Архивы категории: Новости учреждений

Приём граждан по вопросам начисления платежей за уборку ТКО

«Уважаемые жители Себежского района!

24 сентябрь 2019 года с 11:00 до 16:00 в здании Администрации Себежского района, расположенном по адресу: г. Себеж, ул. 7 Ноября, д. 2, в малом зале (на первом этаже), будет вести прием граждан представитель АО «Псковские Коммунальные Системы» по вопросам начисления за уборку ТКО».

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет

В настоящее время, продолжает оставаться наиболее актуальной проблема занятости женщин. Большую часть безработных граждан составляют женщины. У них наиболее низкие заработки и доходы; женщины преобладают среди групп населения, нуждающихся в социальной защите. При этом женщины составляют половину работающего населения. Они активно пытаются приспособиться к новым условиям на работе и в семье.

Период воспитания ребенка до 3 лет чаще всего сопровождается утратой какой-то части профессиональных навыков. За эти годы на любом производстве или в организации идет обновление и развитие технологических процессов, внедрение новых программ и методик. Поэтому у работодателей складывается отрицательный стереотип в отношении профессиональных возможностей женщин после их 3-хлетнего перерыва в работе. Особые трудности испытывают женщины имеющие детей до 3 лет при новом трудоустройстве. Работодатель весьма неохотно идет на предоставление рабочего места такой женщине, потому что это, как правило, связано с потерей рабочего времени на производстве (как правило, дети в таком возрасте часто болеют, что влечет за собой отсутствие женщины на своем рабочем месте).

В контексте с общепризнанной проблемой женской занятости и безработицы, профессиональное обучение направлено на оказание действенной помощи по возвращению к активной трудовой деятельности женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, адаптации к требованиям современного рынка труда и поддержки их социального и профессионального статуса.

Сейчас матери маленьких детей не имеют узаконенного права на обучение в рабочее время с сохранением среднего заработка. Тем самым они лишены дополнительной возможности на восстановление квалификации после длительного перерыва, связанного с рождением ребёнка. Начиная с хорошего общеобразовательного старта, женщины затем отстают в накоплении профессионального опыта из-за перерывов на воспитание детей до трёх лет. Сразу после выхода из отпуска по уходу за ребёнком они часто попадают под сокращение, тем более что за трёхлетний срок их профессиональные навыки сильно ослабевают.

Поэтому в настоящее время безработные женщины, имеющие детей в возрасте до трёх лет и женщины, находящиеся в отпусках по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет, либо ранее не работавшие, испытывают значительные трудности при возвращении на прежнее место работы или при новом трудоустройстве.

В 2019 году специалистами службы занятости проведен мониторинг  социологического обследования 23 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет,   на основе типовой анкеты  для получения  информации по организации профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет.

По данным опроса женщин, имеющих детей до трёхлетнего возраста и находящихся в отпуске по уходу за ребёнком или не работающих, проведённого в 2018 году, большинство женщин этой группы готовы приступить к трудовой деятельности до исполнения ребенку трёхлетнего возраста. Их желание работать, чаще всего мотивировано финансовыми трудностями (90% опрошенных); 10% ориентированы на карьеру, на профессиональную реализацию себя как личности. Более половины опрошенных женщин данной группы считают, что повышение квалификации или профессиональное обучение в период ухода за ребёнком будут способствовать их дальнейшему трудоустройству. 50% опрошенных женщин заявили о желании пройти профессиональное обучение и готовы повысить квалификацию до исполнения ребёнку возраста трёх лет.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации занимают особое место среди мер, способствующих смягчению ситуации на рынке труда.

В целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда муниципального образования «Себежский район»  в 2018 году разработан порядок взаимодействия службы занятости с работодателями   по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

Профессиональное обучение проводится в отношении женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, состоящих в трудовых отношениях и находящихся в отпуске по уходу за ребенком, желающие вернуться на прежнее рабочее место или приступить к другой трудовой деятельности.

На профессиональное обучение могут быть направлены только  женщины, имеющие детей, чей возраст на момент начала обучения не превышает трёх лет.

Профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет, предполагается осуществить по профессиям, пользующимся устойчивым спросом на рынке труда, таким как: бухгалтер, парикмахер, маникюрша, кассир торгового зала, продавец, повар, пользователь ПК.

Напомним, чтобы принять участие в программе молодой маме не нужно вставать на учет в качестве безработной. Достаточно предоставить в службу занятости  подтверждающие ее статус документы.

Обучение женщин будет проводиться за счет средств субсидии областного  бюджета, при этом самим участницам программы будет выплачиваться стипендия.
«Программа по профессиональному обучению призвана помочь женщинам, находящимся в отпусках по уходу за детьми, повысить свои профессиональные навыки и вернуться к активной трудовой деятельности.– Планируется, что в 2019 году участницами программы будут 3 молодые мамы, которые получат новую, востребованную на рынке труда профессию или повысят свою квалификацию по уже имеющейся специальности.

Мамы, находящиеся в декретном отпуске и желающие изменить свою квалификацию, чтобы иметь работу, сами выбирают ту сферы деятельности, которая им интересна,  чтобы попасть в программу им нужно обратиться в службу занятости и получить информацию по порядку предоставления возможности переобучения.

Служба занятости проводит консультации с женщинами, находящимися в отпусках по уходу за ребенком, и работодателями (представителями работодателя) с целью организации профессионального обучения;

— информирует и консультирует женщин, по вопросам порядка и условий проведения профессионального обучения, выбора профессий (специальностей);

— производит оплату за услуги по организации профессионального обучения в соответствии с заключенными договорами;

— содействует занятости женщин не сохранившим занятость на своем предприятии, завершивших профессиональное обучение по профессиям (специальностям), пользующимся устойчивым спросом на рынке труда, либо в целях последующего занятия предпринимательской деятельностью и самозанятостью.

