Архив за день: 29.11.2019

На заседании клуба «Беседа»

27 ноября на очередное заседание клуба «Беседа» мы пригласили Соломахину Татьяну Васильевну. Она очень интересный и начитанный человек. Много лет она преподавала в Идрицкой средней школе русский язык и литературу. Татьяна Васильевна — местный житель, родилась в д. Лужки. Рассказала она нам о своём детстве, о своих родителях, годах учёбы в Идрицкой школе, об учителях, которые в последствии стали её коллегами. После школы Татьяна Васильевна мечтала совсем о другой профессии ,хотела поступить в Горный институт, но судьба распорядилась так, что она стала учителем и добилась признания в своей профессии. Многие ученики Татьяны Васильевны с теплом и уважением говорят о ней. Мы все с интересом слушали рассказ нашей гостьи, и беседа прошла в теплой обстановке за чашкой чая.

 

«КАРДО» – улица начинается здесь.

Всероссийская конкурс-премия развития уличного современного спорта и творчества «КАРДО» в 2018 году состоялась впервые в мире, на территории Ставропольского края, города Ставрополя. Площадка собрала лучших из лучших со всей страны, общественников и деятелей, спортсменов, творческих лидеров и многих других.

Год за годом набирают популярность и аудиторию среди молодежи современные уличные, неолимпийские спортивные и творческие дисциплины, среди которых: воркаут, паркур, фриран, трикинг, брейкинг, стрит-арт, стрит-дэнс, стритбол, слэклайн и другие. А также уличное видео и фото съемка, современный формат шоу программ. Сегодня становится необходимо системно развивать лидеров и сообщества, чтобы они регистрировались в некоммерческие организации и занимались развитием молодежного третьего сектора.

Цель №1: Выявление лидеров и объединение современного общественного движения, по средствам проведения Всероссийской конкурс-премии «КАРДО» направленной на поддержку наиболее ярких представителей современных творческих и спортивных культур, которые ежедневно занимаются популяризацией культуры, творчества и здорового образа жизни (скейтбординг, воркаут, паркур, фриран, трикинг, брейкинг, стрит-арт, стрит-дэнс, стритбол, слэклайн, BMX, скут и другие.) среди детей, молодежи, взрослого работающего населения.

Цель №2: Консолидация сообществ и лидеров уличных культур для открытого общения меж культур и направлений, создание дискуссионной площадки, для открытой передачи знаний и опыта.

Цель №3: Создание платформы необходимой для объединения лидеров уличных культур в единую форму развития, например организация, федерация, сообщество или любой другой инструмент необходимый для общего развития уличных культур в Российской Федерации.

Премия «КАРДО» – мощный идеологический посыл к объединению всех людей, которые занимаются уличными культурами в России.

Площадка премии «КАРДО» позволяет найти самых талантливых представителей, современного искусства и спорта по всем регионам России, а на финал собрать лучших со всей страны, общественников и деятелей, спортсменов, творческих лидеров и многих других.

Всероссийская конкурс-премия современного уличного творчества и спорта «КАРДО» будет представлена по 10 номинациям: общественник года, хип-хоп танцор года, брейкер года, воркаутер года, медиамейкер года, предприниматель года, трейсер года, фрираннер года, трикер года и райтер года. Каждая номинация – отдельная площадка на финале конкурса-премии, где проходят фестивали, соревнования, пресс-конференции, мастер-классы и баттлы.

Финал Всероссийской премии «КАРДО» сезона 2019-2020 гг. состоится в городе Железноводск (Ставропольский край) 9-12 апреля 2020 года.

Организатор: Общественная Организация «ОФФБИТС»

Возраст: 14 — 45

Регистрация для иностранцев:

Граждане России, проживающие за рубежом РФ

Иностранные граждане, проживающие за рубежом

Положение о мероприятии:

Направления:  Поддержка и взаимодействие с общественными организациями и движениями  Вовлечение молодежи в здоровый образ жизни и занятия спортом, популяризация культуры безопасности в молодежной среде  Патриотическое воспитание молодежи  Вовлечение молодежи в занятие творческой деятельностью  Вовлечение молодежи в волонтерскую деятельность  Содействие профориентации и карьерным устремлениям молодежи  Развитие международного и межрегионального сотрудничества  Формирование российской идентичности, единства российской нации, содействие межкультурному и межконфессиональному диалогу.

III-й отборочный этап по мини-футболу, проект «Мини-футбол в школу»

Завтра, 30 ноября, в спортзале пгт. Сосновый бор пройдёт III-й отборочный этап по мини-футболу, проект «Мини-футбол в школу» с участием команд Себежа, Невеля, Опочки и Красногородска. Возрастная группа 2008-09 г.р.
Начало игр в 11-00.

Детская лига, Себежского района, по футболу

 

До 1 декабря жители Псковской области могут подать заявление о переводе пенсионных накоплений

С этого года  заявление о переводе пенсионных накоплений в НПФ, из одного НПФ в другой или о возврате из НПФ в Пенсионный фонд РФ необходимо подать не позднее 1 декабря (ранее была установлена дата 31 декабря).

Сейчас в территориальных подразделениях Пенсионного фонда РФ по Псковской  области завершается кампания по приему от граждан заявлений о переводе пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды (НПФ).

Так, по предварительным данным, 296 жителей области приняли решение об изменении способа управления своими пенсионными накоплениями. Из них 2 человека  перешли из ПФР в НПФ;  281 человек вернулся из НПФ в ПФР; 13 человек перешли из одного НПФ в другой НПФ.

