожай. Вот почему Базовый курс начинается со 2 класса и заканчивается выпускным 11 классом.

     Принцип 6.
     Первые лица в органах власти и во всех сферах деятельности должны быть наставниками. Это основополагающий принцип системы наставничества Академии. Руководители являются примерами для всех специалистов, для представителей бизнеса, для предпринимателей.

     Принцип 7.
     Наставник – занятой человек.
     Основная задача потенциального наставника – это заявить себя Наставником. Сделать это можно в два шага на сайте Академии на страничке «Наставникам» www.napdeti.ru/nastavnik/ . Работу по реализации программы по указанным направлениям наставничества Академия выполняет с помощью уникальной программы «Предпринимательское образование детей». Встреча лицом к лицу Наставника и его выбранных подопечных намечена на конец мая каждого года в канун Дня российского предпринимательства. В преддверии данной даты, Академия в помощь Наставникам на сайте, на страничке «Наставникам» выкладывает методические материалы и презентации.

     Принцип 8.
     Принцип эффективности и результативности.
     Избегаем надуманностей и профанаций. Избегаем формализма и имитации деятельности. В партнерстве с наставниками Академия решает вопросы по профессиональному самоопределению школьников, воспитанию у них предпринимательского мышления, формированию у них собственных жизненных, профессиональных и карьерных сценариев.

     Принцип 9. Принцип одного окна.
     Академия помогает Наставнику оформить выбранных школьников и зачисляет их слушателями Академии. Академия помогает школе по заявке Наставника прикрепить слушателей Академии к конкретному преподавателю. Для решения этих задач на сайте Академии работает страница «Наставникам» www.napdeti.ru/nastavnik/. Помочь школьникам-слушателям Академии в формировании своих жизненных, профессиональных и карьерных сценариев, воспитать у них предпринимательское мышление, – это тоже задача Академии. Смотрите на сайте Академии www.napdeti.ru рубрику «Школьникам».

     Принцип 10.
     Ежегодное подведение итогов реализации наставничества для школьников. Статистические данные направляются в органы исполнительной власти на муниципальный, региональный и федеральный уровни. Направляются в Агентство стратегических инициатив. Промежуточные результаты, на начало апреля, итоговые – на 26 мая, ко Дню Российского предпринимательства.

3 мая истекает срок подачи налоговых деклараций за 2017 год

До окончания декларационной кампании 2018 года остается чуть больше месяца. Федеральная налоговая служба напоминает, что гражданам, обязанным отчитаться о доходах за прошлый год, необходимо подать декларации по НДФЛ не позднее 3 мая.

Декларация по форме 3-НДФЛ представляется, если за прошедший год налогоплательщик продал недвижимое имущество или автомобиль, сдавал в аренду квартиру или получал иные доходы, с которых не удерживался налог, например, выиграл в лотерею или получил в подарок недвижимость не от близких родственников. Такие виды доходов описаны в ст. 228 НК РФ.

Задекларировать полученные в 2017 году доходы должны также индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты и другие лица. Полный список в ст. 227 НК РФ.

Декларацию можно подать в электронном виде через «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц», предварительно заполнив онлайн. Также декларацию можно подать в налоговую инспекцию на бумажном носителе лично либо направить почтой. Для удобства налогоплательщиков ФНС России разработала специальную программу «Декларация», которая сама производит расчет и формирует листы для печати.

ФНС России обращает вниманием, что направление декларации не означает, что гражданин должен незамедлительно заплатить указанную в ней сумму налога. Исчисленный НДФЛ необходимо уплатить не позднее 16 июля 2018 года. Также важно знать, что для получения налоговых вычетов направлять декларацию можно в любое время в течение года. На реализацию данного права налогоплательщика крайний срок 3 мая 2018 года не распространяется.

О реализации программы льготного кредитования субъектов малого и среднего предпринимательства

С 2018 года Министерство экономического развития Российской Федерации реализует программу льготного кредитования субъектов малого и среднего предпринимательства, утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2017 г. № 1706 “Об утверждении Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным субъектам малого и среднего предпринимательства на реализацию проектов в приоритетных отраслях по льготной ставке” (далее – Программа).

Программа направлена на расширение доступного кредитования субъектов малого и среднего предпринимательства во всех субъектах Российской Федерации.