Студенты, получающие пенсию по СПК в случае прекращения учебы, перевода на вечернее или заочное обучение должны уведомить об этом Пенсионный фонд РФ

Отделение ПФ по Псковской области информирует студентов, получающих пенсию по СПК, что  в случае прекращения учебы, перевода на вечернее или заочное обучение в целях избежания переплаты они должны уведомить об этом Пенсионный фонд РФ.

Напомним, право на пенсию по потере кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении. Таковыми признаются несовершеннолетние дети. Выплата полагается им до наступления совершеннолетия, либо до 23 лет, если молодые люди обучаются по очной форме в вузах или ссузах.

Право на пенсию по случаю потери кормильца студент теряет, если он по каким-либо причинам прекращает учебу или переводится на вечернее или заочное отделение. В этом случае важно самостоятельно и незамедлительно уведомить Пенсионный фонд РФ об этом факте.

Если этого не сделать, в дальнейшем придется вернуть все переплаченные денежные средства.

В УФСИН России по Псковской области прошел смотр-конкурс профессионального мастерства начальников караулов

Очередной ежегодный смотр-конкурс профессионального мастерства начальников караулов по охране объектов УИС среди пенитенциарных учреждений области в этом году прошёл на базе ИК-4 УФСИН России по Псковской области. В конкурсе принимали участие начальники караулов, занявшие 1-е места в первом этапе конкурса, сообщили Псковской Ленте Новостей пресс-службе УФСИН России по Псковской области.

В соответствии с программой смотра-конкурса оценка уровня профессионального мастерства участников осуществлялась по четырем дисциплинам: строевая подготовка, специальная подготовка, огневая и физическая подготовки.

Помимо сотрудников Управления в состав судейской коллегии в этом году был включен ветеран службы охраны, майор в отставке Виталий Уловский, проходивший службу в должности начальника отдела охраны ФКУ ИК-2 УФСИН России по Псковской области.

По итогам конкурса победил, набрав максимальное количество баллов по всем дисциплинам, начальник караула ИК-6 Константин Герасименко, второе место занял начальник караула ИК-5 Рустам Мамедов, и почетное третье место занял начальник караула СИЗО-1 Виктор Масаров. Победители смотра конкурса награждены кубками и дипломами.

Результаты смотра-конкурса показали, что большинство участников имеют хорошую профессиональную подготовку и успешно справляются с возложенными на них служебными обязанностями.

https://pln-pskov.ru

До 1 октября более 68 тысяч федеральных льготников Псковской области должны определиться с НСУ на 2020 год

Немного времени остается у федеральных льготников  региона для того, чтобы

определиться с НСУ на 2020 год. Выбрать социальный пакет в натуральном виде или отказаться от него, и получить денежный эквивалент нужно до 1 октября 2019 года.

Как пояснила управляющий региональным Отделением ПФР Наталья Мельникова, тем,   кто уже сделал выбор (отказался от социального пакета на этот год и не изменил своего решения на 2020), обращаться в Пенсионный фонд не нужно.

— Если же федеральный льготник изменил свое решение (получать набор социальных услуг вместо денег, или наоборот), в таком случае, как и прежде, нужно до 1 октября прийти в Пенсионный фонд по месту жительства или МФЦ и написать новое заявление о смене способа получения с 2020 года социального пакета, — отметила управляющий.

Наталья Мельникова напомнила, что сегодня жителям области доступен электронный сервис  по распоряжению набором социальных услуг (НСУ):

—  Изменить вариант получения НСУ можно   через Интернет, в Личном кабинете гражданина  на сайте ПФР —  это просто, удобно и доступно. За минувший год, например, в области было принято около 1944 заявления от федеральных льготников по распоряжению набором социальных услуг в электронном виде.

 

Для информации:

В Псковской области ежемесячную денежную выплату (ЕДВ) получают свыше 68,5 тысяч федеральных льготников. Это ветераны Великой Отечественной войны и боевых действий, инвалиды, граждане, пострадавшие от радиации вследствие техногенных катастроф.

В 2019 году денежный эквивалент набора социальных услуг составляет 1121,42 рубля в месяц и включает в себя:

  • Лекарственные препараты, медицинские изделия и продукты лечебного питания – 863,75 рубля.
  • Путевку на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний – 133,62 рубля.
  • Бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно – 124,05 рубля.

 

 

Пенсионное обеспечение индивидуальных предпринимателей

В Псковской области зарегистрировано более 15,7 тысяч индивидуальных предпринимателей. Пенсионные права этой категории лиц формируются по тем же правилам, что и в случае с наёмными работниками. Однако есть и свои особенности.

Общими условиями для получения пенсии являются достижение пенсионного возраста, минимальные стаж и количество пенсионных баллов. В 2019 году с учётом поправок, вступивших в силу с 1 января, мужчины выходят на пенсию в 60,5 лет и женщины – в 55,5 лет. При этом требуется не менее 10 лет стажа и 16,2 балла*.

Количество пенсионных баллов ИП рассчитывается, исходя из уплаченных в ПФР страховых взносов. Расчёт суммы обязательных платежей для предпринимателей состоит из фиксированной и переменной частей. Первая – ежегодно устанавливается положениями Налогового кодекса РФ и в 2019 году равна 29 354 рублям. Переменная часть платится только теми предпринимателями, чей доход за год превышает 300 тыс. рублей. Ставка для переменной части – 1% от суммы, превышающей 300 тыс. рублей.