Заявление можно подать в любом территориальном подразделении Пенсионного фонда РФ лично или через представителя,  действующего на основании нотариально удостоверенной доверенности. При себе достаточно иметь документ, удостоверяющий личность.

Также можно  подать заявление через  портал государственных и муниципальных услуг.

Обязательным условием для перехода из ПФР в НПФ или из одного НПФ в другой НПФ кроме заявления является наличие договора об обязательном пенсионном страховании с новым НПФ. Договор с НПФ должен быть оформлен до подачи заявления.

В актовом зале службы занятости прошел семинар на тему исполнения: «Федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» профессиональное дополнительное обучение лиц предпенсионного возраста, а также  женщин находящихся по уходу за детьми от 1,5 до 3 летнего возраста и женщин имеющих детей дошкольного возраста

28 ноября 2019 года в актовом зале службы занятости прошел семинар на тему исполнения:

  1. «Федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» профессиональное дополнительное обучение лиц предпенсионного возраста, а также  женщин находящихся по уходу за детьми от 1,5 до 3 летнего возраста и женщин имеющих детей дошкольного возраста.

По вопросу обучения работников предпенсионного возраста в рамках «Федерального проекта «Старшее поколение», национального проекта «Демография», разработанного на 2019-2024 гг. выступила,  Начальник отделения  Л.М. Самсонова обозначили перед местными  организациями – работодателей, что с  2019 года в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» началась реализация программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста. Обучение  работников предпенсионного  разработанно на 2019-2024 гг.     Себежане  возраста 50+ имеют очень активную жизненную позицию во всех направлениях и у работодателей теперь  имеется хорошая возможность через посредничество со  службой занятости  выполнить свои обязательства перед работниками предпенсионного возраста. Обучение и переобучение помогут им повысить востребованность на рынке труда.  С каждым обратившимся специалисты службы занятости работают индивидуально: подбирают удобную форму обучения, помогают определиться с направлением и выбрать учебное заведение. Программой предусмотрены разные формы обучения. Это стандартные формы. Для работающих  и тех, у кого в силу каких-то причин нет времени на посещение курсов, предлагается обучиться дистанционно.

Работодатели могут направить работников предпенсионного возраста для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по образовательным программам, востребованным на предприятии. Профессиональное обучение позволит гражданам предпенсионного возраста:
— продолжить трудовую деятельность как на прежнем, так и на новом рабочем месте в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями;
— работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами;
— получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с имеющейся профессией без изменения уровня образования.
Работодателям, по заявкам которых осуществляется профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста, устанавливается обязательство сохранения занятости или трудоустройства указанных граждан. Было отмечено, что только при тесно взаимодействии с работодателем возможно дальнейшее выполнение национальных проектов,  главная задача, работодателей – грамотно проинформировать своих работников об имеющейся возможности переобучения. Кроме того, можно организовать встречи, и индивидуально прорабатывать  с каждым заинтересованным гражданином.

  1. Закона Псковской области от 07.11.2012 года  №1212 – ОЗ «О квотировании рабочих мест, для отдельных категорий граждан», в работе семинара приняли участие работодатели;  представители работодателей осуществляющих свою деятельность на территории Себежского района,  численность работников которых составляет от 35 и более человек.

Основной задачей поставленной в ходе проведения семинара  стало достижение поставленных целей по трудоустройству инвалидов состоящих на учете в службе занятости на квотированные рабочие места. А так же организация совместной работы с работодателями по индивидуальному подбору инвалидам рабочих мест в соответствии с требованиями индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида.

Начальник отделения Л.М. Самсонова рассказала  присутствующим о поставленных перед службой занятости задачах в реализации мер по повышению уровня трудоустройства граждан, имеющих инвалидность, обратила внимание на основные проблемы возникающие при работе по трудоустройству инвалидов:

— создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов;

— непредоставление или несвоевременное предоставление информации, необходимой для трудоустройства инвалидов (сведения о выделенных рабочих местах или о выполнении квоты)

— отказы работодателей при приеме на работу инвалидов направленных службой занятости для трудоустройства.

Все работодатели, соответствующие требованиям установления квоты, должны самостоятельно определить и установить квоту для трудоустройства инвалидов на своем предприятии. Информацию об установлении и выполнении квоты в службу занятости работодатели представляют ежемесячно.

По результатам семинара принято решение, обязывающее работодателей, об ежемесячном информировании о проведенной работе по квотрированию рабочих мест. Ежегодно издавать приказ в начале  каждого текущего года «О квотировании вакантных рабочих мест (должностей) для установления квоты для приема на работу отдельных категорий граждан».   Участники активно обсудили проблемы и договорились о дальнейшем активном сотрудничестве.

В заключение 27 участников   получили  раздаточный информационный материал в виде памяток, брошюр, буклетов и листовок.

Участники выразили благодарность за приглашение и доведенную информацию.

Праздник в хлебосольном доме Исаковой Веры

Вот уже много лет, как в деревне Галузино в силу объективных причин закрыт их сельский клуб, но мы, работники Мостищенского сельского клуба, по мере возможности стараемся не обделять своим вниманием жителей этой отдаленной деревни. Хочется сказать, что там живут очень доброжелательные, трудолюбивые и гостеприимные люди. Так, 28 ноября для них была подготовлен и проведен вечер, посвященный Дню матери. В программу мероприятия были включены веселые, развлекательные номера и душевные песни о маме. Праздник состоялся в хлебосольном доме Исаковой Веры, где собрались ее односельчане.

Яндекс.Метрика