Основными условиями Программы являются:
– конечная ставка для субъектов малого и среднего предпринимательства не превышает 6,5 % годовых;
– льготные кредиты предоставляются субъектам малого и среднего предпринимательства, осуществляющим деятельность в приоритетных отраслях экономики, определенных Программой стимулирования кредитования субъектов малого и среднего предпринимательства, а также общественного питания (кроме ресторанов) и бытовых услуг;
– цели льготных кредитов – инвестиционные и оборотные;
– срок льготного кредита не более 10 лет на инвестиционные цели и не более 3 лет на оборотные цели.

Более подробно с Программой, перечнем уполномоченных банков и приоритетных отраслей экономики для целей реализации Программы можно в документах представленных ниже.

Постановление 1706

Перечень приоритетных отраслей

Перечень уполномоченных банков

Не пропустите встречу с Уполномоченным по защите прав предпринимателей у себя в районе!

      В целях подготовки Ежегодного доклада о деятельности Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Псковской области (далее – Доклад) бизнес-омбудсменом запланированы встречи с предпринимательским сообществом муниципальных образований региона при участии представителей органов исполнительной власти и органов прокуратуры, а также УФССП по Псковской области.
      Основными целями указанных встреч являются осуществление контроля за соблюдением прав и законных интересов субъектов предпринимательской деятельности в районах, обеспечение взаимодействия предпринимателей с органами власти, а также проведение подробного анализа проблем предпринимательства в регионе в целом и выработки системных консолидированных решений и предложений по их решению.
      Данные о проведенных встречах будут отражены в Докладе и представлены для изучения Уполномоченному при Президенте по защите прав предпринимателей, Губернатору области, Псковскому областному Собранию депутатов, Прокурору области, а также Общественной палате Псковской области.
      В связи с вышеуказанным, приглашаем предпринимателей Себежского района принять участие в данном мероприятии, где вы сможете более подробно узнать о работе и возможностях регионального Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Псковской области, задать интересующие вопросы, в том числе и представителям органов исполнительной власти, прокуратуры, судебным приставам, а также непосредственно обратиться с заявлением к бизнес-омбудсмену в случае уже имеющихся нарушений со стороны органов власти.

Встреча в Себежском районе состоится 20 марта 2018 года в 11.00 часов в актовом зале Администрации района.

Субъекты малого предпринимательства: кто к ним относится в 2018 году

      Понятие субъектов малого предпринимательства, а также среднего предпринимательства раскрывается в законе от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». К таким субъектам могут относиться как юридические лица, так и предприниматели, если они отвечают ряду требований. Для предприятий малого и среднего бизнеса критерии соответствия приведены в п. 1 ст. 4 вышеуказанного закона. Разделение хозяйствующих субъектов на категории введено для того, чтобы учитывая масштаб предпринимательской деятельности вводить некоторые льготы или предъявлять меньше требований к документообороту и отчетности тех субъектов, для которых такие поблажки допустимы. Минфин в письме от 25.07.2017 № 03-11-11/47293 структурировал информацию о некоторых налоговых льготах для СМП. В частности была упомянута возможность снижения налоговых ставок при применении спецрежимов налогообложения.
      Критерии малого бизнеса предусмотрены и для индивидуальных предпринимателей и для организаций. На всех распространяется критерий численности: к СМП относятся субъекты с численностью до 100 человек, в том числе при численности до 15 человек включительно субъекты считаются уже микропредприятиями. Есть ограничение и по доходам, которое распространяется и на ИП, и на организации. Постановление Правительства РФ от 04.04.2016 № 265 устанавливает значения по предельной величине доходов. Категории малого бизнеса по доходам: 120 млн. руб. для микропредприятий; 800 млн. руб. для малых предприятий; 2 млрд. руб. для средних предприятий.
    В письме от 25.08.2017 № ГД-4-14/16894@ поясняется, что при внесении информации в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства берется информация о среднесписочной численности и доходах за предыдущий календарный год. При этом данные сведения вносятся 10 августа на основании вышеуказанных данных, которые попали в систему к 1 июля. Требования к ИП для отнесения к СМП на этом ограничиваются, а вот к предприятиям предъявляются и другие требования.
      Субъекты малого предпринимательства имеют ряд поблажек в отношении некоторых процедур учета, документооборота и налогообложения. Например, представители СМП имеют право: Вести упрощенный бухучет. Это включает как некоторые исключения при применении стандартов бухгалтерского учета (например, при начислении амортизации основных средств и т. п.), так и состава бухотчетности. Она может сдаваться по упрощенной форме с укрупненными показателями и без некоторых форм. Вести упрощенный учет кассовых операций, в т. ч. не устанавливать лимит остатка кассы.