Важно помнить, что уплата страховых взносов обязательна, даже если ИП не ведёт предпринимательскую деятельность. Эта обязанность прекращается только после снятия с регистра учёта и официального закрытия ИП. В случае неуплаты образуется недоимка и начисляется пеня, обязательная к погашению. Исключением могут быть только периоды, когда осуществлялся уход за ребёнком (до достижения им 1,5 лет) или престарелым гражданином старше 80 лет (за ребёнком-инвалидом, за инвалидом 1 группы), а также время прохождения срочной военной службы.

Чтобы повлиять на размер своей будущей пенсии, предприниматель может уплачивать фиксированный платёж в повышенном размере. В данном случае необходимо известить о своём решении ПФР – чтобы платёж не считался переплатой. Пенсия ИП напрямую зависит от уплаты страховых взносов.

*К 2025 году потребуется не менее 30 баллов и 15 лет стажа.

В ИК-6 стали изготавливать оригинальные коробочки для ювелирных изделий

В исправительной колонии №6 УФСИН России по Псковской области освоен новый вид продукции по изготовлению товаров широкого потребления — оригинальные коробочки для ювелирных изделий из дерева с применением технологий на лазерном станке, сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе УФСИН России по Псковской области.

Выпускаемая продукция предназначена как для внутрисистемного потребления, так и для реализации населению. Общее количество первого заказа составило 10 штук. Цена изготовления одного чехла составляет 200 рублей.

На новом производстве дополнительно трудоустроено 3 человека, что позволит осужденным не только своевременно выплачивать иски. Благодаря открытию новых производственных баз эта цифра продолжит расти. Стоит отметить, что в ИК-6 основным производством является деревообработка, в связи с чем выпуск новых образцов продукции происходит регулярно.

Источник:pln-pskov.ru

 

Псковские пенсионеры вернулись с VI Спартакиады пенсионеров России

Псковские пенсионеры вернулись из Уфы, где в конце августа проходила VI Спартакиада пенсионеров России. В этом массовом спортивном мероприятии принимали участие команды из 76 регионов России, а также гости из Армении, Великобритании, Германии, Финляндии, Франции, Чехии и Литвы. Спартакиада была приурочена к 25-летию Союза пенсионеров России и стала рекордной по числу участников.

Организаторами Спартакиады выступили Министерство спорта Российской Федерации, Правительство Республики Башкортостан и Союз пенсионеров России при поддержке Пенсионного фонда РФ.

— Наша команда была сборной от региона, но участники неизменно сохраняли дружеские, товарищеские отношения, всегда готовы были прийти друг другу на помощь и поддержать, — рассказывает руководитель «Университета третьего возраста» Светлана Мельничук. — А в какой прекрасной экипировке, которую смогли приобрести за счет средств гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества в проекте «Университет серебряного возраста — дорога к долголетию 80+».

В течение трех дней наши спортсмены бегали, плавали, стреляли из винтовки, с азартом играли в теннис, шахматы и Дартс. А еще огорчались неудачам и радовались успехам.

— Было все, но спортивный настрой не покидал ни одного любителя здорового образа жизни, — отметила руководитель сборной команды Людмила Небеева. — Были и успехи в личных зачетах, так Иван Фомичев был девятым среди пловцов за 70, а Викторина Бурмистрова вошла в десятку сильнейших по настольному теннису. Усиленная подготовка команды по Дартсу, перед Спартакиадой, дала не плохой результат — 16 место. Неплохо выступили по своим видам Елена Григорьева по плаванию и наш дебютант по легкой атлетике — Громов Виктор, у них по 25 месту.

Традиционно в рамках Спартакиады, в тестовом режиме, команда в полном составе прошла сдачу нормативов ГТО.

Сборная команда Псковского региона выражает благодарность организаторам за прекрасный праздник спорта. Спартакиада еще раз доказала, что возраст спорту не помеха! Желание вести активный образ жизни, общаться и идти в ногу со временем девиз их жизни!!!

Уважаемые налогоплательщики закончился 3 этап по переходу на новый порядок применения ККТ!

Межрайонная ИФНС России №6 по Псковской области напоминает, что индивидуальные предприниматели, являющиеся плательщиками ЕНВД в сфере розничной торговли и общественного питания и имеющих работников, с которыми заключены трудовые договоры, обязаны применять ККТ с 01.07.2019 года.

За неприменение ККТ в соответствии с ч.2 ст.14.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность в виде наложения административного штрафа.

Ответственность граждан за получение пособия по безработице обманным путем

В соответствии со ст. 28 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) государство гарантирует безработным гражданам выплату пособий по безработице в период поиска работы, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного, выплату стипендии в период прохождения обучения по направлению органов службы занятости, а также возможность участия в оплачиваемых общественных работах.

Незаконное получение пособия по безработице наносит существенный ущерб бюджету Российской Федерации, поэтому специалистами Отделений ГКУ ПО «ОЦЗН» ведется системная работа по предотвращению попыток получения, либо получения гражданами пособия по безработице обманным путем.

Большинство граждан, получающих пособие по безработице, как правило, добросовестно выполняют свои обязанности, в части своевременного информирования службы занятости о трудоустройстве. Однако практика работы свидетельствует о том, что отдельные граждане считают пособие по безработице легким способом получения дополнительного дохода и путем сокрытия фактов трудоустройства незаконно его получают.