Определен перечень банков-участников программы льготного кредитования малого и среднего бизнеса по ставке 6,5%

Минэкономразвития России определило список банков-участников программы льготного кредитования малых и средних предпринимателей под 6,5%, а также денежные лимиты по программе.

Получить льготный кредит предприниматели могут в 15 банках: Банк ВТБ, Сбербанк, «Россельхозбанк», «Банк Акцепт», «Альфа-банк», КБ «Ассоциация», Банк «Левобережный», «Банк Интеза», «Запсибкомбанк», МСП Банк, СКБ Приморья «Примсоцбанк», «РосЕвроБанк», «Банк «Санкт-Петербург», РНКБ Банк, ТКБ Банк.

Этим банкам будут предоставлены субсидии из федерального бюджета на возмещение недополученных доходов по кредитам, выданным субъектам малого и среднего предпринимательства на реализацию проектов в приоритетных отраслях по льготной ставке.

«Мы видели, как востребована бизнесом была в прошлом году программа льготного кредитования. В этом году она стала еще более привлекательной – конечная ставка не превышает 6,5%. Сроки льготного кредитования – 10 лет на инвестиционные цели и 3 года – на оборотные. В течение февраля первые предприниматели уже смогут получить кредиты на этих условиях», – сообщил министр экономического развития РФ Максим Орешкин.

Кредиты будут выдаваться на проекты в приоритетных отраслях, в том числе в сельском хозяйстве, обрабатывающих производствах, строительстве, транспорте и связи, туристской деятельности, здравоохранении и утилизации отходов, а также в сфере общественного питания и бытовых услуг.

Деловые люди субъектов РФ

      Информационная база деловых людей субъектов Российской Федерации.
      Руководствуясь задачей развития человеческого потенциала в субъектах РФ, обозначенной Президентом РФ на встрече с финалистами Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России», Главный интернет-портал регионов России и редакция журнала «Экономическая политика России» формируют расширенную Информационную базу деловых людей субъектов Российской Федерации https://worknet-info.ru/business_people.
      Базовыми целями данного бесплатного ресурса являются:
      • содействие населению регионов России в представлении общественности, деловым кругам и органам власти своих возможностей в деле регионального развития и совершенствования системы социально-экономического развития территорий субъектов РФ;
      • выявление заинтересованных лиц из тех, кто ищет себе во властные структуры, в бизнес-структуры и организации социальной направленности интересных перспективных людей;
      • презентация деловых предложений жителей регионов России, предоставляющих качественные услуги населению в разделе https://worknet-info.ru/my-products.
      Информационная база деловых людей субъектов Российской Федерации позволит создавать Сводные группы социально-экономического развития субъектов РФ и муниципальных образований по всем отраслям и видам деятельности на странице https://worknet-info.ru/create-group.
      Зарегистрированные сотрудники региональных и муниципальных органов управления, учреждений, организаций, предприятий, а также рядовые граждане могут делиться информацией по вопросам социально-экономического и инвестиционного развития территорий, межрегионального сотрудничества и развития человеческого капитала в регионах России.
      Процедура упрощенной регистрации осуществляется на Главной странице или по ссылке https://worknet-info.ru/register.
      Активным региональным и муниципальным предпринимателям, а также рядовым гражданам Информационная база деловых людей субъектов Российской Федерации поможет продвижению собственных товаров и услуг, поиску сторонников в реализации перспективных идей и проектов. Информация о новых продуктах и услугах регионов России и муниципальных образований аккумулируется в разделе “Рынок”. Обсуждение насущных вопросов регионального и муниципального развития осуществляется в специализированном разделе «Форум».
      Поскольку данный интернет-ресурс призван показать, что человеческий потенциал регионов России способен сыграть определяющую роль в укреплении глобальной социально – экономической стабильности, ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ для включения Вашей организации или кандидатуры в Информационную базу деловых людей субъектов Российской Федерации.