Основными нарушениями являются:

— сокрытие фактов трудоустройства в период получения пособия по безработице (занятие предпринимательской деятельностью, наличие нескольких трудовых книжек, работа по трудовым договорам без записи об этом в трудовой книжке, по гражданско-правовым договорам);

— фальсификация документов, предоставляемых при постановке на учет в качестве безработного;

— одновременное продолжение работы в порядке внешнего совместительства при увольнении с постоянного места работы;

— сокрытие имеющихся реальных доходов от иной трудовой (предпринимательской) деятельности.

Согласно абз. 7 п. 3 ст. 3 Закона о занятости  безработными не могут быть признаны следующие категории граждан:

не достигшие 16-летнего возраста;

которым в соответствии с законодательством РФ назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации — в случае двух отказов от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера;

не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;

осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;

представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными;

перечисленные в статье 2  Закона о занятости (работающие по трудовому договору, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей); проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения; временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами; являющиеся учредителями (участниками) организаций; являющиеся членами крестьянского (фермерского) хозяйства).

При установлении фактов получения или попытки получения пособия по безработице обманным путем специалистами ГКУ ПО «ОЦЗН» предпринимаются меры к возмещению гражданами незаконно полученных пособий в добровольном или судебном порядке.

Гражданину предлагается добровольно вернуть незаконно  полученное пособие по безработице в установленный срок. Как правило, лица, уличенные в этом, добровольно возмещают причиненный ущерб, опасаясь огласки и судебного разбирательства. При отказе от возврата денежных средств, специалисты ГКУ ПО «ОЦЗН» принимают меры по взысканию незаконно полученных денежных средств в судебном порядке, а также материалы передаются в правоохранительные органы для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела.

В 2017 году специалистами Отделения ГКУ ПО «ОЦЗН» по Невельскому району был выявлен факт сокрытия занятости гр. Б., который состоял на учете в качестве безработного с 05.10.2016 по 02.06.2017 и одновременно являлся учредителем организации. Сумма незаконно полученного пособия по безработице составила 38 894 руб. 41 коп. От добровольного возврата незаконно полученного пособия по безработице гр. Б. отказался. Юристами ГКУ ПО «ОЦЗН» подготовлены и переданы соответствующие документы в суд. По решению суда незаконно полученное пособие возвращено гр. Б. в полном объёме.

В Отделении ГКУ ПО «ОЦЗН» по Печорскому району был установлен факт получения гонорара от публикации в районной газете стихов гр. Г., который на момент получения дохода состоял на учете в качестве безработного. От добровольного возврата незаконно полученного пособия по безработице гр. Г. отказался. По решению суда незаконно полученная сумма пособия по безработице в размере 4 405 руб. 86 коп. будет взыскана с гр. Г.

При повторном обращении гр. И. в Отделение ГКУ ПО «ОЦЗН» по Палкинскому району в 2017 году был выявлен факт сокрытия занятости  за период с 16.12.2011 по 10.08.2017. А именно, гр. И. при прохождении перерегистрации предъявляла специалистам службы занятости трудовую книжку, в которой отсутствовала запись о её трудоустройстве. Сумма ущерба составила 45 566 руб. 87 коп. На основании материалов переданных специалистами службы занятости в правоохранительные органы в отношении гр. И. было возбуждено уголовное дело по ч.1 ст. 159.2 УК РФ «Мошенничество». Постановлением суда уголовное дело в отношении гр. И. прекращено, в связи с возвратом до судебного заседания пособия по безработице, полученного обманным путем, в полном объеме и назначен судебный штраф в размере 5 000 руб.

Специалистами Отделения ГКУ ПО «ОЦЗН» по Гдовскому району в 2017 году  был выявлен факт незаконного получения гр. К. пособия по безработице и стипендии. Гр. К. скрыла факт своего трудоустройства в период состояния на учете в качестве безработной с 07.05.2014 по 27.10.2014, вследствие чего, она незаконно получила 29 258 руб. 28 коп. Также за обучение гр. К. службой занятости населения оплачено учебному заведению 17 900 руб.

Гр. К. добровольно вернула 9 300 руб. Юристами ГКУ ПО «ОЦЗН» переданы соответствующие материалы в суд. Решением суда полностью удовлетворены исковые требования ГКУ ПО «ОЦЗН» и исполнительный лист передан в службу судебных приставов.

В 2018 году специалистами Отделения ГКУ ПО «ОЦЗН» по Порховскому району выявлен факт сокрытия трудоустройства в период состояния на учете в качестве безработного в 2017 году гр. К. Сумма незаконно полученного пособия составляет 2 489 руб. 52 коп. От добровольного возврата денежных средств гр. К. отказалась, в связи с этим специалистами Отделения  было подано заявление в полицию. По состоянию на 23.04.2018 долг гр. К. частично погашен.

В январе 2018 года Псковским ЛО МВД России на транспорте были выявлены гр. Ф. и гр. Ш., которые состояли на учете в Отделении ГКУ ПО «ОЦЗН» по г. Пскову и Псковскому району и одновременно оказывали услуги ООО «П.» по договору подряда. Гр. Ф. в добровольном порядке вернула незаконно полученное пособие по безработице на общую сумму 1 143 руб. 33 коп. В отношении гр. Ш. материалы переданы в суд для взыскания незаконно полученного пособия по безработице в судебном порядке.

В мае 2019 года  в Отделении ГКУ ПО «ОЦЗН» по Себежскому району выявлены  факты  сокрытия трудоустройства в период состояния на учете в качестве безработного в 2018 году. Сумма незаконно полученного пособия составляет 1 2 489 руб.   Граждане добровольно внесли  денежные средств полученные незаконным образом, суммы погашены в полном объеме.

Чтобы не стать нарушителями закона, безработные граждане, зарегистрированные в центре занятости, а также те, кто только собирается обратиться в государственную службу занятости в целях поиска подходящей работы, при постановке на учет обязаны сообщить о себе достоверные сведения.

Помните, что денежные средства, полученные незаконным путём, вряд ли принесут благополучие, а вот авторитет подорвут точно. Поэтому стоит ли рисковать своим именем и репутацией?

Отделение ПФР по Псковской области: Если у женщины четверо детей, пенсия ей будет назначена в 56 лет

С 2019 года с вступлением в силу нового пенсионного законодательства расширился список многодетных мам, которые получили право выходить на заслуженный отдых досрочно.

Ранее это касалось только женщин, воспитавших пять и более детей. Им страховая пенсия по старости назначалась и будет назначаться в 50 лет. Теперь правом на досрочное пенсионное обеспечение могут воспользоваться и мамы, которые воспитали трех и четырех детей.

Так, если у женщины четверо детей, пенсия ей будет назначена в 56 лет – раньше на 4 года общеустановленного пенсионного возраста. А если мама вырастила троих – на заслуженный отдых она уйдет в 57 лет.

Право на досрочную страховую пенсию по старости в полной мере распространяется и на женщин, которые воспитывают усыновленных детей.

Стоит отметить, чтобы выйти на пенсию раньше, многодетным мамам нужно соблюсти ряд требований: 15 лет трудового стажа, 30 пенсионных баллов (с учетом переходного периода) и воспитание детей до 8 лет.

Не могут приобрести право на «досрочную» пенсию женщины, лишенные родительских прав или отказавшиеся от усыновленных детей. При этом неважно, когда состоялось лишение матери родительских прав: до достижения ребенком восьмилетнего возраста или после этого, в любом случае данный факт препятствует реализации права на досрочную пенсию.

С начала года более 90 жителей Псковской области, имеющие большой трудовой стаж вышли на пенсию досрочно

В 2019 году в Псковской области  21 мужчине и 70 женщинам установлена страховая  пенсия ранее общеустановленного пенсионного возраста за большой трудовой стаж.

Напомним, что пенсионный закон, который вступил в действие с января этого года,  предусматривает новые основания для назначения страховой пенсии по старости. Одно из них — установление льготной пенсии за «большой» стаж. Специалистами органов ПФР региона  установлена с начала года уже 91 такая досрочная пенсия.  

Под «большим»  подразумевается  страховой стаж не менее 42 лет у мужчин и 37 лет у женщин. В этом случае им страховая пенсия по старости может назначаться на 2 года ранее достижения нового пенсионного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчинам и женщинам).

Обращаем внимание, что при исчислении страхового стажа для назначения страховой пенсии по старости в него включаются  периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались взносы в ПФР, а также период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (например, больничный).  А так называемые нестраховые периоды (служба в армии, периоды ухода за детьми или нетрудоспособными) в этот стаж не засчитываются.

Специалисты территориальных органов ПФР проводят с такими гражданами заблаговременную работу, предварительно оформляя макет пенсионного дела. Заявление на установление пенсии удобнее подать в электронном виде через портал госуслуг или Личный кабинет на сайте ПФР.

 

Отделение ПФР по Псковской области: Заявления о правопреемстве пенсионных накоплений теперь могут быть поданы без привязки к месту жительства

В июле 2019 г. вступило в силу Постановление Правительства РФ*, согласно которому заявление о распределении средств пенсионных накоплений граждане могут подавать не только по месту жительства, как это было ранее, но и в любом органе ПФР.

Напомним, право на получение средств пенсионных накоплений, оставшихся после смерти гражданина, имеют правопреемники по заявлению, т.е. лица, указанные им в заявлении о распределении средств пенсионных накоплений, которое подается застрахованным лицом заблаговременно в пенсионный фонд. При отсутствии указанного заявления — правопреемники по закону, родственники умершего гражданина первой  очереди – дети, супруги и родители, а при их отсутствии второй очереди – братья, сестры, дедушки, бабушки, внуки.

Правопреемники по закону так же могут обратиться за получением средств пенсионных накоплений в любой орган ПФР, независимо от места жительства, места пребывания или места фактического проживания.

Здесь стоит уточнить, что данные заявления подаются в клиентскую службу Управления ПФР в том случае, если пенсионные накопления формируются (формировались) через Пенсионный фонд России. Если же страховщик — негосударственный пенсионный фонд (НПФ), то заявление необходимо подавать в НПФ,  с которым у умершего гражданина заключен договор об обязательном пенсионном страховании.

Возможность подавать заявление независимо от места нахождения упрощает процедуру обращения граждан с заявлением о распределении средств пенсионных накоплений в орган ПФР.

Для получения пенсионных накоплений умершего гражданина правопреемнику необходимо обратиться  в течение 6 месяцев после его смерти с заявлением о выплате средств пенсионных накоплений в ПФР или НПФ. Способ выплаты правопреемник выбирает самостоятельно и указывает его в заявлении. В случае пропуска установленного срока, можно обратиться в суд для восстановления срока обращения.

К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие родственные отношения. Если заявление направляете по почте — засвидетельствованные в установленном порядке копии документов.

 

*Постановление Правительства РФ от 10.07.2019 N 876 «О внесении изменения в пункт 5 Правил выплаты Пенсионным фондом Российской Федерации правопреемникам умерших застрахованных лиц средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуальных лицевых счетов»

В Себежском районе новый прокурор

В Себежском районе назначен новый прокурор. Об этом Псковской Ленте Новостей сообщили в пресс-службе прокуратуры Псковской области.