Программа развития «Бизнес класс» для представителей микро- и малого бизнеса

         Стартует программа «Бизнес класс» для субъектов малого предпринимательства и физических лиц, планирующих открыть собственное дело.
         Приглашаем всех желающих бесплатно приобрести предпринимательские компетенции пройти регистрацию для участия в программе «Бизнес класс».
         Программа «Бизнес класс» – бесплатная программа развития для представителей микро- и малого бизнеса, разработанная Google и ПАО Сбербанк. В ее основе – практические знания от успешных предпринимателей и бизнес-экспертов, передаваемые участникам в формате видеоуроков, вебинаров и очного взаимодействия с опытными экспертами, которые помогают предпринимателям вывести существующий бизнес на новый уровень или открыть свое дело с нуля.
         Участвовать в программе могут все желающие, имеющие доступ в интернет, и, главное, интерес к развитию в бизнес-среде. Программа включает 8 онлайн – модулей и серию очных мероприятий.
         Участники смогут выбрать одну из двух траекторий обучения: для тех, кто уже работает в реальном бизнесе, или для тех, чьи идеи существуют пока только на бумаге. Формат занятий предполагает онлайн-курсы, подготовленные опытными экспертами российского бизнеса, чередующиеся с очными мастер-классами. За самыми активными участниками будут закреплены наставники, а консультации от ведущих российских экспертов начинающие бизнесмены получат бесплатно и не выходя из дома.
         Для участия в программе «Бизнес класс» необходимо заполнить заявку на сайте www.business-class.pro (регистрация доступна с 5 декабря 2017 г.).
         Старт очных занятий запланирован на 1 марта 2018 г. и продлится 5 месяцев.
         По завершении программы опытные предприниматели овладеют новейшими методиками и инструментами по развитию бизнеса в условиях кризиса. Начинающие бизнесмены получат системные знания о бизнес-процессах и пошаговый план открытия собственного дела.
         Кроме того, по завершении программы «Бизнес класс» участники станут обладателями электронных сертификатов, подтверждающих прохождение всех модулей программы, а также специальные бонусы от организаторов – ПАО Сбербанк и Google.

Какие компании в 2018 году попадают под категорию «малые предприятия»

      Чтобы считаться малым, средним или микропредприятием в 2018 году, нужно подходить под это определение по трем основным параметрам:

  • попадать в рамки лимита по размеру доходов;
  • попадать в рамки лимита по численности сотрудников;
  • попадать в рамки лимита по доле участия других компаний в уставном капитале.

      Представителями малого бизнеса считаются компании и предприниматели независимо от налогового режима, если они соответствуют условиям. Это могут быть фирмы и ИП на УСН, ЕНВД, патенте, ОСН.
      С 1 августа 2016 в расчет максимального размера доходов за прошедший год включается не просто вся выручка по кассе, а все доходы согласно налоговой декларации.

Критерий Среднее предприятие Малое предприятие Микропредприятие
Доходы 2 млнр. руб. 800 млн. руб. 120 млн. руб.
Численность сотрудников 101-250 человек 100 человек 15 человек
Доля участия других лиц в капитале       Ø Доля участия государственных образований (РФ, субъектов РФ, муниципальных образований), общественных и религиозных организаций и фондов не более 25% в сумме.
      Ø Доля участия обычных юридических лиц (в том числе иностранных) не более 49% в сумме.
      Ø Доля участия юр. лиц, которые сами субъекты малого и среднего предпринимательства, не ограничена.

      Количество работников в 2018 году определяется на основании среднесписочной численности, отчет по которой предоставляется ежегодно в налоговую инспекцию. Что касается долей в уставном капитале, то ФЗ №209 от 24.07.2007 предусматривает исключения.
      Лимиты не распространяются на:

  • акционеров высокотехнологичного (инновационного) сектора экономики;
  • участников проекта «Сколково»;
  • компании, которые практически применяют новейшие технологии, разработанные их учредителями — бюджетными или научными учреждениями;
  • компании, учредители которых включены в правительственный перечень лиц, оказывающих господдержку инновационной деятельности.

      А вот доходы за прошедший налоговый период оценивают по налоговым декларациям.
      ФНС в письме от 18.08.2016 № 14-2-04/0870@ разъяснила, что уточненные критерии отнесения экономических субъектов к категории субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП), установленные ФЗ от 29.12.2015 № 408-ФЗ, будут учитываться при внесении в реестр за период с 2016 по 2018 годы. Поэтому первые изменения в реестр, связанные с этим, будут внесены только при очередном формировании Реестра 10 августа 2019 года по состоянию на 1 июля 2019 года.
      Для того чтобы попасть в Единый реестр малых и средних предприятий, руководителям малых компаний и предпринимателям ничего делать не нужно. Доступ к списку можно получить на сайте ФНС. Проверить, есть ли информация о Вашем бизнесе в едином реестре МСП, можно уже сейчас. Достаточно ввести ИНН, ОГРН, ОГРНИП, название фирмы или ФИО ИП (что-то одно) в строку поиска. В добровольно-заявительном порядке можно дополнить информацию: сообщить о своей продукции, заключенных контрактах, участии в программах партнерства. Если данных о Вашем бизнесе нет в реестре или они некорректны, подайте заявку на проверку с указанием верных сведений. Организации и предприниматели, сведения о которых будут отсутствовать в реестре, лишаются возможности использовать льготы, предусмотренные для МСП.