Старший советник юстиции Ольга Бударина приказом и.о. Генерального прокурора Российской Федерации от 20.08.2019 №815-к освобождена от должности прокурора Дновского района и назначена на должность прокурора Себежского района сроком на 5 лет в порядке ротации.

Исполнение обязанностей прокурора Дновского района до укомплектования указанной должности временно возложено на заместителя прокурора указанного района юриста 1 класса Константина Тимофеева.

https://pln-pskov.ru

Отделение ГКУ ПО «Областной центр занятости населения» по Себежскому району, информирует работодателей и безработных граждан, об информационном Портале «Работа в России»

В целях реализации государственной политики в сфере занятости населения, стимулирования внутренней трудовой мобильности и снижения напряженности на рынке труда с 3 июля 2015 года функционирует информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России». Адрес Портала в сети Интернет http://trudvsem.ru/. На портале размещается полезная информация (новости рынка труда, крупные работодатели страны, средняя заработная плата по региону и другие).

Портал «Работа в России является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости.

На Портале размещается информация о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках (далее – работодатели), наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее – вакансии), граждан, ищущих работу (далее – соискатели), и иная информация в соответствии с перечнем информации, содержащейся в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. № 885 «Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России».

Федеральный сегмент на Портале включает следующие подсистемы:

а) подсистема «Регистр получателей услуг», обеспечивающая сбор, хранение и обработку информации о получателях государственных услуг в сфере занятости населения, содержащейся в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения, формируемых в соответствии со статьей 16.1 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»;

б) подсистема «Общероссийская база вакансий», обеспечивающая сбор, хранение, обработку и предоставление информации о работодателях, а также информации о вакансиях, о потребностях в работниках и условиях их привлечения (далее – информация о вакансиях);

в) подсистема «Общероссийская база вакансий», обеспечивающая сбор, хранение, обработку и предоставление информации о соискателях, об уровне их квалификации, стаже работы и т.п.;

г) подсистема «Интернет-портал «Работа в России», обеспечивающая доступ участников Системы к информации, размещенной в Системе;

д) подсистема «Личный кабинет соискателя», обеспечивающая идентификацию, авторизацию и регистрацию на Портале соискателей, возможность размещения ими в Системе информации о себе, а также их взаимодействие с иными участниками Системы;

е) подсистема «Личный кабинет работодателя» обеспечивающая идентификацию, самостоятельную авторизацию и регистрацию в Системе работодателей, возможность размещения ими в Системе информации о себе и о вакансиях, в том числе в автоматическом режиме, а также их взаимодействие с иными участниками Системы;

ж) подсистема «Интеграция», обеспечивающая в автоматизированном режиме взаимодействие Системы с иными информационными системами.

Региональный сегмент на Портале включает следующие подсистемы:

а) подсистема «Личный кабинет органа службы занятости населения субъекта Российской Федерации», обеспечивающая авторизацию органа службы занятости населения в Системе, возможность размещения в ней информации, а также возможность проведения оценки информации, размещаемой в Системе;

б) подсистема «Личный кабинет сотрудника многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг», обеспечивающая авторизацию сотрудника многофункционального центра в Системе, возможность размещения в ней информации о работодателе, а также возможность проведения оценки этой информации;

в) подсистема «Паспорт субъекта Российской Федерации», обеспечивающая сбор, хранение, обработку и предоставление информации, предусмотренной разделом V настоящих Правил.

Отличиями Портала являются:

  • Бесплатность для пользователя;
  • Надежность контрагентов;
  • Отсутствие рекламы;
  • Поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения. Вакансии и работодатели на Портале подлежат тщательной проверке.

На Портале размещаются вакансии:

  • От центров занятости населения, проверяющие сведения, предоставляемые работодателями;
  • Напрямую от самих работодателей, проверенных либо центрами занятости, либо с использованием средств криптографической защиты;
  • От крупнейших коммерческих порталов по поиску и подбору работы.

Поиск соискателей

Чтобы найти соискателей на вакансии работодатель может:

  • Создать вакансию (чтобы соискатели могли найти работодателя в базе Портала);
  • Найти резюме подходящих соискателей и пригласить их на собеседование;
  • Для поиска соискателей на Портале регистрироваться необязательно, но для публикации вакансии и связи с соискателями регистрация на Портале обязательна.

Для поиска резюме можно выбрать несколько способов:

  • По названию вакансии (указав её в поисковой строке на главной странице Портала);
  • По поисковым критериям (размеру заработной платы, региону работы, необходимом вам стаже работы и другим критериям).

Результаты поиска будут доступны в виде списка резюме.

Разместить вакансию

Чтобы создать на Портале вакансию, нужно зарегистрироваться. Регистрация происходит с использованием инфраструктуры электронного правительства, обеспечивающей предоставление государственных услуг в электронном виде.

Также возможно регистрация работодателя на Портале без использования ЕСИА с проверкой данных о вашей компании специалистами Центров занятости населения.

Регистрация на Портале позволит работодателю:

  • Отправлять отклики на резюме;
  • Подписываться на уведомление о появлении новых резюме в базе;
  • Создавать, сохранять и редактировать вакансии.

Привлекательность регионов

Если работодатель заинтересован в привлечении рабочей силы из других регионов России, то он может рассказать своим будущим сотрудникам о положительных аспектах проживания в нашем регионе. Для этого работодатель может посмотреть на Портале интерактивную карту привлекательность регионов и узнать о наиболее важных показателях уровня жизни в регионе: о состоянии экологии, среднем уровне доходов, доступности жилья и других показателях.

Узнать подробности о динамике развитии выбранного региона: об инвестиционных программах, динамике роста заработной платы и о многом другом.