Льготы для малых предприятий в 2018 году

Льготы Комментарии
1 Могут не устанавливать лимит наличности в кассе       Субъекты малого бизнеса могут держать в кассе деньги в любом количестве (п. 2 Указания Банка России от 11.03.2014 № 3210-У).
      За хранение наличных в кассе свыше определенной суммы предусмотрен штраф по ст. 15.1 КоАП. Если лимит наличных до этого был установлен на предприятии, то его необходимо отменить — издать соответствующий приказ. Приказ можно оформить в любой момент — у этого типа предприятий есть такое право.
2 Ведут упрощенный бухгалтерский учет       Для ИП эта льгота не актуальна, поскольку они и так освобождены от обязанности вести бухучет.
      А вот компании амортизацию вправе начислять один раз в год, а не каждый месяц (п. 4 ст. 6 ФЗ N 402). Материальные производственные затраты списывать в полной сумме сразу, а не по мере использования. В каждом ПБУ перечислены упрощенные способы ведения учета, которыми пользуются льготники.
      Микропредприятия могут даже вести бухгалтерский учет сплошным методом регистрации хозяйственных операций.
Важно! Льготы по ведению бухучета не распространяются на акционерные общества и ООО с доходами свыше 800 млн. рублей, так как для этих компаний обязательно проведение аудита.
3 Владеют преимущественным правом покупки гос и муниципальной недвижимости       Согласно ФЗ от 29.06.2015 N 158 субъекты такого предпринимательства в 2018 году, имеют преимущественное право покупки государственной и муниципальной недвижимости, которая находится у них в аренде.
4 Имеют право отказаться от принятия локальных нормативных актов       Микропредприятия вправе полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, таких как правила внутреннего распорядка, графики сменности, положения о премировании и т.д. Но в таком случае работодатель включает все необходимые условия в трудовой договор с сотрудником.
      Такие трудовые договоры должны заключаться по типовой форме, которая утверждена Постановлением Правительства от 27.08.2016 N 585.
      При утрате статуса микропредприятия работодатель в течение 4 месяцев должен будет восстановить все локальные нормативные акты.
5 Действуют сокращенные сроки проведения проверок       Любой контролирующий орган может проверять субъект малого бизнеса не дольше 50 часов в год. А для микропредприятий максимальный срок — 15 часов в год.
      В течение 2 лет (с 1 января 2016 до 31 декабря 2018) «малышам» предоставлены надзорные каникулы. В это время практически никакие проверки не грозят Вашему бизнесу. К Вам не придут санэпиднадзор и пожарная инспекция. У Вас не проверят лицензию на деятельность. Такую льготу для небольших компаний и ИП установил ФЗ от 13.07.2015. Но это касается только плановых проверок.
      Если поступит жалоба от потребителя или у госорганов появится информация о нарушении фирмой закона, проверяющие придут с ревизией.
6 Налоговые каникулы в регионах

 

 

      Еще один бонус для ИП – возможность получить двухлетние налоговые каникулы. Такое право имеют предприниматели, которые регистрируются впервые, занимаются производственной, научной или социальной деятельностью либо оказывают услуги населению. Но для этого власти региона должны принять соответствующий закон.

      Подтверждение статуса малым предприятиям не требуется.
      Такое предприятие не нужно отдельно регистрировать и получать подтверждения того, что Ваша фирма им является. Статус в дальнейшем также сохраняется автоматически. Достаточно того, что фирма или предприниматель соответствует перечисленным условиям. Причем даже если в течение одного или двух лет Вы превысите установленные лимиты, статус предприятия сохранится. Изменение статуса происходит, только когда максимальные показатели количества сотрудников, величины доходов или долей в капитале не соблюдаются 3 календарных года, идущих подряд (ч. 4 ст. 4 ФЗ № 209).
      В реестре, как уже было сказано выше, первые изменения статусов произойдут только в 2019 году. Однако для новых организаций и ИП действуют новые критерии и порядок учета в реестре.

Яндекс.Метрика