Поиск вакансий

Чтобы найти работу безработный может:

  • Оставить резюме (чтобы работодатели могли найти работника в базе при возникновении вакансии);
  • Найти подходящую вакансию;
  • Обратиться в наше Отделение ГКУ ПО «ОЦЗН» по Себежскому району
  • Для поиска работы на Портале зарегистрироваться необязательно, для этого достаточно выбрать наиболее удобный способ поиска:
  • По названию профессии (указав её в поисковой строке на главной странице Портала);
  • По поисковым критериям (размеру заработной платы, региону работы, типу занятости, графику работы и другим).

Результаты поиска будут доступны в виде списка вакансий и на карте.

Разместить резюме

Чтобы создать резюме, нужно зарегистрироваться. Регистрация займёт несколько минут. Регистрация осуществляется на Портале государственных услуг.

Источники информации

  • Статистическая информация по регионам: Федеральная служба Государственной Статистики
  • Объекты социальной инфраструктуры
  • Официальный сайт для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях.

Полезные ссылки

  • Федеральная служба по труду и занятости: rostrud.ru
  • Министерство труда России: www.rosmintrud.ru
  • Инспекция по труду: онлайнинспекция.рф
  • Федеральный портал управленческих кадров: gossluzhba.gov.ru

Уважаемые работодатели, безработные и ищущие работу граждане, Отделение ГКУ ПО «ОЦЗН» по Себежскому району

приглашает Вас посетить Портал «Работа в России»

 

Отделение ГКУ ПО «ОЦЗН» по Себежскому району

расположено по адресу:

г. Себеж, ул. Пролетарская, д. 31.

Телефон Доверия:  21-390

Телефон Горячей линии: 35-612

 

Начальник Отделения                                                                    Л.М. Самсонова

Судимый за убийство экстремист подозревается в дезорганизации деятельности себежской колонии

Опочецким межрайонным следственным отделом СУ СК РФ по Псковской области возбуждено уголовное дело в отношении осужденного, отбывающего наказание в ФКУ ИК-6 УФСИН России по Псковской области. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в региональном следственном управлении, он подозревается в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст. 321 УК РФ (дезорганизация деятельности учреждения, обеспечивающего изоляцию от общества).

По версии следствия, 31 июля 2019 года в момент вывода на прогулку, ранее судимый за убийство и преступления против правосудия заключенный, преследуя цель нарушения нормальной деятельности учреждения, обеспечивающего изоляцию от общества, стал высказывать угрозы в адрес сотрудников исправительной колонии, оскорбляя при этом грубой нецензурной бранью.

В настоящее проводятся следственные действия, направленные на установление всех обстоятельств совершенного преступления.

Как стало известно Псковской Ленте Новостей,  заключенный состоит на профучете как лицо, изучающее, пропагандирующее, исповедующее и распространяющее экстремистскую идеологию.

https://pln-pskov.ru

Информация о государственной кадастровой оценке объектов недвижимости

Государственное бюджетное учреждение Псковской области «Бюро технической инвентаризации и государственной кадастровой оценки» (далее – ГБУ ПО «БТИ и ГКО») сообщает, что промежуточные отчетные документы по государственной кадастровой оценке объектов недвижимости (за исключением земельных участков) на территории Псковской области прошли проверку в Росреестре на соответветствие требованиям к отчёту и размещены в фонде данных государственной кадастровой оценки на официальном сайте Росреестра в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://rosreestr.ru), а также на официальном сайте ГБУ ПО «БТИ и ГКО» (https://bti-pskov/ru) в разделе «Кадастровая оценка» — «Отчёты по ГКО» — «2019».

В соответствии с положениями статьи 14 Федерального закона от 03.07.2016 № 237-ФЗ «О государственной кадастровой оценке» (далее – Закон о ГКО) любыми заинтересованными лицами могут быть представлены замечания, связанные с определением кадастровой стоимости, к промежуточным отчётным документам в течение пятидесяти дней со дня размещения в фонде данных государственной кадастровой оценки сведений и материалов, указанных в части 12 статьи 14 Закона о ГКО.

Дата окончания приёма замечаний к промежуточным отчётным документам – 25.09.2019.

Дата окончания ознакомления с промежуточными отчётными документами – 05.10.2019.

Викторину и велошоу устроили сотрудники ГИБДД для детей в Себежском районе

В деревне Берёзка Себежского района прошла велоэстафета, в которой приняли участие педагоги, родители и юные велосипедисты. Её организовали сотрудники Госавтоинспекции. Основная задача профилактического мероприятия  — привлечь внимание детей и взрослых к безопасному поведению на дорогах, а также еще раз в игровой форме напомнить, как важно соблюдать правила дорожного движения, сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе УМВД России по Псковской области.

Участники эстафеты при поддержке болельщиков показали свое мастерство в фигурном вождении велосипеда, безукоризненно объезжая «змейкой» даже самые сложные препятствия.

А после заезда детям предстояло ответить на вопросы викторины по безопасности дорожного движения и проявить свою фантазию в конкурсе рисунков на асфальте. Изображать маленьким художникам пришлось существующие и вымышленные дорожные знаки, а при этом еще и придумывать, что они могут разрешать или запрещать.

Сотрудники Госавтоинспекции вручили взрослым и детям памятки с основными Правилами дорожного движения и напоминанием о необходимых средствах защиты при управлении велотранспортом, сладкие подарки и сувениры.

https://pln-pskov.ru

Межрайонная ИФНС России №6 по Псковской области разъясняет почему в 2019 году возросли налоги на имущество

Поскольку расчет налогов проводится исходя из налоговых ставок, льгот и налоговой базы, определяемой на региональном и муниципальном уровне, причины изменения величины налогов в конкретной ситуации можно уточнить в налоговой инспекции или обратившись в контакт-центр ФНС России (тел. 8 800 – 222-22-22). Существуют и общие основания для изменения налоговой нагрузки.

Транспортный налог. Рост налога может обуславливаться следующими причинами:

1) изменение налоговых ставок и (или) отмена льгот, полномочия по установлению которых относятся к компетенции субъектов РФ. С информацией о налоговых ставках и льготах можно ознакомиться в рубрике «Справочная информация о ставках и льготах по имущественным налогам» (https://www.nalog.ru/rn77/service/tax/);

2) применение повышающих коэффициентов при расчете налога за легковые автомашины средней стоимостью от 3 млн. руб. согласно размещённому на сайте Минпромторга России Перечню легковых автомобилей средней стоимостью от 3 миллионов рублей для налогового периода 2018 года;

3) наличие иных оснований (например, в результате перерасчета налога, утраты права на применение льготы, поступления уточненных сведений от регистрирующих органов и т.п.).

Земельный налог. Рост налога может обуславливаться следующими причинами:

1) изменение налоговых ставок и (или) отмена льгот, полномочия по установлению которых относятся к компетенции представительных органов муниципальных образований. С информацией о налоговых ставках и льготах можно ознакомиться в рубрике «Справочная информация о ставках и льготах по имущественным налогам» (https://www.nalog.ru/rn77/service/tax/);

2) изменение кадастровой стоимости земельного участка, например, в связи со вступлением в силу новых результатов кадастровой оценки, или переводом земельного участка из одной категории земель в другую, изменением вида разрешенного использования, уточнения площади. Информацию о кадастровой стоимости можно получить на сайте Росреестра;

3) наличие иных оснований (например, в результате перерасчета налога, утраты права на применение льготы, поступления уточненных сведений от регистрирующих органов и т.п.).

Налог на имущество физлиц. Рост налога может обуславливаться следующими причинами:

1) рост коэффициента к налоговому периоду. Согласно ст. 408 НК РФ, в субъектах РФ, в которых в 2019 г. применяется порядок расчета налога исходя из кадастровой стоимости, для объектов, не являющихся административно-деловой и торговой недвижимостью, предусмотренной ст. 378.2 НК РФ, расчет налога проводится с учетом коэффициента: 0,2 – в первый период применения кадастровой стоимости (7 регионов); 0,4 – во второй период применения кадастровой стоимости (14 регионов, ранее в 2018 году применялся коэффициент 0,2); 0,6 – в третий период применения кадастровой стоимости (21 регион, ранее в 2018 году применялся коэффициент 0,4);

2) рост коэффициента-дефлятора. Согласно ст. 404 НК РФ, в субъектах РФ, в которых не применяется порядок расчета налога исходя из кадастровой стоимости, в качестве налоговой базы используется инвентаризационная стоимость, исчисленная с учетом коэффициента-дефлятора на основании данных, представленных до 1 марта 2013 года. Значения коэффициента-дефлятора определяются Минэкономразвития России: на 2017 год – 1,425, на 2018 год – 1,481;

3) изменение кадастровой стоимости объекта недвижимости, например, в связи со вступлением в силу новых результатов кадастровой оценки, или изменением вида разрешенного использования, назначения объекта. Информацию о кадастровой стоимости можно получить на сайте Росреестра;

4) изменение налоговых ставок или отмена льгот, полномочия по установлению которых относятся к компетенции представительных органов муниципальных образований. С информацией о налоговых ставках и льготах можно ознакомиться в рубрике «Справочная информация о ставках и льготах по имущественным налогам» (https://www.nalog.ru/rn77/service/tax/).

Срок уплаты имущественных налогов физических лиц за 2018 год 02 декабря 2019 года!

 

Стажировка выпускников

Основной целью стажировки выпускников является приобретение ими практического опыта работы, освоение новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно                    на рабочем месте, закрепление на практике профессиональных компетенций, полученных               в процессе обучения.

Участниками стажировки являются выпускники профессиональных образовательных учреждений всех уровней, обратившиеся в установленном порядке в органы службы занятости населения за предоставлением государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы в течение года, после окончания учебного заведения.

Основные виды стажировки выпускников:

стажировка выпускников на рабочем месте по полученным в образовательных учреждениях профессиям (специальностям);

стажировка выпускников на рабочем месте по смежным профессиям (специальностям), полученным в образовательных учреждениях.

Для чего нужна стажировка?

Стажировка помогает закрепить на практике теоретические знания, дает шанс начать карьеру под чутким руководством наставника, который назначается из числа опытных работников предприятия. В результате выпускники получат практический опыт работы по специальности, проявят себя в деле и покажут работодателю свои деловые качества, получат возможность трудоустройства на постоянное место работы. Наряду с этим он приобретает опыт общения в трудовом коллективе и что немаловажно, дает оценку самому себе как работнику. У работодателя будет возможность за время участия выпускника в стажировке оценить профессиональные качества молодого специалиста.
Зачастую после прохождения стажировки выпускникам предлагается постоянная работа на тех же предприятиях. После прохождения стажировки у выпускников также повышается шанс трудоустройства на других предприятиях.

Что нужно для участия в стажировке?

Для прохождения стажировки необходимо обратиться в Отделение занятости населения (по месту жительства) и представить паспорт или документ, его заменяющий, документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, индивидуальную программу реабилитации (для инвалида).

Для прохождения стажировки необходимо обратиться в Отделение занятости населения (по месту жительства) и представить паспорт или документ, его заменяющий, документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, индивидуальную программу реабилитации (для инвалида).

Яндекс.Метрика